
鼎捷软件 工作感受
2022-06-08
上海·测试工程师 评价
薪资一般,出去的老员工工资都会涨很多,测试主要分为普通测试,高级测试和资深测试,通过公司的等级认证,才能够加薪晋升,年终奖根据领导自己评价来发,具体金额按照他们自己的标准来发,但标准是什么,这点不透明,而且领导特别喜欢开会,公司5个楼层,其中1个楼层全是会议室,每个办公层都还有独立会议室。当然公司还是有一些好的方面的,比如上市公司比较稳定,年底春节前一个月准时发年终奖,带薪年假除了国家规定的外,公司还多给5天福利年假,各方面福利比较健全,总体还可以的。
薪资一般,出去的老员工工资都会涨很多,测试主要分为普通测试,高级测试和资深测试,通过公司的等级认证,才能够加薪晋升,年终奖根据领导自己评价来发,具体金额按照他们自己的标准来发,但标准是什么,这点不透明,而且领导特别喜欢开会,公司5个楼层,其中1个楼层全是会议室,每个办公层都还有独立会议室。当然公司还是有一些好的方面的,比如上市公司比较稳定,年底春节前一个月准时发年终奖,带薪年假除了国家规定的外,公司还多给5天福利年假,各方面福利比较健全,总体还可以的。
鼎捷软件(鼎新电脑)1982年于台湾成立,公司聚焦制造、流通两大产业领域,以ERP产品和智能制造解决方案为核心,积极推进云领域与工业互联网领域的创新应用研发,助力企业变革运营模式,实践数字化转型。
2014年1月,鼎捷软件股份有限公司(DigiwinSoft,股票代码:300378)在深圳交易所创业板正式开始挂牌上市,公司跨入全新发展阶段。2020年7月,本着对“创造客户数字价值”的一致认同,公司引进富士康工业互联网股份有限公司(简称“工业富联”,股票代码:601138)成为新的战略投资股东,借此公司在智能制造与工业互联网的布局得以进一步完善,以持续推动IT与OT的创新融合,打造更加成熟的智能工业系统,助力我国制造产业的数字化、智能化转型升级。
鼎捷软件成立迄今四十余年,公司员工人数达5500多人,其中研发人员超过1300人,实施与服务人员超过1800人。累积客户超过50,000家,在大陆地区稳居生产制造型及智能制造产业ERP产品本土厂商市场占有率领先位置。
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2. **主营业务**:
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