
河北保定太行集团有限责任公司 工作感受
2018-07-17
保定·模具管理工程师 评价
来我这个岗位工作需要能对员工进行技能培养和指导,还要提升模具质量,推动磨具管理指标的事实,工作的待遇还是不错的,每月能到两万以上,还有五险一金也挺多的。
来我这个岗位工作需要能对员工进行技能培养和指导,还要提升模具质量,推动磨具管理指标的事实,工作的待遇还是不错的,每月能到两万以上,还有五险一金也挺多的。
河北保定太行集团有限责任公司是一家位于中国河北省保定的企业,以下是其简介:
河北保定太行集团有限责任公司成立于1992年,是一家集科研、生产、销售、服务为一体的大型综合性企业集团。集团总部位于河北省保定市,占地面积达1000余亩,员工总数超过5000人。
太行集团的主导产业包括:
1. 玻璃深加工:集团拥有多条玻璃深加工生产线,产品涵盖钢化玻璃、中空玻璃、防火玻璃、夹层玻璃等,广泛应用于建筑、家具、汽车等行业。
2. 建筑材料:太行集团生产各类建筑材料,如混凝土、水泥、砌块等,致力于为建筑行业提供优质的建筑材料。
3. 纺织服装:集团涉足纺织服装领域,拥有多个品牌,产品包括男女服装、家居服等,远销国内外市场。
4. 机械制造:太行集团拥有先进的机械制造设备和技术,生产各类机械产品,如矿山机械、建筑机械、化工机械等。
5. 化工产品:集团生产各类化工产品,包括化肥、农药、涂料等,满足农业、建筑、环保等行业的需求。
太行集团在发展中注重科技创新和品牌建设,拥有多项自主知识产权和国家级高新技术企业认证。集团秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,不断拓展国内外市场,与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。
此外,太行集团还积极参与社会公益事业,承担社会责任,为当地经济发展和社会进步做出了积极贡献。
请注意,以上信息可能会随着时间的推移而发生变化,建议查阅最新的官方资料以获取最准确的信息。
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来到明天控股,是年少不懂事,以为像明天这种,德隆这种又神秘又听说很强大的公司,背后一定有着神奇的成功秘诀。直到多年以后,才发现这种搞不清楚具体业务的公司,通常业务都不太干净。
来到明天的那一年,13年,应该是明天的一个历史性时刻。记得我刚入职第一天,我们团队老大,很兴奋的跟我们说明天最近正式入股了平安集团,好像投了400多亿把,说这是明天历史上的里程碑。肖据说很喜欢用北大同学和山东老乡,我们这个老大就属于山东老乡派,在肖身边很多年了,所以也可以反应整个高层对这个事都是十分激动的。当时年少无知的我也觉得很兴奋,感觉到了一个了不得的平台。
等到真正开始工作后,也才开始慢慢了解这个公司的风格,就是野和压抑。我们当时部门的人员五花八门,除了两个中国人寿做股票投资和中信信托的人以外,其他都是什么工行总行做文化的,做主持人的,还有老板的司机。刚开始我都震惊了,这做金融的难道不需要啥专背景吗。
其实主要还是跟业务有关系。我们当时的业务就分三个,一个是给集团拉钱,这东西就各显神通,不管你是啥路数,能拉到钱,就给你点提成,所以他们各种背景都用的上,跟金融背景啥的半毛钱关系都没有。第二种是投资业务,不过集团的投资业务其实都把持在总部领导手里,都是投资一些银行券商平安这种,还有各种股票,定增项目,pre ipo的项目,下面的部门能投资的额度十分有限。第三种就是各种拉皮条的业务了,利用集团的名声,当时名声还是有点用的,一边找项目,一边找资金方撮合,部门抽点提成。最奇葩的还解除过一个什么翡翠的抵押融资项目,当时找了各种银行,搞什么艺术品抵押融资。我后来一想,钱我找的,项目我找的,为啥还要通过你啊,还不如自己做呢。所以其实把,底下的部门,主要的任务就是给集团拉钱。当然,这我也是过了很久才明白的。
记得我们一开始就在集团下的新时代证券,后来搬到了郁金香投资,这个就是集团搞的第三方理财,专门从社会募集资金的,不过这个据说做的不好,一直亏损,我们搬过去的时候,整个办公室都是空的。
说压抑,主要是指整个的工作氛围十分诡异。这是一个十分国企范的民企公司,各个团队之间基本不交流,当时在新时代证券的时候也是,办公室安安静静,可以一整天都没啥声音,做的我度日如年。然后吃饭的时候,也就是让我给领导带个饭,几个领导可以一整天不动,坐在位置上。我的领导之前人寿来的,估计也是十分不适用,干了没几个月就跑了,然后我就变成孤魂野鬼。
一方面是办公室环境十分诡异,另一方面是喝酒文化十分严重,这个可以理解,要拉钱,那必须有点技能。我们部门基本上每周要出去团建一次,下午先去爬个香山,晚上聚餐,每次聚餐,10个人左右把,基本要喝掉一箱茅台。当时不知道茅台这么牛逼,早知道多喝点,当时只是感觉,烦死了,每周都要喝。而且前面说了,大领导山东人,那就是流程坐序都按照山东来。每次都要喝的酩酊大醉,表忠心,表决心,觥筹交错。然后第二天上班,接着安静一整天,实在是在太分裂了。至于跪舔领导,更不在话下。
在更大的层面,在集团部门之间,要求是不能直接沟通的,每个部门都有接口人,想要跨部门沟通,都得通过这个接口人。所以基本上我当时集团都有哪些部门哪些业务,基本也不知道,也只能从新闻上看。不过也可以理解,业务不干净,那必然内部要信息隔离的了。
干了不到半年,我的领导估计是十分不适应,走了。我也一直无法融入这样的企业文化,需要适应这种上下级关系明显,业务粗野的氛围,毫无技术含量,然后办公室环境又十分诡异的地方太难了,过了半年多之后我也走了,跟这些同事也再也没联系过了。再后来,就听到肖老板出事,集团被清算的事。想起了那句话,没有马云的时代,只有时代的马云。这家之前依靠法制不健全,各种非法融资,各种套利迅速崛起的公司也终于迎来了他的结局。
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