新疆TCL电器销售有限公司是一家专注于销售TCL品牌家电产品的企业，是TCL集团在新疆地区的销售和售后服务平台。以下是关于新疆TCL电器销售有限公司的一些简介信息： 1. **公司背景**：新疆TCL电器销售有限公司隶属于TCL集团，TCL集团是中国知名的家电制造企业，业务范围涵盖家电、通讯、电子等产业。 2. **业务范围**：新疆TCL电器销售有限公司主要负责在新疆地区销售TCL品牌的电视、空调、洗衣机、冰箱、手机、电脑等家电产品。 3. **市场定位**：TCL电器在新疆市场的定位是提供高品质、高性价比的家电产品，满足当地消费者的需求。 4. **销售网络**：新疆TCL电器销售有限公司在新疆各地建立了广泛的销售网络，包括专卖店、授权经销商等，方便消费者购买。 5. **售后服务**：公司注重售后服务，设立了专业的售后服务团队，为用户提供安装、维修、保养等服务。 6. **企业文化**：秉承TCL集团“创新、务实、共赢”的企业文化，新疆TCL电器销售有限公司致力于为消费者提供优质的购物体验和服务。 7. **社会责任**：公司积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展，参与各类公益活动，回馈社会。 需要注意的是，以上信息仅供参考，具体内容可能因时间推移而有所变化。如需了解更多详细信息，建议访问新疆TCL电器销售有限公司的官方网站或联系公司客服。

薪资较低，工作环境还不错，适合年轻人历练

海天建设集团有限公司（以下简称“海天建设”）是中国建筑行业的一家知名企业，总部位于中国浙江省杭州市。该公司成立于1992年，是一家具有国家特级施工资质的大型综合建筑企业，主要从事建筑工程、房地产开发、市政工程、公路工程、桥梁隧道工程等业务。 以下是海天建设集团有限公司的简介： 1. **企业规模**：海天建设集团有限公司是一家拥有数千名员工的企业，拥有固定资产数十亿元。 2. **业务范围**：海天建设集团业务涵盖建筑工程施工、房地产开发、市政基础设施、公路工程、桥梁隧道工程、园林古建筑工程、装饰装修工程等多个领域。 3. **资质荣誉**：海天建设集团具备国家特级施工资质，拥有多项工程总承包资质、专业承包资质，是浙江省建筑行业龙头企业之一。 4. **项目管理**：海天建设集团注重项目管理，拥有一支高素质、专业化的项目管理团队，多次获得国家、省、市级优质工程奖。 5. **技术研发**：海天建设集团重视技术研发，与多家科研机构、高等院校建立了合作关系，不断提升企业技术创新能力。 6. **社会责任**：海天建设集团积极参与社会公益事业，多次承担援建任务，为我国基础设施建设和社会发展做出了积极贡献。 7. **海外市场**：海天建设集团积极拓展海外市场，已在多个国家和地区开展了工程承包业务，树立了良好的企业形象。 8. **未来展望**：海天建设集团将继续秉承“以人为本、追求卓越、服务社会”的经营理念，努力实现企业跨越式发展，为我国建筑行业的发展贡献力量。 总之，海天建设集团有限公司是一家实力雄厚、技术先进、信誉良好的大型综合建筑企业，在国内外市场具有较高的知名度和竞争力。

工资不高，成天加班，不管吃，只有加班才管吃

【团队氛围】一般般，我认为，嗯嗯 【其他】都是虚的，莫名其妙让你离职。白干好几天，

金华市兴江日用品有限公司是一家位于中国浙江省金华市的日用品生产企业。以下是关于该公司的一些基本信息： 1. **公司简介**： 金华市兴江日用品有限公司成立于2005年，是一家专业从事日用品研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的日用品。 2. **主要产品**： 公司主要生产家用清洁用品、个人护理用品、家居护理用品等系列产品，包括洗衣粉、洗衣液、洗发水、沐浴露、洗手液、消毒液等。 3. **市场定位**： 公司产品主要面向国内外市场，产品销往全国各地及东南亚、中东、非洲等国家和地区。 4. **技术实力**： 金华市兴江日用品有限公司拥有一支高素质的研发团队，具备较强的产品研发能力。公司引进了国际先进的生产设备，确保产品质量。 5. **荣誉与资质**： 公司先后荣获“浙江省知名商标”、“浙江省著名商标”、“浙江省质量信用AAA级企业”等荣誉称号，并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等。 6. **企业文化**： 公司注重企业文化建设，提倡“以人为本、追求卓越、创新求变、团结奋进”的企业精神，致力于打造一支高效、团结、和谐的团队。 7. **未来发展**： 金华市兴江日用品有限公司将继续加大研发投入，拓展国内外市场，提升品牌知名度，努力成为国内外知名的日用品生产企业。 以上信息仅供参考，如需了解更多详细信息，请访问公司官网或联系公司相关人员。

工作环境好，上下班固定，没有饭补，工资3200，有加班费一般不加班，会因为这种原因扣工资

不怎么样，领导很难搞，尤其总经理

简单的说，压力很大，晋升机制也是一踏糊涂，董事长小学没毕业，收下的员工没几个有文化的。

在这家公司还可以，但是学到了不少东西，各方面的都有。