待遇较差，没发展升职空间，福利也没有，而且老不及时发工资。

对待老员工不友好，涨薪慢，同样的工作新员工比老员工工资高

公司管理不行，家族企业

就是一般般吧，大夏天的热死了车里空调也是坏的

公司工资基本固定，升职空间基本没有，关系是第一要素

人员流动大，薪资待遇不好，1.5年木有涨

浙江广播电视传媒集团有限公司（以下简称“浙广传媒”）成立于1999年，是浙江省内领先的文化传媒企业，致力于打造具有广泛影响力的现代传媒集团。公司以电视、广播、网络新媒体为三大核心业务，覆盖内容生产、传播、运营等多个环节，为广大观众提供丰富多样的文化娱乐服务。 ### 公司历史 浙广传媒的前身可以追溯到1978年成立的浙江省广播电视厅，随着改革开放的深入和传媒行业的快速发展，浙江省广播电视厅逐步转型升级，于1999年正式成立浙江广播电视传媒集团有限公司。公司成立以来，始终坚持“服务人民、服务社会、服务发展”的宗旨，不断推进产业升级，提升品牌影响力。 在多年的发展历程中，浙广传媒经历了多次重大改革和转型，成功实现了从传统媒体向现代传媒的转变。公司先后获得了国家广播电视总局颁发的“全国广播电视优秀节目奖”、“全国广播电视创新奖”等多项荣誉，成为浙江省乃至全国传媒行业的佼佼者。 ### 业务和产品 浙广传媒的业务涵盖了电视、广播、网络新媒体等多个领域，具体包括： 1. **电视业务**：公司拥有多个电视频道，涵盖新闻、综艺、电视剧、纪录片等多个类型，如浙江卫视、钱江频道、教育科技频道等，为广大观众提供丰富多彩的视听体验。 2. **广播业务**：公司运营多个广播频率，包括新闻广播、音乐广播、交通广播等，为听众提供实时资讯、文化娱乐等服务。 3. **网络新媒体业务**：公司积极布局新媒体领域，拥有多个互联网平台，包括浙江在线、钱江网络、浙江新闻客户端等，为用户提供即时新闻、资讯、娱乐等内容。 4. **内容制作**：公司拥有一支高素质的内容制作团队，涉足影视剧、纪录片、专题片等多个领域，创作了大量深受观众喜爱的优秀作品。 5. **广告业务**：公司通过电视、广播、网络新媒体等多个平台，为客户提供全方位的广告服务，助力企业品牌推广。 ### 最近动态 近年来，浙广传媒紧跟时代步伐，积极拥抱新媒体技术，不断推出创新业务和产品，以下是一些最近动态： 1. **数字化转型**：公司加快数字化转型步伐，通过互联网、大数据、人工智能等技术，提升内容生产、传播、运营效率，打造智慧传媒。 2. **跨界合作**：公司与阿里巴巴、腾讯等互联网巨头开展合作，共同探索新媒体生态，推动传媒产业融合发展。 3. **海外拓展**：公司积极拓展海外市场，将优质内容输出到海外，提升中国声音的国际影响力。 4. **公益慈善**：公司关注社会公益事业，积极参与公益活动，回馈社会，传播正能量。 5. **人才培养**：公司重视人才培养，通过内部培训、外部引进等方式，打造一支高素质的传媒人才队伍。 总之，浙江广播电视传媒集团有限公司作为浙江省内领先的文化传媒企业，将继续秉承“创新、品质、责任”的企业精神，不断提升核心竞争力，为推动传媒产业发展贡献力量。

基本差不多。前几年待遇好些，现在的老板都精打细算的。

就是地推一个业务推完了换下个业务基本上就是开底薪而且长期出差

这个公司不行，没人去做，肯人