工作环境好，就是有点拖欠工资，吃住也不错，同事也很好

公司重点做华为项目，就是做基站维护，哪个领导都可以给你布置工作指标，官僚主义严重，常常加班，工资低，社保都是最低标准，主管没有远见。

拼命压榨新人的资源，没有新的存款，新的客户，新的贷款后，各种让你走，人员流动性很大，生存环境很残酷。

挺好的，主要是伙食好，平常也不累，就周六日忙

中国建筑标准设计研究院有限公司（简称“标准院”），创建于1956年，前身为建设部直属事业单位，2000年转制为中央科技型企业，现隶属于中国建设科技集团。 拥有工程设计甲级资质证书（建筑工程、人防工程甲级；风景园林工程设计专项甲级资质）、城乡规划编制甲级资质证书、人防工程设计甲级资质证书、人防工程和其他人防防护设施设计施工图设计文件审查资格证（甲级）、人防工程防护设备定点生产和安装企业资格认定证书、对外承包工程资格证书、施工图设计文件审查机构认定书、司法鉴定许可证、室内环境质量检测机构证书、城乡建设产品认证资质证书、建筑装修装饰工程专业承包贰级及电子与智能化工程专业承包贰级、工程造价咨询乙级资质证书、建筑机电安装工程专业承包叁级及特种工程（结构补强）专业承包不分等级、工程咨询单位乙级资信证书、检验检测机构资质认定证书、建设工程质量检测机构资质证书、质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、房屋建筑工程监理甲级资质证书、中国合格评定国家认可委员会检验机构认可证书、中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书、钢结构工程第三方检测（鉴定）机构综合特级资质。 标准院作为国家级高新技术企业，融合“标准立院、技术强院、学术兴院”的体系优势，以标准、设计、研究三大基础业务版块为核心，形成绿色低碳引领、标准政策带动、创新科技支撑、重大工程龙头、民生工程主体、防护工程后盾人防与地下空间六大业务集群，聚焦个重点发展领域，包括：绿色低碳、工程建设标准化、住宅住区、建筑隔减震、人防与地下空间、装配式建筑、康养与医疗、养老建筑、无障碍设施、融合发展、教育建筑、城市更新、乡村振兴、数字与智慧化领域，致力于以城乡建设领域创新技术集成服务商助力地方政府及企业的绿色协同发展。 在标准化业务链层面上，主编国际标准8项；编制国家及行业标准300余项；国家建筑标准设计2500余项，服务于全国90%的工程建设；约7.5万组检测认证；是国际标准化组织TC59、TC162、TC10/SC8的国内技术对口单位，也是buildingSMART中国分部所在地。标准院以推动行业共性技术提升为主要目标，围绕建筑行业技术进步，在标准、检验检测、认证、保险等层面提供全方位服务。 在设计咨询与总包业务链层面上，共完成3000项设计与咨询项目。以设计+管理创造价值为核心服务理念，依托重点领域的专项技术优势，提供全产业链和全生命周期的策划、规划、设计、全过程咨询和EPC服务。 在科技版块层面上，以科技成果的技术体系转化、产品转化为主要方向，提供装配式技术、隔减震、人防门、装配式内装等业务合作。我院大力推动科技创新平台建设，拥有国家技术标准创新基地、国家装配式建筑产业基地、博士后科研工作站等科研创新平台。 目前，标准院共有员工1500余人。其中，入站工程院院士1人，全国工程勘察设计大师3人，专业技术人员占企业总人数近80%。拥有14家分支机构，6家子公司，22家科技创新平台。 标准院以“推动技术进步、成就建筑梦想”为使命，始终践行技术报国理想，坚持“一切高标准”品牌核心理念，凝心聚力，砥砺前行，实现“卓越百年企业”光辉愿景！

中国搜索信息科技股份有限公司（简称中国搜索）是新华社主管主办的国家搜索平台、信息科技企业“国家队”，于2014年2月由中央七大主要新闻单位联合设立。作为中央新闻网站、国家高新技术企业，中国搜索坚持“国家站位、搜索定位、科学品位、市场地位”，致力于以中国观点、中国算法，重组服务于中国式现代化的数据和信息。 中国搜索实施算力、算数、算法三大基础工程，承建媒体融合生产技术与系统国家重点实验室“多模态新闻信息搜索与算法研究中心”，自研上百种搜索核心算法，获上百项专利、软件著作权，积极开展搜索引擎、大数据、区块链、人工智能等数字技术的研发和集成，形成了庞大的数据资源体系。中国搜索积极担当重大项目建设主力军，受权承建“纪录小康工程”国家数据库，为全面小康存史立传；承建“中国好故事”外宣公共平台，全方位展现可信、可爱、可敬的中国形象；承建国家网络游戏监管平台和国家新闻出版署防止未成年人沉迷网络举报平台，助力网络游戏健康发展；入选国家区块链创新应用试点、国家版权局“版权保护新技术研究推广站点”，引领“区块链+版权”示范应用。

还行，管住有饭补，福利的话就过年的时候会有很少的红包

在互联网企业里还算比较国企范儿的，可能也和创立较早有关。工作比较流程化，没有很大挑战性，追求安稳清闲的工作，很适合。年假15天，基本无须加班。薪资水平属于行业平均水平，比上不足比下有余。工作条件也挺不错的，很舒适。

体制死板陈旧，基本学不到东西，每天加班到8点钟，不是因为忙，是因为ceo喜欢瞧见大家加班。管理组大多啥都不懂，就是靠的呆的久了就给提上去了，实际上脑子里一点儿东西都没有。

福利说不上很多，五险一金还是比较全的，年终奖补助都有。公司的产品在全国算是比较有竞争力的，而且用的是自己的产品框架，所以升级修改啥的都比较方便。领导也比较关心员工的个人需求。