
浙江友邦集成吊顶股份有限公司 工作感受
2019-03-14
邵阳·销售 评价
销售嘛,天天在外头跑业务拉业务,工资还行,就是太累了
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浙江友邦集成吊顶股份有限公司简介
浙江友邦集成吊顶股份有限公司(以下简称“友邦集成”)成立于2000年,总部位于中国浙江省杭州市,是一家专注于集成吊顶研发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承“创新、品质、服务”的经营理念,致力于为全球家庭提供高品质的集成吊顶产品,打造舒适、美观、环保的现代家居生活。
一、公司历史
1. 创立初期(2000-2005年):友邦集成在创立之初,便明确了以集成吊顶为主要发展方向。经过几年的市场调研和产品研发,公司成功推出了第一代集成吊顶产品,并在市场上取得了良好的口碑。
2. 快速发展期(2006-2010年):随着市场的不断扩大,友邦集成加大了研发投入,不断提升产品品质。在此期间,公司成功研发出多款具有自主知识产权的集成吊顶产品,市场份额逐年攀升。
3. 成长壮大期(2011-2015年):友邦集成抓住行业发展的机遇,不断扩大生产规模,提升品牌知名度。公司成功登陆深圳证券交易所,成为行业内首家上市企业,标志着公司进入了一个新的发展阶段。
4. 稳步发展期(2016年至今):友邦集成继续巩固在集成吊顶领域的领先地位,积极拓展国内外市场。公司不断优化产品结构,提升产品品质,以满足消费者日益增长的需求。
二、业务和产品
1. 业务领域:友邦集成主要从事集成吊顶的研发、生产和销售,涵盖厨房、卫生间、客厅等家庭空间。公司产品线丰富,包括吊顶面板、取暖模块、照明模块、换气模块等。
2. 产品特点:友邦集成吊顶产品具有以下特点:
- 环保节能:采用环保材料,符合国家环保标准,节能效果显著;
- 防潮防水:采用防水防潮设计,适用于各种家庭环境;
- 防火安全:产品防火等级达到国家A级,确保家庭安全;
- 美观大方:产品款式多样,满足不同消费者的审美需求。
三、最近动态
1. 技术创新:友邦集成不断加大研发投入,推出多款具有创新性的集成吊顶产品。例如,公司最新研发的智能吊顶系统,可实现远程控制、节能降耗等功能。
2. 市场拓展:友邦集成积极拓展国内外市场,与多家知名家居品牌达成战略合作,进一步提升了品牌知名度。
3. 社会责任:友邦集成积极响应国家节能减排政策,加大环保材料的使用,推动行业绿色发展。同时,公司还积极参与社会公益活动,回馈社会。
4. 荣誉奖项:近年来,友邦集成多次荣获“中国集成吊顶行业十大品牌”、“中国家居创新企业”等荣誉称号,充分证明了公司在行业内的领先地位。
总之,浙江友邦集成吊顶股份有限公司凭借其卓越的产品品质、创新的技术研发和良好的口碑,已成为集成吊顶行业的领军企业。未来,友邦集成将继续秉承“创新、品质、服务”的理念,为全球家庭提供更多优质的产品,助力现代家居生活的发展。
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来到明天控股,是年少不懂事,以为像明天这种,德隆这种又神秘又听说很强大的公司,背后一定有着神奇的成功秘诀。直到多年以后,才发现这种搞不清楚具体业务的公司,通常业务都不太干净。
来到明天的那一年,13年,应该是明天的一个历史性时刻。记得我刚入职第一天,我们团队老大,很兴奋的跟我们说明天最近正式入股了平安集团,好像投了400多亿把,说这是明天历史上的里程碑。肖据说很喜欢用北大同学和山东老乡,我们这个老大就属于山东老乡派,在肖身边很多年了,所以也可以反应整个高层对这个事都是十分激动的。当时年少无知的我也觉得很兴奋,感觉到了一个了不得的平台。
等到真正开始工作后,也才开始慢慢了解这个公司的风格,就是野和压抑。我们当时部门的人员五花八门,除了两个中国人寿做股票投资和中信信托的人以外,其他都是什么工行总行做文化的,做主持人的,还有老板的司机。刚开始我都震惊了,这做金融的难道不需要啥专背景吗。
其实主要还是跟业务有关系。我们当时的业务就分三个,一个是给集团拉钱,这东西就各显神通,不管你是啥路数,能拉到钱,就给你点提成,所以他们各种背景都用的上,跟金融背景啥的半毛钱关系都没有。第二种是投资业务,不过集团的投资业务其实都把持在总部领导手里,都是投资一些银行券商平安这种,还有各种股票,定增项目,pre ipo的项目,下面的部门能投资的额度十分有限。第三种就是各种拉皮条的业务了,利用集团的名声,当时名声还是有点用的,一边找项目,一边找资金方撮合,部门抽点提成。最奇葩的还解除过一个什么翡翠的抵押融资项目,当时找了各种银行,搞什么艺术品抵押融资。我后来一想,钱我找的,项目我找的,为啥还要通过你啊,还不如自己做呢。所以其实把,底下的部门,主要的任务就是给集团拉钱。当然,这我也是过了很久才明白的。
记得我们一开始就在集团下的新时代证券,后来搬到了郁金香投资,这个就是集团搞的第三方理财,专门从社会募集资金的,不过这个据说做的不好,一直亏损,我们搬过去的时候,整个办公室都是空的。
说压抑,主要是指整个的工作氛围十分诡异。这是一个十分国企范的民企公司,各个团队之间基本不交流,当时在新时代证券的时候也是,办公室安安静静,可以一整天都没啥声音,做的我度日如年。然后吃饭的时候,也就是让我给领导带个饭,几个领导可以一整天不动,坐在位置上。我的领导之前人寿来的,估计也是十分不适用,干了没几个月就跑了,然后我就变成孤魂野鬼。
一方面是办公室环境十分诡异,另一方面是喝酒文化十分严重,这个可以理解,要拉钱,那必须有点技能。我们部门基本上每周要出去团建一次,下午先去爬个香山,晚上聚餐,每次聚餐,10个人左右把,基本要喝掉一箱茅台。当时不知道茅台这么牛逼,早知道多喝点,当时只是感觉,烦死了,每周都要喝。而且前面说了,大领导山东人,那就是流程坐序都按照山东来。每次都要喝的酩酊大醉,表忠心,表决心,觥筹交错。然后第二天上班,接着安静一整天,实在是在太分裂了。至于跪舔领导,更不在话下。
在更大的层面,在集团部门之间,要求是不能直接沟通的,每个部门都有接口人,想要跨部门沟通,都得通过这个接口人。所以基本上我当时集团都有哪些部门哪些业务,基本也不知道,也只能从新闻上看。不过也可以理解,业务不干净,那必然内部要信息隔离的了。
干了不到半年,我的领导估计是十分不适应,走了。我也一直无法融入这样的企业文化,需要适应这种上下级关系明显,业务粗野的氛围,毫无技术含量,然后办公室环境又十分诡异的地方太难了,过了半年多之后我也走了,跟这些同事也再也没联系过了。再后来,就听到肖老板出事,集团被清算的事。想起了那句话,没有马云的时代,只有时代的马云。这家之前依靠法制不健全,各种非法融资,各种套利迅速崛起的公司也终于迎来了他的结局。
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