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奈雪的茶餐饮公司 工作感受

2021-03-21

北京·店员 评价

试用期三个月,试用期是第三方代招的,不是公司直招的。


试用期3500的底薪+新人500的补贴+100的全勤+不住宿的650房补+平时打烊班补贴的加班费,如果没有做满两个月扣800的培训费,试用期压力很大,有的门店什么活都让新人来干,欺负新人现象比较严重。


转正后是4200底薪+100全勤+打烊班的加班费+绩效奖200-500不等,最多到手工资5000块钱,不住宿舍的话薪资会多650块钱的房补,并且五险是深圳的社保而非是北京社保,只有五险没有一金。


福利就是每个月给的十二张员工券,每张面额是30块钱,新品员工无法使用员工券,十二张每个月月初发放,必须当月用完,过期作废。


奈雪的茶,新茶饮赛道开创者,创立于2015年,领创推出“茶饮+软欧包”双品类模式。聚焦以茶为核心的现代生活方式,奈雪已形成“现制茶饮”、“奈雪茗茶”及“RTD瓶装茶”三大业务版块,成功打造“霸气玉油柑”、“鸭屎香宝藏茶”等多款行业爆品。 2021年6月30日,奈雪的茶正式在港交所挂牌上市。目前,奈雪的茶坚持直营模式,已覆盖全国超80个主要城市,门店数量超过1000家。 发展历程: 2015年11月,奈雪的茶首店(深圳卓越世纪店)开业。 2017年12月,奈雪的茶走出广州地区,正式开启“全国城市拓展计划”。 2018年12月,奈雪的茶首家海外门店于新加坡开业,开始了全球化探索的第一步。 2019年2月,奈雪再次拓展业态,打造首家酒屋“BlaBlaBar”。 11月,奈雪全国首家1000平奈雪梦工厂,落地深圳人气商圈海岸城,开启新式茶饮4.0时代。 2021年6月30日,奈雪的茶控股有限公司正式在港交所挂牌上市。 2022年8月,“奈雪生活”在深圳南山海岸城正式亮相, 围绕从“共享”到“共创”的核心理念,奈雪携15品牌打造共创平台。 2022年10月,奈雪自研自动制茶设备投入1000余家门店全面使用,数字化取得阶段性成果。 2022年12月,奈雪的茶投资5.25亿元持有乐乐茶43.64%股权,成为乐乐茶第一大股东。 2022年12月,奈雪的茶全国门店数突破1000家,成为新茶饮行业规模第一的直营品牌。
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