工作繁忙，上项目时一定是几班加点压力也是蛮大的，关键是收入和付出得不到正比，很心酸。

【工作强度】加班很久，节日不上班，星期天可上可不上 【团队氛围】经常骂人，骂的特别难听

【工作强度】酒店吗，就那样吧每天都是一堆烦人事，也不算太累 【薪资福利】就那样饿不死，每天都

合肥同大江淮汽车有限公司是一家位于中国安徽省合肥市的汽车制造企业，成立于2003年。公司是江淮汽车集团的重要组成部分，主要从事汽车研发、生产和销售业务。 以下是合肥同大江淮汽车有限公司的简要介绍： 1. 公司背景：合肥同大江淮汽车有限公司是由江淮汽车集团与安徽省同大汽车工业有限公司共同出资成立的合资企业。江淮汽车集团是中国较早的汽车制造企业之一，拥有较强的研发和生产能力。 2. 主营业务：公司主要从事汽车整车及零部件的研发、生产和销售，产品涵盖了乘用车、商用车、新能源汽车等多个领域。主要产品包括SUV、MPV、轿车、微型客车等。 3. 技术研发：合肥同大江淮汽车有限公司拥有一支实力雄厚的研发团队，具备较强的技术创新能力。公司不断加大研发投入，致力于提升产品品质和竞争力。 4. 市场拓展：公司产品在国内市场享有较高的知名度和美誉度，同时积极拓展国际市场，产品远销海外多个国家和地区。 5. 环保理念：合肥同大江淮汽车有限公司积极响应国家环保政策，加大新能源汽车的研发和生产力度，为推动我国汽车产业的绿色发展贡献力量。 6. 企业荣誉：公司先后荣获“中国汽车工业科技进步奖”、“安徽省高新技术企业”等荣誉称号。 总之，合肥同大江淮汽车有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化汽车企业，在我国汽车产业中具有重要地位。

金华市聚杰电器有限公司是一家专注于电器产品研发、生产和销售的高新技术企业，位于中国浙江省金华市。以下是关于金华市聚杰电器有限公司的一些简介信息： 1. 成立时间：金华市聚杰电器有限公司成立于2005年，经过多年的发展，已成为行业内的知名企业。 2. 主营业务：公司主要从事电热水器、燃气热水器、太阳能热水器、空气能热水器、取暖器、电暖器等电器的研发、生产和销售。 3. 技术优势：公司拥有一支高素质的研发团队，致力于电器的技术创新和产品升级。公司产品采用先进的制造工艺，严格遵循国家相关标准，确保产品质量。 4. 市场定位：公司产品主要面向国内外市场，产品远销欧洲、美洲、非洲、东南亚等地区。 5. 荣誉资质：金华市聚杰电器有限公司在业内享有较高的声誉，曾获得“中国驰名商标”、“浙江省著名商标”、“高新技术企业”等多项荣誉。 6. 企业文化：公司秉承“以人为本、科技创新、诚信经营、追求卓越”的经营理念，致力于为用户提供高品质的电器产品和服务。 7. 发展前景：随着国家对新能源、节能减排的重视，以及消费者对环保、健康电器需求的不断增长，金华市聚杰电器有限公司将继续加大研发投入，拓展国内外市场，为实现企业可持续发展奠定坚实基础。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会有所变动。如需了解更多详细信息，请访问金华市聚杰电器有限公司的官方网站或联系公司客服。

安徽求是工程建设咨询有限公司是一家专注于工程咨询、项目管理、招标代理、造价咨询等业务的专业公司。以下是该公司的简介： 公司简介： 安徽求是工程建设咨询有限公司成立于2005年，总部位于安徽省合肥市。公司拥有一支高素质、专业化的团队，凭借丰富的行业经验和严谨的工作态度，为客户提供全方位、高质量的工程咨询服务。 主要业务： 1. 工程咨询：为客户提供项目前期咨询、可行性研究、项目评估、投资估算等服务。 2. 项目管理：负责项目的全过程管理，包括项目策划、设计、施工、监理等环节。 3. 招标代理：为客户提供招标文件编制、招标公告发布、招标过程监督、中标通知书发放等服务。 4. 造价咨询：为客户提供工程预算、结算、审计等服务，确保工程造价的合理性和准确性。 公司优势： 1. 丰富的行业经验：公司团队成员具有丰富的工程咨询、项目管理、招标代理、造价咨询等方面的经验，能够为客户提供专业的建议和解决方案。 2. 严谨的工作态度：公司始终坚持严谨、务实的工作态度，确保为客户提供高质量的服务。 3. 完善的服务体系：公司拥有完善的服务体系，为客户提供一站式服务，满足客户多元化需求。 公司业绩： 自成立以来，安徽求是工程建设咨询有限公司已成功服务于众多知名企业，涉及房地产、基础设施建设、市政工程、交通工程等多个领域。公司业绩逐年攀升，赢得了广大客户的信任和好评。 总之，安徽求是工程建设咨询有限公司是一家值得信赖的工程咨询服务机构，致力于为客户提供优质、高效的服务，助力客户实现项目目标。

是央企，有五险一金， 工作环境差，管理层工资高，员工工资低

感觉有点坑人，还要出去拉人献血浆。搞得和传销一样

【工作强度】工作节奏快加班频率太高把员工当机器使唤强制性加班通宵不合理 【其他】包装

不会，工资拿的越高，工资减的人越多，不把工人当人看待