
甘肃德生堂医药公司 工作感受
2019-08-14
兰州·店员 评价
开会比较多,搞活动次数多,有制定的任务,女生有住宿,高低床的那种,一个月50,不提供吃,工资看你所在店的客流量和你完成的任务,人不够时会加班,反正我加班挺多的,试用期员工没有休假,正式工一个月一天,基本不能按时下班,节日费50会加在工资里发,普通员工一个月2000过些,不过干的时间长了会好些,人员流动性个人感觉挺大的
开会比较多,搞活动次数多,有制定的任务,女生有住宿,高低床的那种,一个月50,不提供吃,工资看你所在店的客流量和你完成的任务,人不够时会加班,反正我加班挺多的,试用期员工没有休假,正式工一个月一天,基本不能按时下班,节日费50会加在工资里发,普通员工一个月2000过些,不过干的时间长了会好些,人员流动性个人感觉挺大的
德生堂集团始创于1999年,秉承“以德养生”之古训,历经20多年持续发展,现已发展为中国领先的健康管理及健康解决方案提供商,专门从事药品医疗服务,具备中西医诊断和医药能力。通过全渠道零售网络,公司能提供贯穿客户全购买周期且针对全场景客户拓展场景的全方位产品和服务,以满足客户的全链路健康管理需求,涵盖整个医疗卫生产业链的医、药、养、保要素。吸纳了5000多名具有专业背景并经过资格培训的员工,会员人数已突破900万人。
德生堂集团旗下拥有德生堂大药房、111医药馆、龙归大药房三大零售药房品牌,并成立多家医院、医疗机构和养生机构,在北京、兰州、西安建立了数智化仓库,自主研发了众多优质项目和自有品牌。业务涵盖医药零售、医药批发、医疗服务、互联网B2C、B2B、O2O、远程医疗、互联网医院、招商加盟等多个领域。
发展至今,德生堂不断开拓创新,积极发展“互联网+”医疗事业,布局“互联网+”新零售,上线网上药房平台——111医药馆APP,打通线上线下管渠道,积极探索5G时代的诊疗改革,以数智化系统为药房运营和服务能力赋能。
集团提出“医药养”新零售概念,开展“医药养”业务模式,推出“家庭医生”服务,研发医疗级用药服务——“方”,上线111互联网医院,引入INFOR WMS专业仓储管理系统和SAP管理软件,开通数智化新仓。
德生堂始终坚持"完善质量体系,提高质量意识,培养专业人才,提供优质药品,确保顾客满意"的质量方针,多次获得省、市各级政府部门好评。 是全省首家通过GSP认证的企业,是药品零售“放心消费门店”样板企业。为顾客提供品类全、品质真的药品;坚守“为患者服务,为大众的健康服务,为广大市民的安全用药服务,倡导健康文明的生活方式”的初心,守护千万家庭的幸福健康。
以诚信经营,行大医之道,集团赢得了居民和社会各界的认可,连续多年排名国内药品零售企业综合竞争力榜单前列,并荣获“年度中国药店价值榜50强”等多项荣誉,被央视焦点访谈、BTV、人民网、央广网等多家媒体广泛报道。
使命前行,初心不忘,德生堂集团将始终致力于大健康事业,科技服务健康,引入更多前沿互联网和新零售技术,为顾客提供更便捷、更智能、更省心的医药健康服务,让健康产品像水一样流进千家万户,真正成为社区居民身边的“健康好邻居”!
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2. **酒店设施**:
- 客房:酒店拥有各类客房,包括标准间、豪华间、商务间等,共计200余间。
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