
江苏悦达起亚汽车公司 工作感受
2019-06-10
盐城·销售顾问 评价
工资一般或者偏低,提成比较坑,淡季基本拿底薪两千那样,旺季肯干一万多还是有可能的,就是淡季难过,节假日没得休,平时休息都很少的,加班较少,除非搞活动或者店里业绩太差,比较懒的还是可以去做做看的
工资一般或者偏低,提成比较坑,淡季基本拿底薪两千那样,旺季肯干一万多还是有可能的,就是淡季难过,节假日没得休,平时休息都很少的,加班较少,除非搞活动或者店里业绩太差,比较懒的还是可以去做做看的
悦达起亚,全称“江苏悦达起亚汽车有限公司”,是由江苏悦达集团、韩国起亚自动车株式会社共同组建的中外合资轿车制造企业,是江苏省规模最大的汽车制造和全国主流汽车制造企业。
悦达起亚最早可追溯至2002年,原由东风汽车公司、江苏悦达投资股份有限公司、韩国起亚自动车株式会社按照 25%:25%:50%的股份结构共同组建,注册资本 6.24亿美元,制造基地坐落江苏盐城,在上海设立销售分公司。
2021年12月,悦达汽车集团收购东风汽车集团有限公司所持25%股权。
2022年2月,韩国起亚株式会社和盐城市人民政府、江苏悦达集团签署扩大投资协议,增资9亿美元。
2022年3月22日,在盐城市市场监督管理局登记更名为起亚汽车有限公司,法定代表人张乃文。同年5月20日,起亚汽车有限公司更名为江苏悦达起亚汽车有限公司。
6月22日,工信部官网发布的《道路机动车辆生产企业及产品公告》(第358批)拟发布新增车辆生产企业及已准入企业变更信息名单显示,江苏悦达起亚汽车有限公司旗下车型都会换装全新起亚车标,车身尾标也会由原来的“东风悦达·起亚”变更为“悦达起亚”。
目前,悦达起亚主要在售产品有焕驰、福瑞迪、K3、K5等轿车车型;奕跑、傲跑、智跑Ace、KX5等SUV车型;第四代嘉华MPV车型,以及K3插电混动、K3纯电动新能源车型,产品覆盖乘用车全系列。
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11月4日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发《个人养老金实施办法》,对个人养老金参加流程、资金账户管理、信息披露、监督管理等方面做出具体规定。
其中几个最需要注意的点如下:
第一,《实施办法》规定,参加人参加个人养老金,应当通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道,在信息平台开立个人养老金账户。之后,选择一家符合规定的商业银行开立或者指定本人唯一的个人养老金资金账户(也可以通过其他符合规定的个人养老金产品销售机构指定)。
第二,《实施办法》规定,参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元,可以按月、分次或者按年度缴纳,缴费额度按自然年度累计,次年重新计算。《实施办法》还规定,个人养老金资金账户封闭运行,参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,以及国家规定的其他情形,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。参加人领取个人养老金时,商业银行应通过信息平台检验参加人的领取资格,并将资金划转至参加人本人社会保障卡银行账户。
第三,结合国家对个人养老金给予税收优惠支持,《实施办法》明确,参加人可以通过国家社会保险公共服务平台等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道,获取享受税收优惠政策的缴费凭证。
重点解读:人力资源和社会保障部养老保险司副司长贾江解释说,参加个人养老保险,每年最高额度12000元,这部分进入到个人养老账户后,包括未来产生的收益,均只扣取3%的个人所得税。
第四,《实施办法》规定,参加人自主决定个人养老金资金账户资金购买个人养老金产品的品种和金额。个人养老金产品销售机构要以“销售适当性”为原则,做好风险提示,不得主动向参加人推介超出其风险承受能力的个人养老金产品。
漂流蛙综合解读:此次个人养老金实施办法,比较类似与美国的401k,你可以把当前的部分收入,存到个人的养老金账户(每年最高额度12000),这部分收入可以免于缴纳个税,进入个人养老金账户的资金也可以进行风险合适的理财,等到可以领取的时候,均按照3%的额度扣税。
不过风险就是,第一,这种所谓风险合适的理财,通常都比较有风险。第二,要承受几十年的通货膨胀,这可不是闹着玩的。
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公司福利还不错,比软通动力要好一些,节假日都有福利或聚会,但是不能触碰安全红线问题,加班情况比一般公司多
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工资发的少,说好的3000,结果第一个月2000,第二个月1500,不包吃,里面人坑的很
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特别乱,一般一个人会参与到多个项目的开发,这个项目领导找你帮忙,那个项目领导也找你,特别是跨部门的项目,还有面试的时候一定要问清楚,真正给你的编制是神州数码还是信维,还是平湖,还是启迪,这四个中只有前两个待遇可以,后两个就是外包公司,非常不建议进!(他们电话邀约面试都是用神州数码的名字,这点非常需要注意)
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亚信科技有限公司
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首先说工资:16薪,绩效一般1.5到2个月比较普遍,五险一金肯定是有的,不过公积金不会按照工资标准上,基本上按照6成的基数吧,举个例子工资1万,公积金基数就是6千。工资一般一年调动一次,公司以部门工资包的形式分配,部门经理会根据个人全年表现分配到个人,表现一般的也可能不涨薪!再说考勤:办事处,也就是各地方驻场运维部门,一般考勤不会太严,家里有个事晚来会或者迟到一点不会有什么问题,领导一般都比较人性化,总公司基本上也差不多。一般都会双休,每天基本上也会按时下班,不过对于我们驻场运维人员来说,突发的事情也是比较多的,所以临时加班情况比较多,但也都是以事件为驱动,领导不会要求加班的。最后再说工作压力:通常情况下工作压力不大,如果有大项目上线或割接可能会忙一阵时间,可能会连续加班,不过总体来说应该比小公司好多了。至于人员流动性还是比较大的,不过这不是亚信的问题,IT公司人员流动大是行业普遍情况。
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山东中烟工业有限责任公司成立于2004年2月,是中国烟草总公司的全资子公司,正厅级中央驻鲁国有大型企业,全国19家省级卷烟工业企业之一、全国4家雪茄生产企业之一,内销卷烟产量居全国第六位。公司主营卷烟、雪茄烟生产销售,卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束的购进,烟草专用机械购进,烟叶、烟丝、复烤烟叶购进,与烟草制品生产销售相关的其他生产经营,多元化经营,资产管理等;下辖济南、青岛、青州、滕州等四个直属非法人卷烟生产厂,拥有从事多元化生产经营的将军、颐中集团公司两个全资子公司。
自成立以来,公司在国家烟草专卖局和山东省委、省政府的领导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,一手抓党建,一手抓经营,经济运行平稳较快发展。成立18年来,累计实现利税2925亿元,累计实现税金2664亿元,纳税额连续多年列山东省规模以上企业前列。
公司技术研发实力雄厚,拥有1个国家级技术中心;设备硬件一流,具有先进的现代化科研、生产、检测设备;技术装备达到国际先进、国内一流水平,具备300万箱生产能力。产品质量过硬,在历次卷烟质量抽查中,产品合格率始终保持100%。企业管理水平较高,所属卷烟厂多次荣获“全国五一劳动奖状”、全国设备管理先进企业等荣誉称号。
公司主要生产“泰山”品牌卷烟、雪茄烟。“泰山”品牌始创于1928年,是全国烟草行业重点品牌、我国高档品牌卷烟中的典范,其吸味醇正绵长、口感细腻舒适。目前,该品牌拥有常规卷烟、细支烟、中支烟、雪茄烟等多种品类,“泰山”(佛光)(儒风)(新品)(望岳)(心悦)(宏图)(白将军)(巅峰)系列等多种经典规格,近年来推出“泰山”(儒风细支)(颜悦)(合悦)(瀞五)(金将中支)(常胜将军)(中海御叶)等多款新产品,深受消费者喜爱。
来源:公司官网
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没有钱交学费就让贷款,关键是没告诉我是贷款交学费,说好的以后从工资里扣,而且学完底薪才两千多,分配了一个新店店长居然回老家了,让我重找工作,服了
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工作环境还挺好的,上班时间比较少,平均一天7小时,一个月最少可以休6天,但是毕竟连锁店嘛,还是有一些比较繁琐的事情
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