
扬子江药业有限公司 工作感受
2017-01-19
泰州·qc 评价
我是自己主动辞职的 因为真的 他是哪里缺人 就把你塞到哪个岗位 根本不管你当时应聘的是哪个岗位 为了自己的发展 走人 他试用期能拿1800 转正后能拿3000 如果你拼命加班 能拿多一点 加班费一个小时9块多 我是被调到离职率最高的QC 试用期还没过 已经有30个人主动辞职了 这个岗位每年都会招50~60个人 为了防止下半年人都走光 没人干
我是自己主动辞职的 因为真的 他是哪里缺人 就把你塞到哪个岗位 根本不管你当时应聘的是哪个岗位 为了自己的发展 走人 他试用期能拿1800 转正后能拿3000 如果你拼命加班 能拿多一点 加班费一个小时9块多 我是被调到离职率最高的QC 试用期还没过 已经有30个人主动辞职了 这个岗位每年都会招50~60个人 为了防止下半年人都走光 没人干
扬子江药业集团创建于1971年,是科技部命名的全国首批创新型企业。集团总部位于江苏省泰州市,现有员工16000余人,旗下30多家成员公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地;营销网络覆盖全国各省、市、自治区。集团践行“高质 惠民 创新 至善”的核心价值观,致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。3次夺得中国品牌价值榜医药健康板块品牌强度、品牌价值双第一,荣获“EFQM全球奖(原欧洲质量奖)”“全球卓越绩效奖(世界级)”“亚洲质量创新奖”“全国重合同守信用企业”“全国文明单位”等称号。
集团贯彻“质量第一、效益优先”发展方针,拥有4个国家级创新研发平台,获3项国家科技进步二等奖,5个中药材进入欧洲药典标准。大力弘扬工匠精神,自2005年以来,蝉联全国医药行业QC成果评比一等奖总数“十八连冠”;2015-2022年获得26个国际QC金奖;连续13年位居工信部中国医药工业百强榜前十强。扬子江药业集团被中国食品药品检定研究院、江苏省食品药品监督管理局等指定为“实训基地”。
扬子江水哺育中华,扬子江药造福华夏。在党的二十大精神指引下,扬子江药业持续不断深化供给侧结构性改革,实施大健康产业战略,布局“药、医、养、食、游”产业链,不忘初心,牢记使命,砥砺奋进,立志成为健康领域最受尊敬的世界一流制药企业。
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云南通变电器有限公司
云南通变电器有限公司,成立于20世纪80年代,是一家集研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。公司位于云南省昆明市,占地面积约20万平方米,拥有现代化的生产厂房和先进的生产设备,致力于为国内外客户提供高品质的电力变压器、高低压开关设备、配电自动化设备等产品。
一、公司历史
1. 创立初期(1980年代):公司前身是云南省电力设备厂,主要从事电力设备的维修和改造业务。经过多年的发展,逐步形成了自己的品牌和产品线。
2. 改革与发展(1990年代):随着我国电力行业的快速发展,公司抓住机遇,加大研发投入,引进先进的生产技术,逐步实现产品升级和产业升级。
3. 产业拓展(2000年代):公司开始涉足变压器、开关设备等领域,逐步形成了以电力设备为核心的产品体系。同时,公司积极开展市场拓展,业务范围覆盖全国,并逐步走向国际市场。
4. 创新突破(2010年代):公司加大技术创新力度,成功研发出一系列具有自主知识产权的高新技术产品,如节能变压器、环保型开关设备等。这些产品在市场上获得了良好的口碑。
二、业务和产品
1. 业务领域:公司主要业务涵盖电力变压器、高低压开关设备、配电自动化设备、电力电子产品、输变电工程等领域。
2. 产品系列:公司产品包括但不限于以下几类:
a. 电力变压器:油浸式变压器、干式变压器、油浸式自冷变压器、油浸式强迫油循环变压器等。
b. 高低压开关设备:断路器、隔离开关、负荷开关、接地开关等。
c. 配电自动化设备:配电自动化终端、保护装置、测控装置、通信设备等。
d. 电力电子产品:继电器、接触器、控制器等。
3. 产品特点:公司产品以高性能、高品质、环保节能为特点,满足国内外市场的多样化需求。
三、最近动态
1. 技术研发:公司持续加大技术研发投入,近期成功研发出一款新型节能变压器,该产品在降低能耗、提高运行效率方面具有显著优势。
2. 市场拓展:公司积极拓展国内外市场,近期与多个国家和地区的企业建立了合作关系,进一步扩大了产品出口规模。
3. 荣誉奖项:公司在发展过程中,荣获多项国家、省级荣誉称号,如“高新技术企业”、“云南省著名商标”等。
4. 社会责任:公司关注环境保护和节能减排,积极参与社会公益活动,为社会和谐发展贡献力量。
云南通变电器有限公司始终坚持以人为本、科技创新、质量第一、客户至上的经营理念,为客户提供优质的产品和服务。未来,公司将继续秉承这一理念,不断提升自身核心竞争力,为我国电力行业的发展做出更大的贡献。
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工资不高总的一般吧技术还是能学到
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云南省后所煤矿简介
云南省后所煤矿,成立于20世纪50年代,是我国西部地区的知名煤矿企业。历经六十余年的发展,后所煤矿已发展成为集煤炭开采、洗选加工、煤炭贸易、科研开发、环保治理于一体的现代化大型企业。以下是对后所煤矿的详细介绍:
一、公司历史
1. 创立初期:1950年,国家开始对云南省的煤炭资源进行勘查,后所煤矿的前身——后所煤矿筹备处正式成立。
2. 发展壮大:1953年,后所煤矿正式投产,成为我国西南地区最早的大型煤矿之一。此后,后所煤矿不断加大投资,引进先进技术,提升产能,逐步发展成为具有较强竞争力的煤矿企业。
3. 转型升级:20世纪90年代,后所煤矿积极响应国家政策,加大产业结构调整力度,实现了从传统煤炭开采向现代化煤炭企业的转变。
4. 现今规模:经过多年的发展,后所煤矿已拥有年产煤炭300万吨的生产能力,成为我国西部地区的煤炭骨干企业。
二、业务和产品
1. 煤炭开采:后所煤矿主要从事煤炭开采业务,主要产品为优质动力煤和炼焦煤。
2. 洗选加工:为了提高煤炭质量,后所煤矿引进了先进的洗选设备,对煤炭进行洗选加工,生产出符合国家标准的高品质煤炭。
3. 煤炭贸易:后所煤矿拥有完善的煤炭销售网络,产品远销全国各地,并出口到东南亚各国。
4. 科研开发:后所煤矿注重科技创新,设立了专门的科研机构,致力于煤炭开采、洗选加工、环保治理等领域的研发。
5. 环保治理:后所煤矿始终坚持绿色发展理念,加大环保投入,采取一系列环保措施,确保企业生产过程中对环境的影响降至最低。
三、最近动态
1. 技术升级:近期,后所煤矿引进了国际先进的煤炭开采技术,提高了生产效率,降低了生产成本。
2. 产品研发:为满足市场对高品质煤炭的需求,后所煤矿加大了产品研发力度,推出了一系列新型煤炭产品。
3. 环保项目:后所煤矿投资建设了多个环保项目,如脱硫脱硝装置、废水处理设施等,有效减少了企业生产过程中的环境污染。
4. 合作共赢:后所煤矿积极拓展外部合作,与多家国内外企业建立了长期稳定的合作关系,共同推动煤炭行业的发展。
5. 社会责任:后所煤矿始终关注社会责任,积极参与公益事业,为当地经济发展和人民生活水平提高做出了积极贡献。
总之,云南省后所煤矿作为我国西部地区的煤炭骨干企业,将继续秉承“绿色、创新、和谐、共赢”的发展理念,不断提升企业核心竞争力,为我国煤炭行业的发展贡献力量。
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环境自然差,工作强度大,煤矿上工作就是这样。
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可惜了这么个好公司了,被几个混蛋玩完了。
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云南尚明再生资源利用有限公司
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云南尚明再生资源利用有限公司,成立于2008年,是一家专注于再生资源回收、加工、利用和销售的高新技术企业。公司位于美丽的彩云之南——云南省,占地面积约200亩,员工人数300余人。经过十余年的发展,尚明公司已成为国内再生资源行业的领军企业,为我国循环经济发展做出了积极贡献。
一、公司历史
1. 创业初期(2008-2010年):公司成立之初,以废塑料、废纸、废金属等再生资源的回收、加工和销售为主,逐步在行业内树立了良好的口碑。
2. 发展壮大(2011-2015年):公司加大研发投入,引进先进技术设备,提高资源回收利用率,同时拓展业务范围,涉足废轮胎、废电池等领域的回收利用。
3. 深化改革(2016-2018年):公司积极响应国家政策,加大环保投入,引进环保设备,降低生产过程中的污染物排放,实现绿色可持续发展。
4. 创新突破(2019年至今):公司不断优化产业结构,拓展产业链,加强与国际知名企业的合作,提升企业核心竞争力。
二、业务和产品
1. 回收业务:公司致力于各类再生资源的回收,包括废塑料、废纸、废金属、废轮胎、废电池等。
2. 加工业务:公司拥有先进的加工设备和技术,对回收的再生资源进行分类、清洗、破碎、熔融等加工处理,提高资源利用率。
3. 销售业务:公司销售各类再生资源产品,如再生塑料颗粒、再生纸浆、再生金属等,广泛应用于建材、包装、电子等行业。
4. 环保设备:公司自主研发和生产环保设备,如废塑料清洗线、废纸处理线、废轮胎处理线等,为客户提供一站式环保解决方案。
三、最近动态
1. 投资新建项目:为满足市场需求,公司计划投资新建一个占地面积100亩的再生资源回收利用项目,预计2022年投产。
2. 签订战略合作协议:公司与国际知名企业签订战略合作协议,共同研发新型环保材料,推动再生资源行业的技术创新。
3. 获得多项荣誉:公司荣获“国家高新技术企业”、“绿色环保企业”等多项荣誉称号,彰显了公司在行业内的领先地位。
4. 积极参与公益活动:公司关注环保事业,积极参与植树造林、扶贫帮困等公益活动,践行企业社会责任。
总之,云南尚明再生资源利用有限公司始终秉承“绿色、环保、创新、共赢”的经营理念,致力于推动再生资源行业的可持续发展。未来,公司将继续加大研发投入,拓展业务范围,为我国循环经济发展贡献力量。
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