为什么不建议年轻人去房地产

客观的来评价链家，通过链家你可以知道房地产是不是适合你。链家入职有军训，前期培训非常多，还是能学到很多东西，有师傅一对一带教。但是这个行业也是这样，弱肉强食，新人前几个月有保底薪资，转正后就是0工资，如果当月没有业绩公司会给你发保障薪资，等你有业绩了还给公司（是按扣除后的提成还，不是签单业绩），保障薪资只能借1万，借满就淘汰（3个月左右），店内氛围都还是不错，互帮互助，不过基本上是少数一两个人每个月拿一两万，大部分人只能靠保障薪资，或者低工资存活。工作时间是早上9点到晚上7点30，冬季是晚上7点，但是基本上不会这么早下班，一般是9点左右下班，早上9点开晨会，跳舞唱歌，晚上开夕会，基本上开完会就八九点了，每天会有考核数据，带看那些，没通过就9点下班，一周休息1天，周一周二选一天。每个月会有博学小考，半年会有博学大考，低于及格分数的后百分之几直接淘汰。公司除了高层管理以外都是外包公司派遣，前程，易才，合同工资1500，离职前未干满一个月的按1500算工资。比较拼的，想挣快钱的可以去，运气来了一个月拿几万不是问题。客观来说不适合长期干，流失率太高，基本上几个月就换了一波人走了一波人了，太不稳定。