老板感觉他家钱是美元，给二千多一月。。。

扬州天邦环境工程有限公司，成立于2008年，是一家专注于环保技术研发、环保工程设计与施工、环保设备研发与制造、环境咨询服务于一体的综合性环保企业。公司秉承“科技创新、绿色环保”的理念，致力于为社会各界提供优质的环保解决方案，助力我国环保事业的发展。 一、公司历史 扬州天邦环境工程有限公司自成立以来，始终坚持以市场为导向，以技术创新为动力，以客户需求为宗旨。经过多年的发展，公司已形成了完善的产业链，业务范围覆盖全国多个省市。 1. 创业初期：公司主要从事环保设备研发与制造，为客户提供环保设备供应及售后服务。 2. 发展阶段：公司逐步拓展业务范围，涉足环保工程设计与施工，为客户提供全方位的环保解决方案。 3. 成长阶段：公司加大研发投入，成功研发多项环保技术，为我国环保事业贡献力量。 二、业务和产品 扬州天邦环境工程有限公司主要业务包括： 1. 环保技术研发：公司拥有一支专业的研发团队，致力于环保技术的创新与研发，为环保事业提供技术支持。 2. 环保工程设计与施工：公司具备丰富的环保工程设计与施工经验，为客户提供一站式环保解决方案。 3. 环保设备研发与制造：公司拥有先进的制造设备和技术，为客户提供高品质的环保设备。 4. 环境咨询服务：公司为客户提供环保政策、环保法规、环保技术等方面的咨询服务。 主要产品包括： 1. 环保设备：污水处理设备、废气处理设备、固废处理设备等。 2. 环保工程：工业废水处理工程、废气处理工程、固废处理工程等。 3. 环保技术服务：环保技术培训、环保技术改造、环保技术评估等。 三、最近动态 1. 技术创新：公司成功研发了新型废气处理技术，有效降低废气排放，助力我国大气污染治理。 2. 扩大业务：公司积极拓展国内外市场，与多家企业建立合作关系，业务范围进一步扩大。 3. 荣誉资质：公司荣获“中国环保产业优秀企业”、“江苏省高新技术企业”等多项荣誉称号。 4. 社会责任：公司积极参与环保公益活动，为我国环保事业贡献力量。 总之，扬州天邦环境工程有限公司始终以环保事业为己任，为客户提供优质的环保产品和服务。未来，公司将继续加大研发投入，拓展业务领域，为实现我国环保事业的发展目标而努力奋斗。

扬州腾龙文化传播有限公司，成立于2005年，是一家集文化传播、创意设计、广告制作、活动策划与执行、媒体推广于一体的综合性企业。公司坐落于风景秀丽的江苏省扬州市，拥有丰富的行业经验和专业的团队，致力于为客户提供全方位、高品质的文化传播服务。 一、公司历史 扬州腾龙文化传播有限公司自成立以来，始终秉承“专业、创新、高效、共赢”的经营理念，以市场需求为导向，紧跟时代步伐，不断拓展业务领域。经过多年的发展，公司已逐渐成长为行业内具有影响力的企业。 1. 创业初期：2005年，公司成立，主要业务为广告设计与制作。 2. 业务拓展：2007年，公司开始涉足活动策划与执行领域，为客户提供一站式活动解决方案。 3. 深化合作：2010年，公司与多家知名企业建立长期合作关系，业务范围进一步扩大。 4. 破茧成蝶：2015年，公司成功转型升级，形成文化传播、创意设计、广告制作、活动策划与执行、媒体推广五大业务板块。 二、业务和产品 1. 文化传播：公司以传播优秀文化为核心，为客户提供品牌策划、宣传推广、媒体运营等服务。 2. 创意设计：公司拥有一支专业的设计团队，为客户提供标志设计、VI设计、包装设计、宣传册设计等创意设计服务。 3. 广告制作：公司拥有先进的广告制作设备，为客户提供户外广告、印刷广告、影视广告等制作服务。 4. 活动策划与执行：公司擅长各类活动策划与执行，包括年会、庆典、展览、论坛等，为客户提供一站式活动解决方案。 5. 媒体推广：公司整合各类媒体资源，为客户提供线上线下相结合的媒体推广服务。 三、最近动态 1. 2023年，公司成功签约某知名企业，为其提供品牌策划与宣传推广服务，进一步扩大了市场影响力。 2. 2023年，公司参与策划并执行了某城市文化节活动，吸引了众多市民参与，提升了公司在行业内的知名度。 3. 2023年，公司与某知名设计学院建立合作关系，共同培养创意设计人才，为公司未来发展储备力量。 4. 2023年，公司荣获“江苏省优秀文化传播企业”称号，彰显了公司在行业内的领先地位。 总之，扬州腾龙文化传播有限公司凭借多年的行业经验和专业团队，将继续秉承“专业、创新、高效、共赢”的经营理念，为客户提供更优质、更全面的文化传播服务，为推动我国文化产业的发展贡献力量。

环境差工资中等假期少

一个前台而已，要求高，门面也就那样，不大，

电话沟通时说包吃包住，实际去面谈，又不包吃不包住了，白跑一趟~~

计件工资，做多少拿多少志愿加班正常工作时间早上八点到下午五点，有喜欢长白班的可以考虑没有夜班总体来说还可以吧

非常的差，工资少，还不发工资

新成立的公司，很多东西不完善。人员流动性特别大，提醒想入职的人一定要问清楚所有事宜。

工资低，没什么前途！管理层不管不问，动不动就罚钱，工作压力大