【工作强度】因为是在服务区工作从早上的八点到下午六点半中间除了吃饭是没时间休息的一天都站着不能做

青岛中恒润泽世邦投资有限公司日照分公司是青岛中恒润泽世邦投资有限公司在日照市的分支机构。以下是对该分公司的简要介绍： 1. 公司背景：青岛中恒润泽世邦投资有限公司成立于2008年，是一家专注于投资、资产管理、股权投资、投资咨询等领域的综合性金融服务机构。 2. 业务范围：日照分公司秉承母公司的业务理念，主要从事以下业务： - 投资管理：为投资者提供专业的投资管理服务，包括投资组合管理、资产配置等； - 资产管理：管理各类资产，包括房地产、金融资产等； - 股权投资：寻找具有成长潜力的企业进行股权投资，助力企业发展； - 投资咨询：为投资者提供专业的投资咨询服务，帮助客户把握市场动态，实现资产增值。 3. 服务理念：日照分公司始终坚持以客户为中心，秉承“专业、诚信、共赢”的服务理念，为客户提供优质、高效、专业的金融服务。 4. 团队优势：日照分公司拥有一支经验丰富、专业素养高的团队，团队成员在投资、资产管理、股权投资等领域具有丰富的实践经验。 5. 地理优势：日照分公司位于美丽的海滨城市日照，地处黄海之滨，交通便利，区位优势明显。 6. 发展前景：随着我国经济的持续发展，投资市场前景广阔。日照分公司将继续发挥自身优势，为客户提供优质服务，为地方经济发展贡献力量。 总之，青岛中恒润泽世邦投资有限公司日照分公司是一家具有良好口碑和实力的金融服务机构，致力于为客户提供全方位、专业的金融服务。

日照西继电梯有限公司位于美丽的海滨城市山东省日照市，是一家集研发、生产、销售、安装、维修及改造于一体的电梯制造企业。公司成立于2000年，占地面积约20,000平方米，拥有现代化的生产设备和完善的检测系统。 公司主要产品有乘客电梯、载货电梯、观光电梯、无机房电梯、杂物电梯、自动扶梯及自动人行道等，产品广泛应用于住宅、商业、医院、宾馆、商场、写字楼、车站等场所。 以下是日照西继电梯有限公司的简要介绍： 1. 企业规模：公司现有员工300余人，其中工程技术人员100余人，具备丰富的研发、生产和售后服务经验。 2. 技术研发：公司拥有一支专业的技术研发团队，与国内外多家知名科研机构保持紧密合作关系，不断引进和研发新技术，提高产品品质。 3. 生产设备：公司引进了先进的生产设备和检测仪器，确保产品生产过程中的精度和质量。 4. 售后服务：公司建立了完善的售后服务体系，为客户提供全面的安装、维修和保养服务。 5. 质量控制：公司严格遵循ISO9001国际质量管理体系，确保产品质量达到国家标准。 6. 市场拓展：公司产品远销国内外，与多家知名企业建立了长期合作关系，市场份额逐年增长。 7. 企业荣誉：公司先后荣获“山东省守合同重信用企业”、“山东省高新技术企业”、“山东省优质产品”等荣誉称号。 日照西继电梯有限公司始终秉承“诚信为本，品质至上”的经营理念，为客户提供优质的产品和服务，致力于为我国电梯产业的发展贡献力量。

【个人发展】工资低待遇差！压工资老板克扣员工工资打骂员工！普通罚款还得自己交 【其他】驾驶员

日照海洋国际旅行社有限公司是一家位于中国山东省日照市的旅行社。以下是关于该公司的简要介绍： 1. 公司简介： 日照海洋国际旅行社有限公司成立于2003年，是一家专业从事旅游业务的企业。公司以“诚信、专业、创新、共赢”为经营理念，致力于为客户提供高品质的旅游产品和服务。 2. 业务范围： 日照海洋国际旅行社有限公司主要从事以下业务： （1）国内旅游：提供全国各地旅游线路、特色旅游产品、旅游咨询服务等； （2）出境旅游：组织出境游团队，办理签证、机票、酒店预订等； （3）会议接待：为客户提供会议、展览、培训等活动的策划、组织、接待等服务； （4）票务代理：提供火车票、飞机票、船票等票务代理服务。 3. 公司实力： （1）资质齐全：公司拥有国家旅游局颁发的旅行社业务经营许可证，具备合法经营资格； （2）专业团队：公司拥有一支经验丰富、业务精湛的旅游服务团队，为游客提供全方位的旅游服务； （3）优质资源：公司与多家航空公司、酒店、景区等建立了长期合作关系，拥有丰富的旅游资源。 4. 企业文化： 日照海洋国际旅行社有限公司秉承“以人为本、客户至上”的服务宗旨，以诚信、专业、创新、共赢为经营理念，致力于为客户提供优质、高效的旅游服务，为员工创造良好的工作环境，为社会创造价值。 总之，日照海洋国际旅行社有限公司是一家具有较高知名度和良好口碑的旅行社，为广大游客提供全方位的旅游服务。

工作太累太熬夜工作环境一般不在乎员工太差

公司老员工待人友善，新人去了之后很受照顾，唯一的不好就是工资拖欠问题。

呵呵，大部分员工都是外地的，南方人素质很差，特别坏，环境很差，领导能力差。

不涨工资，想多挣钱就多加班，一天8小时，中午只吃，一顿饭，下午想吃饭自己做饭，过年只有200的福利，休息的时候没有具体时间，只有活不忙的时候才休息，

公司业务量很小，个人发展空间不大，人员流动频繁。