
中电四公司 工作感受
2018-12-29
上海·人力专员 评价
工资水平在上海这个地方根本不具有竞争力,招聘员工比较困难,前段时间来了20个大学生,不到一个月就走掉了18个,如果有一年以上的员工,那都属于老员工了,公司存在很多问题,对人才培养没有明确的计划,对人不够尊重,提供的伙食也很差,加上官僚主义本位主义现象严重,体制死板僵化,根本吸引不到人才。
工资水平在上海这个地方根本不具有竞争力,招聘员工比较困难,前段时间来了20个大学生,不到一个月就走掉了18个,如果有一年以上的员工,那都属于老员工了,公司存在很多问题,对人才培养没有明确的计划,对人不够尊重,提供的伙食也很差,加上官僚主义本位主义现象严重,体制死板僵化,根本吸引不到人才。

中电四公司
1.8
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中国电子系统工程第四建设有限公司(CEFOC,简称中电四公司)始建于1953年,是世界500强中国电子(CEC)旗下中国系统(CESTC)高科技产业工程板块核心企业,业务涵盖工程咨询、工程设计、工程承包、设施管理、产品制造等领域,是一支专注服务于半导体、平板显示、生物医药、化工环保、云计算、新能源等高科技领域的“特种部队”,是国内领先的高科技产业工程综合服务商。
公司具备雄厚的人才资源,正高级工程师27人,高级工程师286人,工程师641人。
公司以石家庄为注册地,北京、上海、成都为3大运营中心,工程业绩覆盖全国30多个省、市、自治区,并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。
公司建设代表工程有英特尔(上海、成都、大连)、AMD苏州、格芯成都、中芯国际(北京、上海)、安靠、京东方(北京、合肥、重庆、福州、成都)、华星光电(深圳、武汉)、天马(武汉、厦门)、熊猫(南京、成都)、三星(西安、苏州)、海力士、晋华、长鑫、上海积塔、北京燕东微电子、咸阳彩虹、龙腾光电、日立显示、康宁(北京、合肥)、泰科电子、宝马、华为、诺华、辉瑞制药、阿斯利康、费森尤斯卡比、罗氏、赛诺菲、壳牌润滑油、康普顿、领航、路路达、巴斯夫化工、3M、宝洁研发中心、世博澳大利亚馆、巴克斯酒业、可口可乐、固特异、马牌轮胎、费列罗等数百项国内外知名项目,提供过工程服务的全球五百强客户达一百多家。
勤于开拓,勇于创新。面对新的发展机遇和挑战,中电四公司以“国内一流工程公司”为愿景,将继续秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊、服务领先”的经营理念,牢记“服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想”的使命,致力于为客户提供优质的工程服务,为社会贡献更多的精品工程,为我国高科技产业的繁荣发展和国际影响力的提升做出新的更大贡献。
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