
上海英华达电子厂 工作感受
2019-11-27
上海·物料管理 评价
工资跟片区里相比较差不多,五千五左右,但福利以及厂区内管理比同行要差的不是一星半点。
工资跟片区里相比较差不多,五千五左右,但福利以及厂区内管理比同行要差的不是一星半点。

上海英华达电子厂
2.8
关注
英业达集团成立于1975年,主要从事计算机、消费性电子、通讯、资讯及网路应用等领域的研发和制造。在台湾、中国大陆、美国、英国、马来西亚等地设有分公司。 在2000年组建了6家子公司,分别为:英业达股份有限公司、英华达股份有限公司、英保达股份有限公司、英新达股份有限公司、无敌科技股份有限公司和明日工作室股份有限公司。
英华达重点产品是智能手持装置、网络家电相关产品的设计与生产,并致力于智能周边、穿戴式装置及智能家居相关产品的研发及制造。全年生产出货全球各大市场每年超过3000万台。
英华达在台北、上海、南京、南昌设有分公司。
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号
「漂流蛙」
提交评论吧~
相关公司

苏州佳世达电子公司
关注
有些累,车间不脏,休息时间少,工作不难。看个人接受情况。工资不算少
评价
2.06
评论数
31
内推招聘
0

山东齐鲁制药有限公司
关注
齐鲁制药药代不好干,原来还可以,现在不行了,体制出了问题,公司领导很强势,不是很照顾底下员工,工作气氛很一般,甚至有点紧张。然后公司不规范,只有单休,加班没有加班费,政策说改就改。再者财务系统差劲,回款非常慢,上面只会要说要销量要销量,不管药代死活的。
评价
2
评论数
6
内推招聘
0

惠州华通电脑公司
关注
当时在华通惠州厂做储干,主要负责整个自动生产线的上下料、异常情况的排除、设备的维护保养、还有产品的检测、出货等等,工作时间内80%时间是相对轻松的,不累,看着机器就行。
另外厂里是两班倒,午饭和晚饭各有一个小时时间,分两班去吃饭,一个月休4天,一周有一天。薪资的话,储干全勤有4千以上,组长、领班的有5千~6千,普通员工3千多-4千左右。住宿是8人间,没有独立卫生间,大澡堂,宿舍配有空调,宿舍管理严,什么东西在任何时候都要摆好,他们经常查宿舍,不好就扣钱。奖励的话也有:比如说你的生产或管理方法比原来的更好,上面的人经过讨论后通过的话就会给你奖励。
评价
2.67
评论数
3
内推招聘
0

FILA斐乐体育有限公司
关注
都挺不错的人也好相处工资待遇只要肯努力上万是没问题的
评价
2.54
评论数
13
内推招聘
0

苏州瑞仪光电公司
关注
公司很坑人,一点也不好,伙食太差,环境太差,工资太低。是我去过最差的电子厂
评价
1.92
评论数
12
内推招聘
0

珠海格力电器公司
关注
工作时间太长了,车间大夏天都很少开空调,可笑,自己生产空调的竟然舍不得开开空调,说是开一天要几千块电费
评价
2.7
评论数
20
内推招聘
0

一心堂医药连锁公司
关注
怎么说呢,事情已经比以前还要更多,还要上夜班,上完夜班接着干白班,工资也就2、3千点,压力大,还卖牛奶还卖洗发水各种,有些店还卖冰棍,自己无语,一个月要做好几次活动,要出去发报纸还要打电话,不能少50个,直接了,不想说了
评价
2.17
评论数
6
内推招聘
0

石家庄四药有限公司
关注
累不累看岗位吧,石家庄四药有很多车间的很多岗位的,像罐装装车卸车灯检包装五个岗位基本一天要工作十个小时,每个月不定期休息一天,要是有事请假,请假一天基本上300块钱没了,然后一个月扣完五险一金也就3000左右,如果是灭菌制环,一个班10个小时,一个班14个小时,三个班轮着,轮到哪个算哪个。
评价
2.25
评论数
4
内推招聘
0

安踏体育用品有限公司
关注
公司不仅违法收工服费,还在要求员工离职时写员工自动离职,不想让员工领失业金,别人交了失业保险为什么不让领?太他妈坑了,写下了终止劳动合同不行吗?领导们都是欺下瞒上,我祝这些都不得善终,恶有恶报,等着瞧吧!
评价
2.42
评论数
12
内推招聘
0

中企动力科技有限公司
关注
首先中企动力的开发就很水,基本都是刚毕业的学生,给客户做网站基本是靠模板套用上去的,很难用,被客户喷死,可以查一下中企动力,官司纠纷不要太多,想想也知道,这些开发但凡能去个正规公司,为什么回来这里。
然后其他任何岗位的试用期都很长,都是6个月试用期,销售岗位还要完成业绩考核,是每天都要考核,都要pk,客户完全是自己找的,他们不会提供客户,打电话陌拜,不管你靠什么手段,没业绩工资巨低,还会被领导叼死。
至于其他的后勤岗位,跟销售比更惨,完全不是人,随意降工资,不同意会拿出绩效考核书,还有入职签的协议,协议不表明内容,就写第几条第几项,内容想看的话说要跟总部申请,一直拖到你签为止。所以劝各位谨慎,这公司来不得。
评价
1.2
评论数
5
内推招聘
0