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中国人寿保险公司 工作感受

2019-04-27

杭州·销售经理 评价

中国人寿保险股份有限公司是有责底薪,只有完成了业绩才有底薪可以拿,而且底薪会随着时间越来越少,12个月以后只有提成没有底薪了。在中国人寿做不仅是售前销售人员,也是售后服务人员,也是人事专员,不仅要做销售还要售后服务还要拉人进来打造自己团队,晋升制度就是你的团队人越多你的职位越高,就是传销模式那样,在中国人寿因为是有责底薪所以前期根本不可能赚钱,想去的伙伴们做好心理准备


中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。2022年,集团公司合并营业收入站稳万亿平台;合并总资产突破6万亿元大关。 中国人寿保险(集团)公司已连续20年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2022年的40位;连续16年入选世界品牌500强,2022年品牌价值达人民币4525.39亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在境外上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场。 中国人寿保险(集团)公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司,并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前,集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
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