工资没有那么高，收银1800，还有比工资还高的押金。

公司不错，待遇工资1般，我的那几年都是在这家公司经历中成长，有这美好的回忆

工资拖欠员工餐难吃领导刁难工资不高

说实话真的很一般，想去的还是慎重考虑一下。

债务让我更努力的上班加班。生活的疲惫让未来更好

工资不能按时发放。伙食一般，。慎重选择

山西奥艺服饰有限公司，成立于2005年，是一家集设计、研发、生产、销售于一体的现代化服装企业。公司位于我国历史文化名城——山西太原，占地面积2万平方米，拥有员工300余人，其中高级设计师20余名。经过多年的发展，公司已成为山西省服装行业的领军企业，产品远销国内外。 一、公司历史 山西奥艺服饰有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为消费者提供高品质的服装产品。公司历经多年发展，不断完善自身实力，从最初的服装加工厂，逐步发展成为拥有自主研发、生产能力的企业。 2005年，公司成立之初，主要从事服装加工业务，为国内外知名品牌提供代工服务。2008年，公司开始涉足服装设计领域，组建了一支专业的设计团队，为企业量身定制各类服装产品。2010年，公司成功研发出具有自主知识产权的“奥艺”品牌，标志着公司正式进入品牌化发展阶段。 二、业务和产品 山西奥艺服饰有限公司主要业务涵盖男装、女装、童装、家居服等多个领域，产品线丰富多样。公司拥有一流的生产设备和技术，严格把控产品质量，确保每一件产品都符合国家标准。 1. 男装：以商务休闲为主，涵盖西装、衬衫、T恤、裤子等，满足不同年龄、职业消费者的需求。 2. 女装：以时尚、优雅为主，包括连衣裙、上衣、裤子、外套等，满足女性消费者对美的追求。 3. 童装：以舒适、健康为主，包括婴儿装、童装、青少年装等，注重儿童成长过程中的穿着需求。 4. 家居服：以温馨、舒适为主，包括睡衣、家居服、毛巾等，为消费者提供高品质的家居生活体验。 三、最近动态 1. 公司在2021年成功研发出具有环保、抗菌功能的服装面料，进一步提升了产品竞争力。 2. 2022年，公司加大市场拓展力度，与多家国内外知名品牌建立合作关系，产品远销欧美、东南亚等地区。 3. 为庆祝公司成立17周年，公司于2023年举办了一场盛大的品牌发布会，展示了最新的服装设计和产品。 4. 公司积极响应国家政策，加大科技创新力度，投入大量资金用于研发新型服装面料和工艺，为消费者带来更多优质产品。 总之，山西奥艺服饰有限公司始终以客户需求为导向，不断创新、追求卓越。在未来的发展中，公司将继续加大研发投入，提升产品品质，为广大消费者提供更加优质、时尚的服装产品。同时，公司也将积极响应国家号召，为实现我国服装行业的繁荣发展贡献力量。

山西翱翔铝业有限公司成立于2005年，是一家专注于铝加工及铝制品研发、生产、销售的高新技术企业。公司位于我国铝业重镇——山西省临汾市，占地面积达10万平方米，拥有现代化的生产设备和先进的技术工艺，是山西省乃至全国铝加工行业的领军企业。 一、公司历史 山西翱翔铝业有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的铝加工产品。经过多年的发展，公司已形成了以铝加工为核心，涵盖铝型材、铝板、铝箔、铝棒等产品的完整产业链。 2005年，公司成立，开始涉足铝加工行业； 2008年，公司引进先进的生产设备，提高生产效率； 2010年，公司成功研发出新型铝型材，填补国内市场空白； 2013年，公司荣获“国家高新技术企业”称号； 2015年，公司投资建设年产10万吨铝加工项目，进一步扩大产能； 2018年，公司荣获“山西省铝加工行业龙头企业”称号。 二、业务和产品 山西翱翔铝业有限公司主要业务包括铝加工、铝制品研发、生产、销售。公司产品广泛应用于建筑、交通、电子、包装、航空航天等领域，具体如下： 1. 铝型材：公司生产的铝型材具有强度高、耐腐蚀、易加工等特点，广泛应用于门窗、幕墙、装饰等领域； 2. 铝板：公司生产的铝板具有优良的耐腐蚀性、耐磨性、耐高温性，适用于船舶、汽车、电子等行业； 3. 铝箔：公司生产的铝箔具有优良的密封性、阻隔性、导热性，适用于食品包装、医药包装、太阳能等领域； 4. 铝棒：公司生产的铝棒具有高强度、高精度、易加工等特点，适用于航空航天、军工、电子等行业。 三、最近动态 1. 公司于2021年成功研发出一种新型高强度铝合金，具有更高的抗拉强度和更好的耐腐蚀性，有望在航空航天、军工等领域得到广泛应用； 2. 公司与多家知名企业建立战略合作伙伴关系，共同开拓国内外市场； 3. 公司积极响应国家节能减排政策，加大环保投入，提高生产效率，降低能耗； 4. 公司积极参与社会公益事业，为地方经济发展贡献力量。 总之，山西翱翔铝业有限公司凭借先进的技术、丰富的产品、完善的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。未来，公司将继续秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，努力成为铝加工行业的领军企业，为我国铝业发展贡献力量。

山推抚起没有前景，更没有发展，山推抚起的主管都是山东人， 看不起其他地方的工人，同样的工种不相同的待遇，难以接受，薪水也少的可怜。

自从2010年以来车间生产人员就没涨过工资