
劳动法及日常法律百科 工作感受
2023-05-19
北京·官方编辑 评价
公司是否可以安排怀孕女职工上夜班?
《劳动法》第61条规定,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。所以,对于怀孕女职工,在怀孕七个月以上时,公司一般不得安排她上夜班。
用于查询劳动法及日常生活的相关法律知识,维护自己的合法权益
赞同·0
再接再厉·0

关注微信公众号
「漂流蛙」
提交评论吧~
相关公司

四川省我贷我房金融服务外包有限公司
关注
一般般,主要是关系很复杂,但对于小职工来说没影响。如果想更大方向发展就算了!
评价
3
评论数
2
内推招聘
0

成都先导药物开发有限公司
关注
【薪资福利】很一般,行业内部没有竞争力,而且公司偏僻,周边没有任何配套,上下班通勤特别不方便。
【个人发展】很差,没什么发展。
评价
3
评论数
1
内推招聘
0

成都世纪城新国际会展中心有限公司
关注
【工作环境】收银部要熬夜,宿舍还不错,有洗衣机,食堂也还可以。
【个人发展】看自己情况。
评价
3
评论数
1
内推招聘
0

四川琅蜂装饰工程有限公司
关注
涨薪是不可能的只要不降就已经不错了不适合长期发展说实话公司不怎么样。很散漫,
评价
2.5
评论数
2
内推招聘
0

四川广都酒店管理有限公司
关注
一线部门还不错,二线部门难啊,尤其是财务部和人事部
评价
3
评论数
2
内推招聘
0

魔方网络
关注
【工作环境】大家一起氛围很融洽,同事间挺好的
【工作强度】强度并不是很,工作很轻松环境很好,
评价
2.5
评论数
2
内推招聘
0

四川高乐家具有限公司
关注
位置有点偏,同事好相处
评价
3
评论数
1
内推招聘
0

成都西核仪器有限公司
关注
我只能说是如去过的最差的公司,千万不要去,各种坑
评价
2
评论数
1
内推招聘
0

成都五块石医院
关注
【工作强度】基本不加班,除了待遇差点,没其他毛病
【薪资福利】包吃住,住宿还可以两人间
评价
3
评论数
3
内推招聘
0

成都百年康商贸有限公司
关注
刚开始还行,换了老板后现在已经快解散了。
评价
2.2
评论数
5
内推招聘
0