
劳动法及日常法律百科 工作感受
2023-05-19
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什么是无固定期限劳动合同?通常什么情况下可以签订?
根据我国《劳动合同法》第14条的规定,无固定期限劳动合同是指公司与员工约定无确定终止时间的劳动合同。公司与员工协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,员工提出或者同意续订、订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)员工在该公司连续工作满十年的;(2)公司初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,员工在该公司连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且员工没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。此外,公司自用工之日起满一年不与员工订立书面劳动合同的,视为公司与员工已订立无固定期限劳动合同。
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江西强兴建设劳务有限公司,成立于2006年,是一家集劳务派遣、建筑安装、装饰装修、市政工程、园林绿化、物业管理等多元化服务于一体的综合性企业。公司总部位于江西省南昌市,业务辐射全国,是江西省内知名的建筑劳务企业之一。
一、公司历史
江西强兴建设劳务有限公司自成立以来,始终秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的企业理念,以优质的服务和良好的口碑赢得了广大客户的信赖。公司经历了从无到有、从小到大的发展历程,逐步形成了完善的组织架构和业务体系。
1. 2006年,公司正式成立,主要从事劳务派遣业务。
2. 2008年,公司开始拓展建筑安装、装饰装修业务,逐步形成多元化经营格局。
3. 2010年,公司成功获得市政工程、园林绿化、物业管理等资质,业务范围进一步扩大。
4. 2015年,公司荣获“江西省优秀建筑劳务企业”称号,标志着公司实力得到了行业认可。
5. 2018年,公司成功转型为综合性企业,业务领域涵盖劳务派遣、建筑安装、装饰装修、市政工程、园林绿化、物业管理等。
二、业务和产品
江西强兴建设劳务有限公司以客户需求为导向,为客户提供全方位、一站式服务。主要业务和产品如下:
1. 劳务派遣:为各类企业提供专业、高效的劳务派遣服务,包括普工、技工、管理人员等。
2. 建筑安装:承接各类建筑安装工程,如房屋建筑、道路桥梁、水利工程等。
3. 装饰装修:提供住宅、商业、办公等各类建筑物的装饰装修服务。
4. 市政工程:承接市政道路、桥梁、供水、排水、供气等工程。
5. 园林绿化:从事园林绿化设计、施工、养护等业务。
6. 物业管理:为客户提供专业、规范的物业管理服务。
三、最近动态
1. 2021年,公司成功中标江西省某大型市政工程项目,进一步扩大了公司在市政工程领域的市场份额。
2. 2022年,公司荣获“江西省建筑工程施工总承包一级资质”,标志着公司在建筑行业中的地位和实力不断提升。
3. 2023年,公司积极拓展国内外市场,成功签约多个海外工程项目,进一步提升了公司的国际竞争力。
4. 公司持续关注环保、绿色建筑领域,积极参与各类环保公益活动,为社会贡献力量。
总之,江西强兴建设劳务有限公司凭借多年的行业经验、完善的服务体系、优秀的团队和良好的口碑,在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为行业内的一匹黑马。未来,公司将继续秉承“以人为本、诚信经营、追求卓越”的企业理念,为客户提供更优质、更专业的服务,为我国建筑行业的发展贡献力量。
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