
中国电信集团有限公司新乡分公司 工作感受
2019-06-18
新乡·渠道经理/总监 评价
福利待遇还行,其他的就不说了,通讯行业饱和了
福利待遇还行,其他的就不说了,通讯行业饱和了
中国电信集团有限公司新乡分公司,作为我国通信行业的重要一员,自成立以来,始终秉承“服务国家、服务人民、服务社会”的宗旨,致力于为用户提供高质量、高效率、高满意度的通信服务。以下是新乡分公司的详细简介:
一、公司历史
中国电信集团有限公司新乡分公司成立于20世纪80年代,历经多年的发展,已成长为一家实力雄厚、信誉良好的通信企业。公司紧跟国家发展战略,不断完善自身,先后取得了国家信息产业部颁发的电信业务经营许可证和无线电频率许可证。多年来,新乡分公司积极参与国家信息化建设,为推动我国通信事业发展做出了积极贡献。
二、业务和产品
1. 固网业务:新乡分公司提供宽带上网、固定电话、光纤电视等固网业务,满足用户多样化的通信需求。公司致力于打造高速、稳定、安全的网络环境,为用户提供优质的固网服务。
2. 智能家庭:新乡分公司推出智能家庭解决方案,包括智能家居、家庭安防、家庭娱乐等,让用户享受到智能化、便捷化的家庭生活。
3. 企业信息化:针对企业用户,新乡分公司提供一站式信息化解决方案,包括企业网络、企业通信、企业办公等,助力企业提升核心竞争力。
4. 移动业务:新乡分公司提供4G、5G移动通信服务,覆盖全市各个角落。公司不断优化网络质量,提升用户通信体验。
5. 国际业务:新乡分公司积极开展国际业务,为用户提供国际长途、国际漫游、国际互联网接入等服务,满足用户全球通信需求。
三、最近动态
1. 5G网络建设:近日,新乡分公司顺利完成5G网络建设,实现了全市范围内的5G网络覆盖。5G网络的到来,将为用户带来更高速、更智能的通信体验。
2. 智慧城市建设:新乡分公司积极响应国家智慧城市建设号召,与政府部门、企业合作,共同推进智慧城市建设。目前,已在智慧交通、智慧医疗、智慧教育等领域取得显著成果。
3. 党建工作:新乡分公司高度重视党建工作,深入开展“两学一做”、“三严三实”等专题教育活动,将党建工作与企业发展相结合,为企业发展提供坚强政治保障。
4. 公益活动:新乡分公司积极参与公益活动,关注社会弱势群体,助力教育、扶贫、环保等领域的发展。近年来,公司累计捐款捐物价值数百万元。
总之,中国电信集团有限公司新乡分公司将继续秉承“用户至上、服务第一”的理念,不断提升服务质量,为用户创造更多价值。在新时代的发展征程中,新乡分公司将继续发挥通信企业的社会责任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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hierEZ氦图科技公司
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hireEZ(原Hiretual)是一家以AI技术驱动的全球化招聘科技公司,致力于通过主动招聘(Outbound Recruiting)模式革新传统被动的人才获取方式。
一、公司背景
成立时间与总部:2015年创立于美国硅谷,目前总部位于加州,并在北京、上海等地设有分支机构。
创始人团队:由江海庆(Steven Jiang)和张新文(Xinwen Zhang)联合创立。两人均拥有计算机专业背景,曾在三星研发部担任核心技术职务,拥有超过100项美国专利。
融资进展:2020年获海松资本领投的B轮融资,2022年完成B+轮2600万美元融资(由Conductive Ventures领投,蓝湖资本跟投),累计融资额超数亿元人民币。
二、技术优势与产品
核心技术:
构建了全球最大的人才知识图谱,整合了7.5亿份简历数据和近50个主流招聘系统(如ATS/CRM平台);
自主研发的AI算法模型可实现人才匹配度评分、岗位需求预测及候选人触达自动化,帮助客户缩短50%的招聘周期。
核心产品:
AI招聘SaaS系统:提供全流程解决方案,包括人才检索、市场洞察、智能推荐和自动化沟通工具;
行业垂直化服务:针对IT、医疗、金融等领域推出定制化招聘模块,例如医疗行业可精准匹配具备特定资质(如FDA认证经验)的候选人。
三、市场表现
客户覆盖:服务全球30多个国家,客户包括Amazon、Visa、IBM、Zoom、Adobe等500强企业,以及70%的全球顶级猎头公司;
行业地位:2022年入选G2 Crowd评选的招聘自动化领域前三强,年营收增速超250%。
四、战略与愿景
品牌升级:2022年从Hiretual更名为hireEZ,寓意“让主动招聘更简单(Outbound Recruiting Made Easy)”;
全球化布局:以硅谷为创新中心,中国为研发基地,重点拓展欧美高净值市场,目标成为“全球人才流动的基础设施”。
五、企业文化
团队构成:员工来自7个国家,50%为研发人员,核心成员毕业于Stanford、UC-Berkeley、北大、中科大等顶尖高校;
价值观:强调“客户第一”“技术创新驱动”和“招聘赋能业务战略”,提倡扁平化管理与快速迭代文化。
通过AI技术与全球化资源的深度整合,hireEZ正在重新定义企业招聘的效率和边界,其模式被视为“招聘领域的ZoomInfo”,引领行业从被动筛选向主动触达的范式转变。
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小鹏汽车(XPENG)成立于2014年,由何小鹏创立,是中国智能电动汽车领域的代表性企业之一。公司以“科技普惠”为核心理念,专注于智能驾驶与电动化技术的研发,致力于通过技术创新推动智能出行普及。以下是其核心发展历程与产品布局:
发展历程
初创与突破(2014-2020年)
小鹏汽车初期凭借互联网基因和技术投入迅速崛起。2020年是其里程碑年份:
推出第二款量产车型小鹏P7,凭借706公里续航、全场景语音交互和XPILOT 3.0智驾系统,成为首款对标特斯拉Model 3的爆款车型;
同年8月登陆纽交所,募资14.96亿美元,市值达150亿美元,奠定新势力头部地位19。
危机与变革(2022-2023年)
2022年G9上市失利:因SKU复杂、定价混乱(30.99万元起)和用户预期错配,首月仅交付623台,供应链成本失控(BOM成本高于竞品15%-20%),股价暴跌;
2023年战略重构:原长城汽车高管王凤英加入,推动三大改革:
产品线精简:砍掉冗余车型,聚焦P7+和MONA系列18;
供应链优化:通过反腐降低采购成本(如钢材成本降18%),研发周期缩短30%16;
渠道下沉:覆盖三四线城市,单店月销提升至15台。
技术与市场逆袭(2024-2025年)
爆款接力:2024年推出入门级车型MONA M03(11.98万起,15万级首搭城市NOA功能)和升级版**P7+**(800V超快充),Q3交付量环比增长54%,毛利率转正168;
技术普惠:2025年全系标配图灵AI智驾(端到端自动驾驶)和5C超充AI电池,改款G6/G9以17.68万-27.88万价格区间实现“高配低价”,销量连续三月登顶新势力榜首。
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程蝶衣餐饮管理公司
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四川程蝶衣餐饮管理有限公司成立于2021 年,旗下核心品牌“程碟衣火锅馆”是公司创业团队精心打造的新锐品牌,锅底味道传承于30年前重庆居民楼底下的地道老火锅。
四川程蝶衣餐饮管理有限公司弘扬川渝火锅文化,专注产品研发和品牌打造,搭建了产品、味道、服务、卫生、体验的一系列完善的供应链体系之后,正在逐渐走向全国。为了满足食客多方面口味需求,程碟衣火锅馆不断创新改良,不仅使食材拥有丰富口感,还推出创新甜品小吃。
发展至今,程碟衣火锅馆始终坚持用新鲜的食材、精益求精的态度,严格把控产品质量和口味。为不辜负热爱,程碟衣火锅馆仍在不断求索,砥砺前行。
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