菏泽益舟食品有限公司 工作感受

2020-03-04

郓城·综合维修工 评价

味道比较大,时间比较长,胃浅的尽量不用去了


菏泽益舟食品有限公司,成立于2005年,是一家集农产品种植、加工、销售为一体的大型现代化食品企业。公司位于山东省菏泽市,占地面积10万平方米,拥有员工500余人,是一家拥有丰富经验、实力雄厚的企业。 一、公司历史 菏泽益舟食品有限公司自成立以来,始终秉承“品质至上、诚信为本”的经营理念,致力于为广大消费者提供安全、健康、美味的食品。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证和HACCP食品安全管理体系认证,赢得了国内外客户的广泛好评。 2005年,菏泽益舟食品有限公司开始涉足农产品种植领域,引进国内外优良品种,采用科学的管理方法,提高了农产品的产量和品质。2008年,公司开始涉足食品加工领域,建立了现代化的生产线,引进先进的生产设备,确保了食品的安全和口感。2010年,公司成功进入国内市场,产品远销全国各大城市,并出口到俄罗斯、韩国、日本等多个国家和地区。 二、业务和产品 菏泽益舟食品有限公司的业务涵盖了农产品种植、食品加工、销售三大板块。 1. 农产品种植:公司拥有多个农产品种植基地,主要种植小麦、玉米、大豆、蔬菜等作物。采用绿色、环保的种植技术,确保农产品的品质。 2. 食品加工:公司拥有多条现代化生产线,主要生产方便面、挂面、面条、豆制品、速冻食品等系列产品。产品种类丰富,满足了不同消费者的需求。 3. 销售渠道:公司在国内建立了完善的销售网络,产品远销全国各大城市。同时,公司还积极拓展国际市场,产品远销俄罗斯、韩国、日本等多个国家和地区。 三、最近动态 1. 投资新建生产基地:为满足市场需求,菏泽益舟食品有限公司投资新建了占地面积5万平方米的现代化生产基地。项目预计2023年竣工投产,届时将进一步提升公司的产能和竞争力。 2. 产品研发:公司持续加大研发投入,推出多款新品,满足消费者多样化的需求。近期,公司推出了一款具有浓郁地方特色的面条产品,受到了消费者的喜爱。 3. 拓展海外市场:为进一步扩大市场份额,菏泽益舟食品有限公司积极拓展海外市场。公司已与多个国家和地区的企业建立了合作关系,产品远销海外。 总之,菏泽益舟食品有限公司将继续秉承“品质至上、诚信为本”的经营理念,不断提升产品品质,为广大消费者提供安全、健康、美味的食品。在未来的发展中,公司将不断创新,努力成为国内农产品加工行业的领军企业。
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物业人说四个人➕一个经理,我是前台,客服,财务,管家,文员,人事,仓管员等 。一个人没日没夜的流程,合同签订,物资采购审批,各种多到数不清的流程。你得问其他项目,没人教。甚至干的经理的工作,这是狗血。业主诉求根本没时间解决,楼道巡查,办公室没人,啊哈哈。忒累了坚持了一年辞职。正常流程居然把工资不给我发,好了,现在经理各种借口理由推脱。允许物业费私自被拿?允许额外收取滞纳金?退押金迟迟不操作?雅生活真的允许这么不负责的人当经理吗?
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心动游戏有限公司
心动创立于 2003年,是一家全球游戏开发和发行商,拥有丰富的研发、发行和代理运营经验。截至 2023 年中,心动运营 49 款免费和付费游戏,在全世界拥有超过 1,300 万月活跃用户,主要分布在大中华地区、东南亚、北美和南美。2016 年,心动推出手机游戏社区和应用商店 TapTap,2023年中,TapTap 在全球有超过 4,000 万月活跃用户。心动于2019年12月12日在香港联合交易所有限公司主板上市,股份代码:02400.HK 心动自研和代理的游戏主要包括:休闲竞技手游《香肠派对》、MMORPG手游《仙境传说:守护永恒的爱》、平台格斗手游《派对之星》、3V3英雄射击游戏《火力苏打》等等,2023 - 2024 年全球上线的游戏包括:授权 IP 游戏《火炬之光·无限》,战棋类手游《铃兰之剑:为这和平的世界》、模拟经营手游《心动小镇》以及回合制RPG《伊瑟·重启日》。此外,心动还发行及营运了多款著名买断制独立游戏,包括:《泰拉瑞亚》、《人类跌落梦境》、《去月球》、《艾希》、《喵斯快跑》、《恶果之地》、《部落与弯刀》等。 心动的使命是“聚匠人心,动玩家情“——用热忱打造高品质游戏,提供纯粹的游戏体验,让全年龄玩家享受游戏的独特乐趣。
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这家公司工作氛围很差很差,公司领导内斗严重也很乱,挺卷的,裁员七八次了,有的高管和女员工地下车库车震被抓拍了,有的赌博被债主追上公司了,还有的领导开车撞坏公司车了让员工去背锅的,总之会用15薪高新忽悠你入职,不要来这家或者他的子公司
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全是加盟店,慎重选择,有的老板会故意找事,生意不好就怪员工,他家热饮不多,天气不好的时候人不想喝冰的,他还基本都是冰的,冰块比瑞幸放的都多,一杯六百毫升的饮品就要加六百毫升的冰摇,还不能少)然后有的脑子有病的店长就会怪你,说是你的责任才导致生意不好的
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太偏了,打印东西要跑很远,附近都没店铺,全是摆摊的比较多,而且路上坑太多了,到处在修路,还好最后应聘上了,不然太不划算了,大老远跑一趟
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加班多,工资低。厂区太偏僻。就是住宿还不错。
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提成高,有孝顺金,股权,奖金各种福利很多,工作氛围很好。
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全季酒店安宁交通大学店,拖欠农民工工资,到今天为止无人处理,华住国际这么大的公司就知道拖欠农民工工资的嘛??
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公司想要赶紧上市,上下气氛很紧张,压力大。而且也比较冷漠。 作为基层岗,其实这些影响不大,毕竟公司有前途上升期也是好事。 主要是两点不太行,1.面试说好的的工资基本能拿到,(我们就业者认为的基本能拿到是一般不扣钱,hr的基本能拿到90%也算基本,注意话术陷阱)。然后实际会打绩效,而且公司有规定80%必须有几个,90%必须有几个。所以只有部门领导和小领导绩效满的,一般人都会被扣钱,就算绩效96%,一个月扣100多,一年也1500以上了。何况工资本就略低于行业水平。 还有请假也会扣绩效,一方面请假本来已经扣工资了,它还扣你剩下那部分工资的绩效。而且很难请假。 还要注意公司挖的坑,有个同事转正通知书上给他写错了转正工资多少,比offer少。他当时没注意看,工资拿到手才发现少了,去找人事,人事说谁让他自己不仔细看,还嫌他多事。一个月少1000请问谁愿意平白无故吃这种亏啊! 第二点,是公司的福利基本基层是没有的,节礼是很差的,甚至没有。我第一次碰到过年不发福利的公司。餐补也是没有的,中午有盒饭,很难吃。 我自己难以忍受的是加班加班加班!不要效率的无意义加班,隐形规定7点前不能走。当然行政人事那种部门不用加班。 经常有人加班到1点,但实际上效率很低下,而且重形式不重实际。公司内部部门繁杂,有专门的政工室,喜欢搞形式那一套,适合那种喜欢体制内的。 明明一家制造业企业最重要的是销售,设计和生产。但实际上地位非常低下,加班严重,不涨薪。整体每天忙的是怎么给领导汇报。一天开无数个会就为了给领导看的ppt能过。
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