工资不高，社保和，公积金买的太晚了主要是，环境很好。

不适合长期发展，公司福利待遇低，留不住员工。

这个公司不行，工资低，待遇还不好，一天12小时

人事态度很差！又傲娇！这样的公司不去也罢。

公司一般管理很乱人员流动性大，家族企业能不去就别去了

青岛玖慕晶典饰品有限公司，成立于2005年，是一家专注于饰品设计、研发、生产、销售于一体的综合性企业。公司位于美丽的海滨城市青岛，占地面积达10万平方米，拥有现代化生产线和先进的设计团队。历经十余年的发展，玖慕晶典已发展成为国内饰品行业的领军企业，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。 一、公司历史 2005年，青岛玖慕晶典饰品有限公司正式成立，以“品质为本，创新为魂”的经营理念，致力于打造时尚、高品质的饰品。公司成立之初，便引进国际先进的生产设备和技术，组建了一支专业的设计团队，为消费者提供独具匠心的饰品。 2008年，玖慕晶典在行业内率先推出“个性化定制”服务，满足了消费者对饰品个性化的需求。同年，公司荣获“中国饰品行业十大品牌”称号。 2010年，玖慕晶典进一步拓展市场，产品远销欧美、东南亚等国家和地区。同年，公司成功入驻天猫、京东等电商平台，线上线下同步销售。 2015年，玖慕晶典加大研发投入，推出了一系列具有自主知识产权的饰品，进一步提升了品牌竞争力。同年，公司荣获“山东省著名商标”称号。 2018年，玖慕晶典在原有基础上，新增了珠宝首饰生产线，丰富了产品线，满足了消费者多样化的需求。 二、业务和产品 青岛玖慕晶典饰品有限公司主要业务包括饰品设计、研发、生产、销售。公司产品涵盖项链、手链、耳环、戒指、挂件等多个品类，以时尚、优雅、个性为设计理念，满足不同年龄、性别、消费层次的消费者需求。 公司产品特点如下： 1. 时尚：紧跟国际潮流，以时尚、潮流为导向，不断推出新品。 2. 高品质：选用优质原材料，严格把控生产过程，确保产品质量。 3. 个性化：提供个性化定制服务，满足消费者独特需求。 4. 情感化：饰品设计融入爱情、亲情、友情等情感元素，传递美好祝愿。 三、最近动态 1. 2019年，玖慕晶典成功入驻拼多多、小红书等社交电商平台，进一步拓宽销售渠道。 2. 2020年，公司加大研发投入，推出了一系列符合年轻消费者需求的饰品，深受市场好评。 3. 2021年，玖慕晶典荣获“中国饰品行业最具影响力品牌”称号，品牌知名度进一步提升。 4. 2022年，公司积极响应国家政策，加大环保投入，实现绿色生产。 青岛玖慕晶典饰品有限公司，始终秉承“品质为本，创新为魂”的经营理念，致力于为广大消费者提供时尚、高品质的饰品。未来，玖慕晶典将继续拓展市场，提升品牌影响力，为我国饰品行业的发展贡献力量。

实习2500转正3000管住。待遇还好。就是环境不怎么喜欢。

青岛璟宏人力资源有限公司成立于2005年，是一家专注于人力资源服务、人才招聘、职业培训、猎头服务等领域的综合性企业。公司秉承“以人为本，共创共赢”的经营理念，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。 一、公司历史 自成立以来，青岛璟宏人力资源有限公司始终坚持以客户需求为导向，紧跟市场需求，不断创新服务模式。经过十余年的发展，公司已在全国范围内建立了完善的业务网络，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。 2005年，公司成立初期，以人才派遣业务为主，为客户提供灵活的用工解决方案。随着业务的不断拓展，公司逐步形成了以人才招聘、职业培训、猎头服务为核心的人力资源服务体系。 2008年，公司开始涉足职业培训领域，为客户提供专业的职业素养提升和技能培训服务。同年，公司成功承办了首届青岛人力资源服务洽谈会，为行业搭建了交流合作的平台。 2010年，公司开始拓展猎头服务业务，为企业提供高端人才推荐服务。经过多年的发展，公司已成为行业内颇具影响力的猎头服务提供商。 2015年，公司成功转型升级，将业务范围扩展至全国，形成了覆盖全国的人力资源服务网络。同年，公司荣获“青岛市优秀人力资源服务机构”称号。 二、业务和产品 1. 人才招聘：为客户提供各类人才招聘服务，包括全职招聘、兼职招聘、实习生招聘等，满足企业不同阶段的用人需求。 2. 职业培训：针对企业员工开展职业素养、专业技能、管理能力等方面的培训，提升员工整体素质。 3. 猎头服务：为企业提供高端人才推荐服务，涵盖企业高管、技术人才、专业人才等各个领域。 4. 人力资源外包：为客户提供人力资源外包服务，包括招聘外包、薪酬福利外包、员工关系管理外包等，帮助企业降低人力成本，提高管理效率。 5. 咨询服务：为企业提供人力资源战略规划、组织架构优化、薪酬体系设计等咨询服务，助力企业实现人力资源管理的专业化、规范化。 三、最近动态 1. 2022年，公司成功签约国内某知名互联网企业，为其提供人才招聘、职业培训、猎头服务等一站式人力资源解决方案。 2. 2023年，公司荣获“山东省人力资源服务诚信示范单位”称号，进一步提升了公司在行业内的知名度和美誉度。 3. 2023年，公司积极响应国家政策，推出“校企合作”项目，与多所高校建立合作关系，为企业培养和输送优秀人才。 4. 2023年，公司成功举办“人力资源创新发展论坛”，邀请业内专家、企业代表共同探讨人力资源发展趋势，为行业发展献言献策。 总之，青岛璟宏人力资源有限公司始终坚持以客户需求为核心，不断提升服务品质，为企业提供全方位的人力资源解决方案。未来，公司将继续发挥自身优势，不断创新，为推动我国人力资源服务业的发展贡献力量。

工作餐让你怀疑人生，合同只有一份留在公司。三个月以后投保险

公司是全员销售模式，实习2000，但是工作内容不多，有意向的也可以去看看，