广东晶科电子股份有限公司 工作感受

2019-09-20

广州·质量管理 评价

工资低,奖励啥的都没有该加班的不让加,一个月才两三千伙食差


广东晶科电子股份有限公司 广东晶科电子股份有限公司(以下简称“晶科电子”)成立于2005年,位于中国广东省广州市,是一家专注于电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业。公司秉承“科技创新,质量为本”的经营理念,致力于为客户提供高品质、高性能的电子产品和解决方案。经过多年的发展,晶科电子已成长为行业内具有影响力的企业之一。 一、公司历史 1. 创业初期(2005-2010年):晶科电子成立之初,以代理销售国内外知名品牌的电子元器件为主,逐步积累了丰富的市场经验和客户资源。 2. 发展壮大(2011-2015年):晶科电子开始自主研发和生产电子元器件,业务范围拓展至电子模块、集成电路等领域,市场份额逐年提升。 3. 产业升级(2016-2020年):晶科电子加大研发投入,推出了一系列具有自主知识产权的产品,同时积极拓展国内外市场,市场份额进一步扩大。 4. 创新突破(2021年至今):晶科电子持续加大研发投入,成功研发出多项核心技术,进一步提升了产品竞争力,企业综合实力稳步提升。 二、业务和产品 1. 业务领域:晶科电子主要业务涵盖电子元器件、电子模块、集成电路、电子设备等,广泛应用于通信、消费电子、汽车电子、工业控制等领域。 2. 产品系列:公司主要产品包括: - 电子元器件:电阻、电容、电感、二极管、三极管等; - 电子模块:电源模块、通信模块、传感器模块等; - 集成电路:模拟电路、数字电路、功率电路等; - 电子设备:电源设备、测试设备、自动化设备等。 三、最近动态 1. 技术创新:晶科电子成功研发出具有自主知识产权的功率集成电路,产品性能达到国际先进水平,为公司拓展市场份额提供了有力支撑。 2. 市场拓展:晶科电子积极拓展国内外市场,与多家知名企业建立合作关系,产品远销亚洲、欧洲、美洲等地区。 3. 荣誉奖项:晶科电子在行业内荣获多项荣誉奖项,如“中国电子元器件行业优秀企业”、“高新技术企业”等。 4. 社会责任:晶科电子积极响应国家政策,关注环境保护和可持续发展,致力于为员工创造良好的工作环境,为股东创造丰厚的回报。 展望未来,广东晶科电子股份有限公司将继续秉承“科技创新,质量为本”的经营理念,加大研发投入,提升产品竞争力,努力成为全球领先的电子元器件和解决方案提供商。同时,公司将继续拓展国内外市场,为客户提供更加优质的产品和服务,为实现我国电子产业的繁荣发展贡献力量。
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试用期一个月,上班时间非常长,从早上8点半到晚上6点,中午只有30分钟吃饭时间,工资1500一个月,周6和周日必须上通班,而且小领导个个态度不好,搞得自己多高大上一样的样子。
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南宁片区的工作时间非常不稳定,一个月一半的时间需要上班12-13个小时,工资只有1500+提成,工作内容主要是门店培训、陈列以及连锁的维护。
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比较累,一般人受不了,特别夏天的时候,得做好思想准备,工资累死你也就只能拿到6千多一点,同等工作量,工资比以前差的不是一星半点
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从去年开始取消了体检,没有旅游,工资补贴要找发票带,公司在走下坡路,另谋高就吧。
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说是有底薪制,但到第二个月就要业绩,第三个月业绩还要高,反正前期不好撑下去,靠自己了,其它的还行吧
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海澜之家服饰公司
纺织车间是三班倒的,做纺工可以拿四千多吧,干普工压力不是一点大,基层管理污得不是一点点。想有更好发展就得多送点。
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别去了,一个月不休息一天,才挣了4200,下一个早班或休息一天就没有全勤奖,最多发个3500左右,补贴吃饭300不到一星期就花完了,然后只能买着吃,一个月下来最少800,就剩2700左右工资了
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工资还可以,平均工资6k,有五险一金,还有员工券免费喝饮料,就是很累,基本都是体力活,吃饭时间短,而且工作上有很多不合理的要求,转正需要考试。
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不能一概而论,还是得看你个人需求,还有就是看你应聘什么岗位,普通营运员工工作强度不算大,就是检票、发眼睛、收眼睛啥的。不过就是得能适应夜班。最晚可能到凌晨一两点下班。待遇的话万达以前的福利待遇很好,不过现在都已经取消了。只能是拿个底薪。升值空间不大。因为万达现在内部裁员,所以基本上一个萝卜一个坑,想升职可能得能接受外调。总之如果你想安逸的混个五险一金的话,是可以考虑这个工作的。
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成都富士康科技集团
工作环境很好,每两个小时休息十分钟,中午休息一个小时,不会提前,坐着上班(大部分),伙食有点差,菜贵,还难吃,肉还臭的,当时负责的工作是测试成品的运行常态,工资3300左右,线上的当官的总喜欢大吼大闹……不能交头接耳,个人发展,据说只要在线上干够两年,你就是组长……前提是的聪明点,跟领导搞好关系。
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