安徽芯瑞达科技股份有限公司 工作感受

2019-04-23

合肥·普工 评价

时间太长,十二个小时两班倒,一个月倒一次班,平时没休息,干累了可以请假,基本上每个月休息两到三天没问题,但是请假休息跟绩效挂钩,呵呵……你懂的!


安徽芯瑞达科技股份有限公司简介 安徽芯瑞达科技股份有限公司(以下简称“芯瑞达”)成立于2008年,是一家专注于集成电路设计、研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于安徽省合肥市,秉承“创新、务实、共赢”的经营理念,致力于为国内外客户提供高性能、高品质的集成电路产品和服务。 一、公司历史 1. 创立初期(2008-2012年):芯瑞达成立之初,主要从事模拟集成电路的研发和销售。经过几年的努力,公司成功推出了多款高性能模拟集成电路产品,在市场上树立了良好的口碑。 2. 发展壮大(2013-2016年):随着市场的需求不断扩大,芯瑞达加大研发投入,逐步拓展产品线,涉足数字集成电路领域。公司成功研发出多款高性能数字集成电路产品,并逐步建立起完善的销售网络。 3. 深耕细作(2017年至今):芯瑞达继续加大研发投入,不断提升产品性能和品质。公司积极参与国家集成电路产业发展战略,与多家知名企业建立了合作关系,共同推动集成电路产业的发展。 二、业务和产品 1. 业务领域:芯瑞达主要从事集成电路设计、研发、生产和销售,业务范围涵盖模拟集成电路、数字集成电路、混合信号集成电路等多个领域。 2. 产品系列:公司产品包括但不限于以下系列: - 模拟集成电路:电源管理芯片、信号调理芯片、线性稳压器等; - 数字集成电路:微控制器、数字信号处理器、通信接口芯片等; - 混合信号集成电路:传感器接口芯片、视频解码芯片等。 3. 技术优势:芯瑞达拥有一支高素质的研发团队,具备丰富的行业经验。公司采用先进的设计理念、工艺技术和测试手段,确保产品性能和品质。 三、最近动态 1. 技术突破:近期,芯瑞达成功研发出一款高性能数字信号处理器,该产品在处理速度、功耗、稳定性等方面均达到国际先进水平。 2. 市场拓展:为进一步扩大市场份额,芯瑞达积极拓展国内外市场,与多家知名企业达成合作,共同开发新市场。 3. 人才培养:公司高度重视人才队伍建设,通过内部培养和外部引进,不断优化人才结构,为企业的持续发展提供有力保障。 4. 社会责任:芯瑞达积极响应国家节能减排政策,致力于绿色环保产品的研发和生产,为推动我国集成电路产业的可持续发展贡献力量。 总之,安徽芯瑞达科技股份有限公司自成立以来,始终坚持以市场需求为导向,以技术创新为动力,不断提升企业核心竞争力。未来,芯瑞达将继续秉承“创新、务实、共赢”的经营理念,为广大客户提供更加优质的产品和服务,为我国集成电路产业的发展贡献力量。
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大唐移动通信设备有限公司
自始至终在谈创新,不过作为国企受到很多限制,无法大刀阔斧改革,并且主管都是集团任命,公司也属于国企,因此都是不求有功但求无过。所以公司研发部门离职率还是比较大的,对新人来说可能就会很烦躁,薪资还不高,只能当是来这里学习点东西,对通信行业有点了解了。
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上海外高桥造船公司
单从外高桥造船厂来说还是不错的,最大的诟病就是劳务公司,抽成太高了,工人一半的钱都没抽走了,希望公司领导能够好好管管,这都是我们的血汗钱,劳务公司什么都没干拿那么多。
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SMC(中国)有限公司
工作相对清闲,对毕业生来说还算一个可以学习得到东西的平台,工作几年之后跳槽过来就不太合算了。公司是典型的日企管理,工作条件相对宽宽敞敞,人际算不上复杂,不过薪水自始至终就那么多,除非你晋升了,所以说比较适合应届生。
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促销员就是多劳多得,卖多少提多少,好好卖的话,一个月去掉五险,还能拿到4000左右,我离职是个人原因,怀孕了就辞职了!
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公司喜欢说自己是国企,事实上是中电科子公司的子公司,只有这点能和国企挂上关系。纯纯正正的民营企业。 工资原本是当月28发,现在到次月的5月发了。连hr爱说的这点为数不多的优点都没了。 现在加班还想要调休?不好意思,没有。公司的发展方向,现在向着项目外包和人力外包发展了。原先不多产品重心也开始转移到项目外包上。老总要退了,职权斗争的非常激烈。 也别想什么发展了,毕竟你就是公司的盈利成本的资源,只要干不死就让你一直干。能力什么的都不重要,想升职还得学着拍马屁。懂得都懂,现在还在现在抓考勤抓绩效忽悠应届生往坑里跳的有一个算一个,好好想想。别找新人背锅,毁了那么多学历优秀的新人了。
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这个厂还可以交通方便,上班也挺轻松的,这个厂是做耳机的俩班倒。
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中交一公局
那会我是在沿印松高速中交一局第五项目部,整体来说制度化大于人性化管理,不过毕竟是国企,有优点也有缺点,如果对于应届毕业生是一个比较好的平台,但是对于是为了薪资待遇的有经验的人来说,或许有点不尽人意,因为工资确实一般,我那会是保底工资6000元+个人考核+绩效奖。平均下来,8000元/月。
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渣打银行(中国)有限公司
工作压力不是很大,一般无须加班,里面人际关系也比较单纯,大家关系融洽,有一定培训机制,还是能学到不少东西的。不过渣打没有什么资源,都是个人单打独斗,需要你有极强的人脉或能力才行,比较适合有关系有背景的人来这里利用背景做事。
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早上太早起来了,5点要起床,到了冬天都不想干了,早上很忙,8点后就不忙了,工资还好,分割师五千多,营业员3000多吧
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电话销售,每天还得喊口号,说着什么有问题提出来,你提出问题以后要么被开除要么就是自己想办法解决。福利说的都是好听无用的,你享受不到。此外这公司的五险一金,是我见过所有公司中最低的,你工资拼命干到发一万,查一下子自己的住房公积金只有465。
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