
广州衣百服饰有限公司 工作感受
2019-05-14
广州·店长 评价
加班工资比较低,没有社保主要就是薪资不高,员工店长薪资不平衡
加班工资比较低,没有社保主要就是薪资不高,员工店长薪资不平衡
广州衣百服饰有限公司成立于1998年,是一家集设计、生产、销售于一体的大型现代化服装企业。公司位于中国服装产业基地——广州市,拥有占地面积超过10万平方米的现代化生产基地,员工总数超过1000人。经过二十余年的发展,衣百服饰已成为国内知名服装品牌,深受广大消费者喜爱。
一、公司历史
1. 创立初期(1998-2000年):广州衣百服饰有限公司在创立之初,便明确了以“时尚、品质、服务”为核心的经营理念,致力于打造高品质的服装产品。
2. 规模扩张(2001-2005年):随着公司业务的不断发展,衣百服饰加大了投资力度,扩大了生产规模,提高了产品质量,逐步在市场上站稳了脚跟。
3. 品牌升级(2006-2010年):在这个阶段,衣百服饰开始注重品牌建设,通过参加国内外各类服装展览会,提升品牌知名度和美誉度。
4. 多元化发展(2011-2015年):衣百服饰开始拓展多元化业务,涉足服装设计、原材料采购、服装加工等多个领域,形成了较为完善的产业链。
5. 稳步发展(2016年至今):在过去的几年里,衣百服饰继续保持稳健发展态势,不断提升产品品质,扩大市场份额,成为国内服装行业的领军企业。
二、业务和产品
1. 业务领域:广州衣百服饰有限公司主要业务包括服装设计、生产、销售,以及服装原材料采购等。
2. 产品类型:公司产品涵盖男女装、童装、家居服等多个系列,产品风格以休闲、时尚、舒适为主,满足不同年龄段、不同消费群体的需求。
3. 产品特点:衣百服饰产品注重品质,采用优质面料,工艺精湛,细节处理到位,力求为消费者提供高品质的穿着体验。
三、最近动态
1. 品牌升级:为适应市场变化,衣百服饰对品牌形象进行了全面升级,推出了全新的品牌LOGO和品牌口号,进一步提升品牌形象。
2. 线上线下融合:近年来,衣百服饰积极拓展线上渠道,与多家电商平台合作,实现线上线下融合发展,提升品牌知名度。
3. 投资研发:公司加大研发投入,与国内外知名设计师合作,推出更多具有时尚感和创新性的产品,满足消费者个性化需求。
4. 国际化发展:衣百服饰积极拓展海外市场,与多个国家和地区的企业建立合作关系,逐步实现品牌国际化。
总之,广州衣百服饰有限公司凭借多年的行业经验和不懈努力,已成为国内服装行业的佼佼者。在未来的发展中,衣百服饰将继续秉持“时尚、品质、服务”的经营理念,为广大消费者提供更多优质产品,为我国服装产业的发展贡献力量。
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