杭州英族服饰有限公司 工作感受

2019-06-28

杭州·服装设计师助理 评价

老板娘人超好公司属于哪种节奏比较快的刚开始实习期工资不算高,一个月后会按照你在公司的情况进行加薪


杭州英族服饰有限公司成立于2005年,位于风景秀丽的浙江省杭州市。公司自成立以来,始终秉持“质量第一,客户至上”的经营理念,致力于为广大消费者提供高品质、时尚潮流的服饰产品。经过十几年的发展,英族服饰已经成为国内知名的专业服饰品牌。 一、公司历史 1. 创始初期(2005年-2008年):公司初创时期,专注于服装生产和销售,产品线以男女装为主,以杭州本地为市场基地,逐步在市场上崭露头角。 2. 发展壮大(2009年-2015年):随着市场需求的变化,公司开始拓展产品线,涉足童装、内衣等多个领域。同时,加大研发投入,提高产品品质,逐步在行业内树立良好的口碑。 3. 深化改革(2016年-2018年):公司响应国家“一带一路”倡议,拓展海外市场,产品远销欧美、东南亚等国家和地区。同时,加强品牌建设,提升品牌影响力。 4. 创新驱动(2019年至今):公司紧跟时尚潮流,加大线上线下融合发展,提升用户体验。同时,积极布局智能制造,提高生产效率,降低成本。 二、业务和产品 1. 业务领域:杭州英族服饰有限公司主要从事服装生产、设计、销售、品牌运营等业务,涵盖男女装、童装、内衣、配饰等多个品类。 2. 产品特点: - 时尚潮流:紧跟国际时尚趋势,以时尚、年轻、个性为设计理念,满足消费者多样化需求。 - 质量保证:选用优质面料,严格把控生产工艺,确保产品品质。 - 亲民价格:以合理的价格提供高品质产品,让消费者买得放心、穿得舒心。 三、最近动态 1. 品牌升级:为满足消费者对品质生活的追求,公司对品牌进行升级,提升品牌形象,打造更具竞争力的品牌形象。 2. 拓展线上渠道:公司加大线上布局,通过电商平台、社交媒体等渠道,拓宽销售渠道,提高市场占有率。 3. 国际化战略:继续拓展海外市场,与多个国家和地区的企业建立合作关系,提升品牌在国际市场的知名度。 4. 智能制造:引进先进生产设备,实现生产自动化,提高生产效率,降低生产成本。 5. 社会责任:积极参与公益活动,关注环保,推动可持续发展。 总之,杭州英族服饰有限公司在多年的发展历程中,始终坚持以消费者需求为导向,不断提升产品品质和服务水平。未来,公司将继续秉承创新、务实、共赢的理念,致力于打造国内外知名的服饰品牌,为消费者带来更加美好的生活体验。
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11月4日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发《个人养老金实施办法》,对个人养老金参加流程、资金账户管理、信息披露、监督管理等方面做出具体规定。 其中几个最需要注意的点如下: 第一,《实施办法》规定,参加人参加个人养老金,应当通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道,在信息平台开立个人养老金账户。之后,选择一家符合规定的商业银行开立或者指定本人唯一的个人养老金资金账户(也可以通过其他符合规定的个人养老金产品销售机构指定)。 第二,《实施办法》规定,参加人每年缴纳个人养老金额度上限为12000元,可以按月、分次或者按年度缴纳,缴费额度按自然年度累计,次年重新计算。《实施办法》还规定,个人养老金资金账户封闭运行,参加人达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,以及国家规定的其他情形,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。参加人领取个人养老金时,商业银行应通过信息平台检验参加人的领取资格,并将资金划转至参加人本人社会保障卡银行账户。 第三,结合国家对个人养老金给予税收优惠支持,《实施办法》明确,参加人可以通过国家社会保险公共服务平台等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道,获取享受税收优惠政策的缴费凭证。 重点解读:人力资源和社会保障部养老保险司副司长贾江解释说,参加个人养老保险,每年最高额度12000元,这部分进入到个人养老账户后,包括未来产生的收益,均只扣取3%的个人所得税。 第四,《实施办法》规定,参加人自主决定个人养老金资金账户资金购买个人养老金产品的品种和金额。个人养老金产品销售机构要以“销售适当性”为原则,做好风险提示,不得主动向参加人推介超出其风险承受能力的个人养老金产品。 漂流蛙综合解读:此次个人养老金实施办法,比较类似与美国的401k,你可以把当前的部分收入,存到个人的养老金账户(每年最高额度12000),这部分收入可以免于缴纳个税,进入个人养老金账户的资金也可以进行风险合适的理财,等到可以领取的时候,均按照3%的额度扣税。 不过风险就是,第一,这种所谓风险合适的理财,通常都比较有风险。第二,要承受几十年的通货膨胀,这可不是闹着玩的。
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公司福利还不错,比软通动力要好一些,节假日都有福利或聚会,但是不能触碰安全红线问题,加班情况比一般公司多
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工资发的少,说好的3000,结果第一个月2000,第二个月1500,不包吃,里面人坑的很
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神州数码集团
特别乱,一般一个人会参与到多个项目的开发,这个项目领导找你帮忙,那个项目领导也找你,特别是跨部门的项目,还有面试的时候一定要问清楚,真正给你的编制是神州数码还是信维,还是平湖,还是启迪,这四个中只有前两个待遇可以,后两个就是外包公司,非常不建议进!(他们电话邀约面试都是用神州数码的名字,这点非常需要注意)
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中国民生银行股份有限公司
直属主管很好,和我们一点距离都没有,并且我也超喜欢我们的team,都是年轻人。不过工作压力不小,一个是业绩压力,每个月过了考核才有奖金和提成,还有一个是竞赛pk,team和team比,个人和个人比,每日都有目标,每日都要实现,不然你只能自愿加班。
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山东中烟工业公司
山东中烟工业有限责任公司成立于2004年2月,是中国烟草总公司的全资子公司,正厅级中央驻鲁国有大型企业,全国19家省级卷烟工业企业之一、全国4家雪茄生产企业之一,内销卷烟产量居全国第六位。公司主营卷烟、雪茄烟生产销售,卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束的购进,烟草专用机械购进,烟叶、烟丝、复烤烟叶购进,与烟草制品生产销售相关的其他生产经营,多元化经营,资产管理等;下辖济南、青岛、青州、滕州等四个直属非法人卷烟生产厂,拥有从事多元化生产经营的将军、颐中集团公司两个全资子公司。 自成立以来,公司在国家烟草专卖局和山东省委、省政府的领导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观,一手抓党建,一手抓经营,经济运行平稳较快发展。成立18年来,累计实现利税2925亿元,累计实现税金2664亿元,纳税额连续多年列山东省规模以上企业前列。 公司技术研发实力雄厚,拥有1个国家级技术中心;设备硬件一流,具有先进的现代化科研、生产、检测设备;技术装备达到国际先进、国内一流水平,具备300万箱生产能力。产品质量过硬,在历次卷烟质量抽查中,产品合格率始终保持100%。企业管理水平较高,所属卷烟厂多次荣获“全国五一劳动奖状”、全国设备管理先进企业等荣誉称号。 公司主要生产“泰山”品牌卷烟、雪茄烟。“泰山”品牌始创于1928年,是全国烟草行业重点品牌、我国高档品牌卷烟中的典范,其吸味醇正绵长、口感细腻舒适。目前,该品牌拥有常规卷烟、细支烟、中支烟、雪茄烟等多种品类,“泰山”(佛光)(儒风)(新品)(望岳)(心悦)(宏图)(白将军)(巅峰)系列等多种经典规格,近年来推出“泰山”(儒风细支)(颜悦)(合悦)(瀞五)(金将中支)(常胜将军)(中海御叶)等多款新产品,深受消费者喜爱。 来源:公司官网
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没有钱交学费就让贷款,关键是没告诉我是贷款交学费,说好的以后从工资里扣,而且学完底薪才两千多,分配了一个新店店长居然回老家了,让我重找工作,服了
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