信阳老百姓大药房有限公司 工作感受

2019-12-16

信阳·店长 评价

【工作强度】工作强度很大,经常需要加班完成,是义务加班


【薪资福利】有年终奖,不过很少


信阳好一生大药房有限公司,成立于2005年,是一家集药品零售、医药配送、健康管理于一体的现代化医药连锁企业。公司秉承“以人为本、以德立业、以质取胜、以诚取信”的经营理念,致力于为消费者提供优质、安全、便捷的医药服务。 一、公司历史 信阳好一生大药房有限公司自成立以来,始终坚持以顾客为中心,以质量为生命线,不断发展壮大。经过十几年的努力,公司已发展成为拥有60多家连锁门店,覆盖信阳市及周边地区的知名医药连锁企业。 在发展过程中,信阳好一生大药房有限公司始终坚持以下原则: 1. 诚信经营:公司始终把诚信作为立业之本,严格遵守国家法律法规,确保药品质量,维护消费者权益。 2. 优质服务:公司致力于为顾客提供优质、便捷的医药服务,让每一位顾客都能在好一生感受到家的温暖。 3. 人才培养:公司重视人才队伍建设,通过不断引进和培养专业人才,提高整体服务水平。 4. 创新发展:公司紧跟行业发展趋势,不断进行技术创新和业务拓展,以满足市场需求。 二、业务和产品 信阳好一生大药房有限公司主要从事以下业务: 1. 药品零售:公司拥有60多家连锁门店,经营各类药品、保健品、医疗器械等,满足消费者多样化需求。 2. 医药配送:公司提供药品配送服务,为医疗机构、药店等合作伙伴提供便捷的药品供应渠道。 3. 健康管理:公司开展健康管理服务,为顾客提供健康咨询、体检、疾病预防等全方位健康保障。 4. 药品研发:公司积极与科研机构合作,致力于新药研发,为患者提供更多优质治疗选择。 信阳好一生大药房有限公司的产品涵盖了以下类别: 1. 西药:各类抗生素、心脑血管药物、消化系统药物等。 2. 中成药:中药颗粒、丸剂、膏剂等。 3. 保健品:维生素、矿物质、补品等。 4. 医疗器械:血压计、血糖仪、制氧机等。 三、最近动态 1. 扩大门店规模:为满足市场需求,公司将继续扩大门店规模,提升市场占有率。 2. 引进新品:公司将持续引进国内外知名药品品牌,满足消费者多样化需求。 3. 提升服务质量:公司将继续加强员工培训,提高服务质量,为顾客提供更优质的医药服务。 4. 响应国家政策:公司积极响应国家关于医药行业的政策,积极参与医药行业改革,为推动行业发展贡献力量。 总之,信阳好一生大药房有限公司将继续秉承“以人为本、以德立业、以质取胜、以诚取信”的经营理念,不断提升自身实力,为消费者提供更优质、便捷的医药服务,为我国医药事业的发展贡献力量。
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去过了,总之都是一个套路,要你交两千多块钱,说要培训,要考证,没交钱以前说得千好万好,交了钱另一副嘴脸
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感觉一般般吧,不是太正规的样子,在这里一天24小时都是工作时间,还要自己花钱买一堆设备和账号,而且每个月没达到业绩要先让你交钱,月底达到业绩之后才返回工资里,然后动不动就搞团队pk,就是变相的罚款,工作吧说白了,就是忽悠客户交钱
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所谓储备干部听着很好听,其实就是万金油,前厅后厨都得干,哪里空缺补哪里,写的四千多工资不是167个小时,而是上满200多小时才有,公积金加班费也算上,底薪就2700,工资全靠加班。
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有些部门可以,有些部门很累做的事也杂比如仓库,领导也不咋地,干活累工资还没其它部门高。千万别进库房就是一坑。
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工作环境差,夏天热死,冬天冷死,关健正新公司领导员工都是一个地方的,排外,管理不清晰,工资混乱,任人唯亲。
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面的时候说的天花乱坠,办入职的时候才发现就是个外包,填了入职就直接上班,工作就是一直站着拆快递,每天从早九点到晚八点,一天拆三四百个,一个月下来3000多块钱,旁边几个没有来超过2个月的。最后提离职的时候,先是各种忽悠你,说下个月工资就涨了,或者可以转岗之类的,最后我还是要走,就说你弄丢了快递,要罚你钱,呵呵。
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典型的黑厂,中集宝伟里面套路太深,你如果不是走投无路,就不要来这里,来了这里也做不下去。中集宝伟都是跟大大小小几十个劳务公司合作的,很多东西你去之前和你去之后根本就是180度不一样。 比如等你到了门口面试,劳务派遣公司才说面试完要等10天以上,这10天还得天天来报道不能去干其他,宿舍5公里以上,没厂车,每天上班打滴上班。流水线还快的很,上厕所只给你1分钟,上班期间只让上3次厕所。 然后工资都是劳务发的,工资猫腻大的很,员工伙食、买商业保险从你工资里面出,然后不同人干着同样的活,不同的劳务还发不一样的工资。
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我们是一名华铁职工,华铁就是垃圾公司,指导经理都是垃圾。春运过节忙的时候好的很。断季了就开始找各种各样的原因逼迫职工走。有是背业务有是考核。有些考核都不是个事情。就是考核。因为老职工不离职。新的职工进不来。中介也没有中介费收。车子上的事情很多。一天站15小时。要是不跟领导帮忙送餐买东西。领导就去告状我们卫生干的不好。各种各样的原因都有。找事逼我们自己写离职。因为自己写离职公司是没有钱赔滴。开除和辞退是要赔钱滴希望大家不要被外面人骗进来华铁。
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混乱,没有诚信的公司,公司下文定的绩效奖金方案,等到开提成的那天反悔了,各种找借口。日常就是上面拍脑门干,下面看各分公司领导能力,没有章法,另外普升取决于你是否有关系,跟你能力没关系。
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不怎么好,一个月休息4天,上班时间太长,两班倒,食堂饭菜特别难吃,而且宿舍环境不好,晚上睡觉老鼠在头顶上跑,想想都可怕
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