杭州越众科技有限公司 工作感受

2019-04-10

杭州·营业员 评价

明明招的是营业员,但是让我做电话销售就是话务员


杭州越众科技有限公司 杭州越众科技有限公司成立于2005年,是一家专注于信息技术服务、软件开发和智能设备研发的高新技术企业。公司位于美丽的浙江省杭州市,秉承“创新、务实、共赢”的经营理念,致力于为客户提供一站式信息化解决方案。 一、公司历史 自成立以来,杭州越众科技有限公司始终紧跟国家信息化建设的步伐,紧跟时代发展的潮流。公司经过多年的发展,已形成了较为完善的企业管理体系和研发体系。以下是公司发展历程的简要回顾: 1. 2005年,公司成立,主要业务为IT外包服务。 2. 2008年,公司成功研发出一款企业级办公自动化软件,为众多企业提供了高效的办公解决方案。 3. 2010年,公司开始涉足智能设备研发领域,推出了一系列智能硬件产品。 4. 2013年,公司成功转型为一家集软件开发、智能设备研发和信息技术服务为一体的高新技术企业。 5. 2015年,公司荣获“国家高新技术企业”称号,标志着公司技术创新能力得到了国家认可。 6. 2018年,公司进一步扩大业务范围,涉足大数据、云计算等领域,为客户提供更全面的信息化服务。 二、业务和产品 杭州越众科技有限公司的业务涵盖了软件开发、智能设备研发、信息技术服务等多个领域,以下是公司的主要业务和产品: 1. 软件开发:公司拥有一支专业的软件开发团队,为客户提供定制化软件开发服务,包括企业级办公自动化软件、行业应用软件等。 2. 智能设备研发:公司致力于智能硬件产品的研发,现有产品包括智能穿戴设备、智能家居设备、工业自动化设备等。 3. 信息技术服务:公司提供包括系统集成、网络建设、数据安全、IT运维等在内的全方位信息技术服务。 三、最近动态 1. 2020年,公司成功研发出一款基于人工智能技术的智能客服系统,为多家企业提供高效、便捷的客服解决方案。 2. 2021年,公司参与国家重点研发计划项目,致力于大数据和云计算技术的研发与应用。 3. 2022年,公司荣获“浙江省优秀高新技术企业”称号,进一步提升了公司在行业内的知名度和影响力。 4. 2023年,公司推出新一代智能穿戴设备,具备健康管理、运动监测、生活娱乐等功能,受到市场好评。 展望未来,杭州越众科技有限公司将继续秉持创新、务实、共赢的理念,不断加大研发投入,提升企业核心竞争力,为客户提供更加优质、高效的信息化服务。同时,公司将继续拓展业务领域,深化与合作伙伴的合作,共同推动我国信息技术产业的发展。在新的征程中,杭州越众科技有限公司将努力实现企业价值最大化,为社会创造更多价值。
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中企动力科技有限公司
首先中企动力的开发就很水,基本都是刚毕业的学生,给客户做网站基本是靠模板套用上去的,很难用,被客户喷死,可以查一下中企动力,官司纠纷不要太多,想想也知道,这些开发但凡能去个正规公司,为什么回来这里。 然后其他任何岗位的试用期都很长,都是6个月试用期,销售岗位还要完成业绩考核,是每天都要考核,都要pk,客户完全是自己找的,他们不会提供客户,打电话陌拜,不管你靠什么手段,没业绩工资巨低,还会被领导叼死。 至于其他的后勤岗位,跟销售比更惨,完全不是人,随意降工资,不同意会拿出绩效考核书,还有入职签的协议,协议不表明内容,就写第几条第几项,内容想看的话说要跟总部申请,一直拖到你签为止。所以劝各位谨慎,这公司来不得。
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嘉兴敏惠汽车零部件公司
垃圾厂子,领导都是人才,出事保自己,呵呵。开工资人家财务给你少开,打工的不要去
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苏州友达光电公司
我们是被中介坑来友达光电的,我们130一天,,,,全苏州最底薪,白夜班倒班,干31天夜班,连站十个小时,,,压榨员工,超级累!!千万别来,坑死,坑死,各种克扣工资,辣鸡辣鸡辣鸡,苏州中介全是辣鸡。
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云南白药集团股份有限公司
具体看你所在区域,每个省待遇不一样。另外,也看你选择的是哪个岗位?学术,第三终端?还是otc ?待遇又不一样。不过整体来说云南白药的待遇比较一般,大致就是基本工资,除去医保公积金啥的,到手3千左右。奖金另算,好不好拿看你领导给你分的任务了,不过一般来说奖金大概也就是四五千左右吧。 云南白药唯一的好处是,礼品多,不愁逢年过节自己掏钱买东西送客户。
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安吉智行物流有限公司
可以说是江宁这边工资最低厂,加班费都是1.5倍,工资拿到手也就三千出头,人流量挺大的,这样的工资外地人是养不活的。
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厦门玉晶光电有限公司
时间长,天天加班,节假日也没休息,工资一般
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南昌晨鸣纸业有限公司
【工作环境】噪音粉尘,气味刺鼻,各种你想象不到的 【工作强度】天天加班,两个小时那都不叫加班 【团队氛围】氛围很不好,动不动就出通报罚款,人员流动太大,留不住人,辞职还得罚钱 【发展建议】晨鸣这个企业本来还是不错的,但是底下的领导一个个的都太把自己当回事,把晨鸣给整臭了,太悲哀了,希望晨鸣的老总们,在选人方面应该多注重一下人品,不要老是任人唯亲,这样晨鸣的口碑会有所改变的。
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康宝莱保健品有限公司
怎么说呢,康宝莱你首先不知道公司产品到底怎么样,公司虽然一直说自己的减肥产品是健康产品,但是多少会担心是有害减肥药,会给朋友的身体造成影响。然后就是现在减肥确实也是有人减,但就是现在人房贷车贷压力那么大,根本就没有几个人愿意真正减肥,再者减肥的确需要你的自制力,没有好的自制力根本减不了,胖的人就是本身自制力差得很,所以能减下来的都是牛人,太少了,所以这行业前景一般般吧。
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江苏汇通金科数据公司
我在汇通金科那工作的时候那个项目是新开的,工作时间从早上八点多到晚上七点多都是常有的,工作时间特别长,周末经常喊我过去加班,领导还很小气,不给加班补贴,最后就是工资和付出不匹配,我工作的时候业绩也是整个项目中等偏上的,但是工资也不高,总之,不怎么样,不值得去这个公司,江苏有很多公司可以选。
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国泰新点软件股份有限公司
客观来说下,国泰新点的气氛不是太好,国企的历史遗留问题,管理比较专制,晋升、加薪都是主管说了算,不是根据表现来,这点让很多人不满,开发的话加班很严重,项目忙的时候,几天连续通宵也很正常,不忙的时候5点多就可以下班,公司用的是自己封装的框架,前端miniui,上手比较简单,当然久了也学不到什么东西。工资发放的话比较及时,不会拖,其他福利的话,中午包吃,五险一金交的比较少,然后就是年终奖,我当时入职第一年年终是4000元左右,第二年年终是一个月工资左右。
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