Valeo法雷奥工作感受

2022-10-25

武汉·仿真工程师评价

武汉法雷奥为何离职率高，员工待遇很差吗

首先，武汉法雷奥技术中心没有什么核心业务，所谓的软件开发都是在给国外做外包的，干着在国外不受待见的工作，招的人都是当廉价劳动力在压榨，号称车灯行业的富士康，每天都要加班，也学不到什么技术。

其次，业务下滑很严重，管理极其混乱，员工待遇自然也差。里面的领导、hr素质更差，都是没能力没地方去，只能留下来混日子的。公司有订单的时候就拼命招人，没有订单没业务的时候想法设法裁掉你，不给赔偿，特别是试用期员工，最先被开刀，就算你试用了5个月，也要鸡蛋里挑骨头说你不合格，离职的员工几乎都被坑过，劳动仲裁非常多，一查就有。

最后，知乎上很多洗的，说什么培训好，食堂好，能学到很多东西，呵呵。要么就是hr写的软文，要么就是员工为了赚内推奖金的，毫无节操，什么钱都要赚。那种写的很长，排版有模有样，配着精美图片的，千万小心。

上海法雷奥汽车电器系统公司

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法雷奥集团（Valeo）是一家总部位于法国的专业致力于汽车零部件、系统、模块的设计、开发、生产及销售的工业集团。公司业务涉及原配套业务及售后业务，是世界领先的汽车零部件供应商，为世界上所有的主要汽车厂提供配套。 Valeo（法雷奥）公司已经经过了90年的成长历程。公司于1923年在法国的Saint-Oven成立，其最初的业务为制动衬面和离合器部分零部件的生产。几年后，公司开始生产加工完整的离合器。1932年，Valeo公司列入巴黎交易所名单中。之后，公司进行了一系列的收购，在西班牙和意大利拓展了业务并修建多个生产基地，在汽车零部件的现代化进程中扮演了关键性的角色。通过收购Sofica，公司成为了Usines Chausson 的股东，为其整合第三项核心业务——热控制系统奠定了基础。接下来的收购又使该公司迈入电气和电子领域。1987年，公司开始实施全面的国际拓展计划。通过对Neiman的收购，Valeo成功赢得了安全系统的业务并加强了其刮水器和照明系统产品的发展。随后对ITT Industries’的收购，又使其奠定了在电子领域的地位。在这个时期，Valeo又将其非战略性产品（制动衬面、打火器）卖掉，并朝全面质量管理的方向迈进。从2001年开始，Valeo公司开始启动提高财政成果和加强技术革新的战略。主要产品包括起动－停止系统、交流发电机、离合器、“Themis”、“LaneVue ”以及相关的技术支持服务等。

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