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中软国际有限公司 工作感受
2022-09-04
深圳·安卓开发工程师 评价

中软国际为什么招这么多人

外包就是这样呗,有项目了就招人,项目做完了就解散,再加上外包发展空间不大,很多人自己做一段时间有更好的机会就走了,反正外包的活也不难,人很容易招到的。不过对我来说还是要感谢中软把我带入到计算机行业,中软招人标准确实不高,所以那会很顺利的进去做了华为的外包,在华为还可以共享华为内部的部分资源,还是比较好的,建议进去的人多逛逛华为的一些工程,里面有不少好的东西。缺点就是上班时间工作指标很多,而且加班不少,调休也不是那么容易的事,做外包还得看客户脸色,华为那边还偶尔骂人,这点尤其让人不喜欢。


中软国际有限公司是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业之一,成立于2000年,为香港主板上市公司(股票代码00354.HK),在中国北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28个城市及美国、日本、印度、马来西亚、新加坡等国的18个城市拥有分支机构,全球员工超过8万人。 中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚,企业数字化转型的最佳实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起,构建互联网信息技术服务平台,领先技术变革,提升产业效率,致力于使能软件企业引领发展,服务制造企业转型升级,为政企客户提供“多快好省”的信息技术服务。公司倡导“率真存厚、立志有恒;奋斗为本、成就客户;创造分享、共同成长”的经营理念,是您值得信赖的专家伙伴。 中软国际在服务财富500强企业及大中型客户的近二十年里,在电信、政府、制造、金融、公共服务、能源等行业均取得了不斐的成绩。2020年,中软国际全年销售收入实现双位数增长,连续第四年业绩突破百亿,蝉联Gartner全球IT服务市场份额TOP100,已是国内最大的软件与信息技术服务企业之一。
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「漂流蛙」

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深圳玛丝菲尔时装公司
年假有5天,单休,加班看自己的业绩完成率,服装服务行业整体的离职率还是不小的,而且新人在门店基本都会被欺负,业绩一般门店的人会被嘲笑,做得好会遭到挤兑,总的来说看自己的承受能力,销售行业在哪里都差不多。工作理想和工作显示还是有差距的。
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深圳国人通信有限公司
操心劳累不说,自己还要加班加点的干活,到年底奖金最多一次才5000千,干了几年最少给老板挣了100万
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东亚银行(中国)有限公司
不要到总行来,以前东亚不裁员,现在赔钱裁员。干的好坏不是最重要,关键是和领导关系。现在很多人第二次续签是签一年,合同到期赔钱走人的事情经常会发生。在这样的环境下,很多人两面三刀,背后恶意中伤的事情经常发生,防不胜防。整体气氛压抑。
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延锋汽车饰件系统公司
我是在延锋伟世通松江工厂,这里一般工资执行13个月, 此外每月有奖金(全勤奖等),不过年年涨薪3~4%左右,很少。工作压力比较大,压力主要来源于客户,客户的现在要求较高,而公司流程越来越繁琐,部门分工不清晰,经常要加班。
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深圳深巨元信用咨询公司
有压力,加班是肯定的,也能赚钱,想做这行的可以去面试,我做了9个月到手工资加激励总共差不多6万多,但是前面三个月拿了差不多4万,只是自己后面心态变了,所以业绩不理想
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默沙东公司
默沙东离职率还行,在行业里算比较好的,适合安稳的职业发展,还有职业规划,企业文化包容性比较强,起码在我周围,在公司年工作5年以上的员工都有很多,作为一个销售部门来说,已经很不容易了。不过干销售的前提要接受在医院工作咯。公司有年终奖,可以自己选择在年终或4月发,会有t工具帮助你算在什么时候领会税少。
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奈雪的茶餐饮公司
试用期三个月,试用期是第三方代招的,不是公司直招的。 试用期3500的底薪+新人500的补贴+100的全勤+不住宿的650房补+平时打烊班补贴的加班费,如果没有做满两个月扣800的培训费,试用期压力很大,有的门店什么活都让新人来干,欺负新人现象比较严重。 转正后是4200底薪+100全勤+打烊班的加班费+绩效奖200-500不等,最多到手工资5000块钱,不住宿舍的话薪资会多650块钱的房补,并且五险是深圳的社保而非是北京社保,只有五险没有一金。 福利就是每个月给的十二张员工券,每张面额是30块钱,新品员工无法使用员工券,十二张每个月月初发放,必须当月用完,过期作废。
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北京市建筑设计研究院
在行业中还是有一定的规模和技术优势的,尤其是在一些国家重大项目中,施工图水平很好,不过部门良莠不齐,管理不太好,新人发展有瓶颈,不少人都跳槽了。不过还是推荐刚毕业的学生可以来感受一下,毕竟有不少大项目,还有主任工带着做,还是能学习得到不少东西的。不过要是急着想挣钱的话,就不太建议来了~。
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中铁建工集团有限公司
没有家庭压力的还可以干,因为一直都是年底清帐,平时不发工资,偶尔可以借支,环境脏乱,买社保,有吃和住
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深圳百果园实业公司
环境还可以吧,就是上厕所是个麻烦事,然后工资差距大,店长有六千左右,店助四千多,员工只有三千出头,买社保之后就只有两千出头了。
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