总体感觉都很好员工和谐老板善工作起来很温馨

哈尔滨奥瑞德光电技术有限公司，成立于2001年，是一家专注于光电材料研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于美丽的冰城哈尔滨，占地面积达2.5万平方米，拥有现代化的生产设施和先进的技术研发团队。经过多年的发展，奥瑞德光电已经成为我国光电领域的重要企业之一。 一、公司历史 1. 创立初期（2001-2005年）：公司成立之初，主要致力于光电材料的研发和销售，逐步在行业内树立了良好的口碑。 2. 发展壮大（2006-2010年）：随着市场需求的不断增长，公司加大了研发投入，成功研发出一系列具有自主知识产权的光电产品，市场份额逐年提升。 3. 稳步前行（2011年至今）：公司不断优化产业结构，拓展业务领域，积极与国际知名企业合作，提升企业核心竞争力。 二、业务和产品 1. 业务领域：公司主要从事光电材料、光电器件、光电设备、光电检测仪器等产品的研发、生产和销售。 2. 主要产品： （1）光电材料：包括单晶硅、多晶硅、氧化锆、氧化铝等。 （2）光电器件：包括LED芯片、LED封装、太阳能电池、光电传感器等。 （3）光电设备：包括LED设备、太阳能电池设备、光刻机、检测设备等。 （4）光电检测仪器：包括光谱分析仪、光学显微镜、红外热像仪等。 三、最近动态 1. 技术创新：公司持续加大研发投入，成功研发出多项具有自主知识产权的光电产品，如新型LED芯片、高效率太阳能电池等。 2. 市场拓展：公司积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立了长期合作关系，产品远销欧洲、美洲、东南亚等地区。 3. 产业升级：公司不断优化产业结构，投资建设了多条生产线，提高了生产效率和产品质量。 4. 社会责任：公司始终坚持绿色环保、节能减排的理念，致力于为我国光电产业的发展贡献力量。 5. 荣誉奖项：公司荣获多项荣誉称号，如“国家高新技术企业”、“中国光电材料行业领军企业”等。 总之，哈尔滨奥瑞德光电技术有限公司凭借其先进的技术、优质的产品和良好的口碑，在光电领域取得了骄人的成绩。未来，公司将继续秉承“创新、务实、共赢”的经营理念，为我国光电产业的发展贡献更多力量。

总体来说还不错经常加班人员流动性大待遇方面比较一般

这家公司制度很坑，加班不给加班费

薪资没有理想的那么高，

公司办公环境不错，交通便利。但是关系复杂，老板小气，理念保守。

桂林万事达酒店管理有限公司简介 桂林万事达酒店管理有限公司，成立于2005年，是一家专注于酒店管理、旅游服务及房地产开发的企业。公司总部位于风景秀丽的桂林市，凭借对旅游市场的敏锐洞察和丰富的行业经验，逐步发展成为广西地区颇具影响力的酒店管理企业。 一、公司历史 1. 创立初期：2005年，桂林万事达酒店管理有限公司正式成立，以酒店管理为核心业务，致力于为游客提供高品质的住宿体验。 2. 规模扩张：2008年，公司开始拓展业务范围，涉足旅游服务领域，包括旅游咨询、导游服务等。 3. 多元发展：2010年，公司开始涉足房地产开发，投资建设了多个高品质住宅项目，为客户提供全方位的房产服务。 4. 品牌建设：2015年，公司成功打造了“万事达”酒店品牌，以“优质服务、温馨舒适”为核心理念，赢得了广大客户的信赖。 二、业务和产品 1. 酒店管理：公司旗下拥有多家高品质酒店，包括五星级酒店、四星级酒店及度假酒店，满足不同客户的需求。 2. 旅游服务：提供专业的旅游咨询服务，包括线路规划、导游服务、景点门票预订等，为客户提供一站式旅游解决方案。 3. 房地产开发：公司投资建设的住宅项目，以高品质、环保、舒适为特点，为客户提供宜居的生活环境。 4. 商务会议：提供专业的商务会议服务，包括场地租赁、设备提供、会务服务等，满足各类商务活动的需求。 5. 企业培训：为企业提供专业的培训课程，包括管理培训、技能培训等，助力企业提升员工素质。 三、最近动态 1. 2022年，公司成功签约了一家五星级酒店项目，预计将在2023年正式开业，进一步提升公司在酒店管理领域的竞争力。 2. 2023年，公司旗下酒店荣获“全国旅游服务质量优秀单位”称号，彰显了公司在服务质量方面的卓越表现。 3. 公司积极履行社会责任，参与公益活动，为贫困地区捐款捐物，助力脱贫攻坚。 4. 2023年，公司投资建设的住宅项目正式开盘，受到了市场的热烈追捧，销售业绩喜人。 5. 公司积极响应国家政策，推动绿色环保发展，在酒店和住宅项目中广泛应用节能环保技术，为建设美丽中国贡献力量。 桂林万事达酒店管理有限公司自成立以来，始终秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升服务品质。未来，公司将继续深耕酒店管理、旅游服务及房地产开发等领域，为推动我国旅游产业和房地产行业的发展贡献力量。

环境差，工作多，同事还行

这个公司，长期拖欠工资，甚至有拖欠一年不结的，yicm想去的朋友慎重考虑

应该放开招保安的岁数。六十岁以下就好。