事太多，工资低，领导也不行。其他都一般。

唯一好得意点就是上班时间，在没有别的

基本没有福利，工作上经常加班，出行没公车。

同事关系挺好的，特别融洽，但是领导克扣工资，拖了大半年，我们去告了才给发，而且还是扣成一半了。最后走的时候是被开除的

老板人品极差，工资不按规定的发，提成也不给员工结算！

宁夏恒梓源装饰板材有限公司成立于2005年，是一家专注于装饰板材研发、生产、销售及售后服务为一体的综合性企业。公司位于宁夏回族自治区银川市，占地面积约10万平方米，拥有现代化的生产设备和先进的技术工艺，产品远销全国各地，深受广大客户好评。 一、公司历史 宁夏恒梓源装饰板材有限公司自成立以来，始终秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，不断引进国内外先进的生产设备和技术，提高产品质量，满足市场需求。经过多年的发展，公司已形成了以装饰板材为核心，涵盖板材、家具、建材等多个领域的产业链。 1. 创业初期：2005年，宁夏恒梓源装饰板材有限公司正式成立，主要生产木地板、复合地板等装饰板材。 2. 发展阶段：2009年，公司引进德国先进的生产设备，提高产品质量，拓展产品线，开始生产生态板、木纹板等高端装饰板材。 3. 成长阶段：2015年，公司成功研发出具有自主知识产权的环保装饰板材，进一步提升了市场竞争力。 4. 稳定发展：至今，宁夏恒梓源装饰板材有限公司已成为行业领军企业，产品远销全国各地，市场份额逐年攀升。 二、业务和产品 宁夏恒梓源装饰板材有限公司主要业务包括： 1. 装饰板材研发：公司拥有一支专业的研发团队，致力于环保、低碳、高性能装饰板材的研发。 2. 装饰板材生产：公司采用先进的生产工艺，生产各种环保、美观、实用的装饰板材。 3. 装饰板材销售：公司产品远销全国各地，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。 主要产品包括： 1. 生态板：以天然木材为原料，采用环保胶粘剂，具有环保、防水、防潮、防霉等特点。 2. 木纹板：采用先进技术，将真实木纹完美复制，具有逼真的视觉效果。 3. 复合地板：以高密度纤维板为基材，表面采用耐磨、防滑、环保的装饰层，具有耐磨、抗刮、抗污等特点。 4. 木地板：采用优质木材，经过严格筛选和加工，具有环保、美观、实用的特点。 三、最近动态 1. 投资新建生产基地：为满足市场需求，公司投资新建生产基地，扩大生产规模，提高生产效率。 2. 引进先进设备：公司引进德国先进的生产设备，提升产品质量，降低生产成本。 3. 拓展销售渠道：公司与多家知名电商平台合作，拓宽销售渠道，提高市场占有率。 4. 获得多项荣誉：公司产品多次荣获“绿色环保产品”、“优质供应商”等荣誉称号。 宁夏恒梓源装饰板材有限公司将继续秉承“质量第一、客户至上”的经营理念，不断提升产品质量，拓展市场，为我国装饰板材行业的发展贡献力量。

什么破公司呀，说话都没有一点礼貌，礼仪的没学到位，还招人呀，建议别去。

不加班，销售的工资很高，团队氛围不错，工作强度不是很大

宁夏恒立信人力资源服务有限公司，成立于2005年，是一家集人才招聘、人才派遣、人才培训、人才测评、人才管理咨询等服务于一体的综合性人力资源服务机构。公司总部位于宁夏回族自治区银川市，业务范围覆盖宁夏全境，辐射全国。 一、公司历史 宁夏恒立信人力资源服务有限公司自成立以来，始终秉承“以人为本、诚信服务、专业高效”的经营理念，不断拓展业务领域，提升服务品质。经过多年的发展，公司已形成了完善的服务体系，成为宁夏地区最具影响力的人力资源服务机构之一。 2005年，公司成立，主要从事人才招聘业务； 2008年，公司拓展业务范围，新增人才派遣、人才培训等服务； 2010年，公司成立人才测评中心，为客户提供专业的人才测评服务； 2013年，公司成立人才管理咨询部门，为企业提供全方位的人力资源解决方案； 2015年，公司荣获“宁夏回族自治区优秀人力资源服务机构”称号； 2018年，公司成功转型为综合性人力资源服务企业，业务范围进一步扩大。 二、业务和产品 1. 人才招聘：公司拥有专业的招聘团队，为企业提供定制化的招聘服务，涵盖全职、兼职、实习等各类人才招聘。 2. 人才派遣：公司为企业提供灵活的人才派遣服务，包括临时工、实习生、项目外包等，帮助企业降低人力成本，提高工作效率。 3. 人才培训：公司根据企业需求，提供各类培训课程，包括职业技能培训、管理培训、素质拓展等，助力员工成长和企业发展。 4. 人才测评：公司采用科学的人才测评方法，为企业提供客观、公正的人才测评报告，助力企业选拔优秀人才。 5. 人才管理咨询：公司为企业提供全方位的人力资源管理咨询服务，包括薪酬福利设计、绩效管理、员工关系等，助力企业优化人力资源管理体系。 三、最近动态 1. 2021年，公司成功签约宁夏某知名企业，为其提供人才招聘、人才派遣等人力资源服务。 2. 2021年，公司举办“企业人力资源管理沙龙”，邀请行业专家为企业分享人力资源管理的最新理念和实践。 3. 2021年，公司荣获“宁夏回族自治区诚信人力资源服务机构”称号，进一步提升了公司在行业内的知名度和美誉度。 4. 2021年，公司推出“人才成长计划”，旨在助力员工提升职业技能，实现个人价值和企业发展的双赢。 5. 2021年，公司开展“企业人力资源创新发展”培训课程，为企业提供人力资源管理的创新思路和方法。 宁夏恒立信人力资源服务有限公司将继续秉承“以人为本、诚信服务、专业高效”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升服务品质，助力企业实现人力资源管理的优化和提升。展望未来，公司将继续扩大业务范围，拓展服务领域，为宁夏地区乃至全国的企业提供优质的人力资源服务。

【薪资福利】没有年终奖，过年费也没有，工资还是正常工资，没有节假日双倍工资一说。 【团队氛围】人员流动性太大，公司留不住人，主要是车间领导不会管理