皮包公司。当保安不准抽烟、不戴帽子各种名目扣工资，请假一天扣200元，还要扣当天工资。

华耐立家建材有限公司 华耐立家建材有限公司，成立于1998年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型建材企业。公司总部位于我国经济发达的江苏省苏州市，占地面积达50余亩，拥有现代化的生产设备和严格的质量管理体系。经过二十余年的稳健发展，华耐立家已成长为建材行业的领军企业，为客户提供高品质的建材产品和服务。 一、公司历史 华耐立家建材有限公司自成立以来，始终秉持“质量第一，客户至上”的经营理念，以科技创新为动力，不断提升企业核心竞争力。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，确保了产品质量的稳定性和可靠性。 在发展过程中，华耐立家积极拓展国内外市场，与多家知名企业建立了长期合作关系。公司产品远销欧美、东南亚、非洲等国家和地区，赢得了广泛的市场认可。 二、业务和产品 华耐立家建材有限公司主要业务涵盖建材、装饰、家居等领域，产品线丰富多样。公司主要产品包括： 1. 建材类：瓷砖、石材、地板、卫浴、门窗、涂料等； 2. 装饰类：壁纸、窗帘、地毯、灯具、家具等； 3. 家居类：橱柜、衣柜、家具配件等。 公司始终关注行业发展趋势，不断研发新产品，以满足市场需求。近年来，华耐立家加大了对环保、节能、健康建材的研发力度，推出了多款绿色环保产品，如陶瓷地砖、木地板、石材等。 三、最近动态 1. 投资新建生产基地：为满足市场需求，华耐立家在2019年投资新建了生产基地，引进了先进的生产设备和技术，提高了生产效率，确保了产品质量。 2. 荣获多项荣誉：华耐立家在2018年荣获“中国建材行业优秀企业”、“中国绿色建材产品认证企业”等多项荣誉称号，进一步提升了企业品牌形象。 3. 拓展电商渠道：为适应互联网时代的发展，华耐立家积极拓展电商渠道，与各大电商平台合作，实现线上线下融合发展。 4. 推出环保建材产品：华耐立家在2019年推出了多款环保建材产品，如陶瓷地砖、木地板、石材等，深受消费者喜爱。 5. 参加行业展会：华耐立家积极参加国内外行业展会，与同行交流学习，不断提升企业竞争力。 总之，华耐立家建材有限公司始终坚持以客户需求为导向，不断创新，追求卓越。在未来的发展中，华耐立家将继续秉承“质量第一，客户至上”的经营理念，为广大客户提供更加优质的产品和服务，为建材行业的发展贡献力量。

一般般啊，内部自相矛盾，不喜欢他的工作氛围

一两年都没有交社保的，拖欠员工工资。没有任何保障，全靠领导画大饼

工资太低！公司管理混乱，没什么前途啊，什么的

华锋微线电子（惠州）工业有限公司成立于2002年，位于广东省惠州市，是一家专业从事微线电子技术研究和生产的国家级高新技术企业。公司秉承“品质第一、客户至上、不断创新、追求卓越”的经营理念，经过多年的发展，已成为国内微线电子行业的领军企业。 一、公司历史 1. 创立初期：2002年，华锋微线电子（惠州）工业有限公司在惠州成立，主要从事微线电子产品的研发和生产。 2. 发展壮大：2006年，公司成功研发出具有自主知识产权的微线电子技术，填补了国内市场空白。此后，公司不断扩大生产规模，提高产品品质，逐步成为国内微线电子行业的佼佼者。 3. 国际化进程：2010年，华锋微线电子（惠州）工业有限公司开始拓展国际市场，与多家国际知名企业建立合作关系，产品远销欧洲、美洲、东南亚等地区。 4. 产业链延伸：2015年，公司开始布局产业链上下游，涉足原材料供应、产品研发、生产制造、销售服务等环节，形成了完整的产业链。 二、业务和产品 1. 业务领域：华锋微线电子（惠州）工业有限公司主要从事微线电子产品的研发、生产和销售，业务范围涵盖汽车、家电、通讯、医疗、新能源等多个领域。 2. 产品系列：公司产品包括微线电子连接器、传感器、电子元件、线束等，广泛应用于汽车电子、智能家居、工业控制、医疗器械等行业。 三、最近动态 1. 技术创新：为适应市场需求，华锋微线电子（惠州）工业有限公司不断加大研发投入，推动产品技术创新。近期，公司成功研发出新一代高性能微线电子连接器，具有耐高温、耐腐蚀、高可靠性等特点。 2. 市场拓展：为进一步拓展国际市场，华锋微线电子（惠州）工业有限公司积极拓展海外业务，与多家国际知名企业签订合作协议，扩大市场份额。 3. 产业链布局：为完善产业链，华锋微线电子（惠州）工业有限公司投资建设原材料生产基地，降低生产成本，提高产品竞争力。 4. 社会责任：华锋微线电子（惠州）工业有限公司关注环保和公益事业，积极参与节能减排和环保项目，为社会做出贡献。 总之，华锋微线电子（惠州）工业有限公司凭借卓越的品质、完善的服务和不断创新的精神，赢得了广大客户的信赖。未来，公司将继续加大研发投入，拓展国际市场，推动产业链延伸，为社会创造更多价值。

店大了，啥都无所顾忌，简历石沉大海

工作环境还可以，薪资待遇不算多，工厂门卫检查严格，禁烟厂区

工资待遇，个人发展前景，企业管理，产品更新等等

又要有经验，又给不起工资，那招个毛线的副总，你直接写女性已婚不就行了