湖南新视电子技术有限公司 工作感受

2020-02-21

长沙·助拉 评价

【薪资福利】就是公司没有这些福利,我才辞职的!


【个人发展】不推荐,因为公司没有以前的那些福利了!年终奖和年会都没有你的份!


湖南新视电子技术有限公司是一家位于中国湖南省的高科技企业,以下是其简要介绍: **公司简介:** 湖南新视电子技术有限公司专注于研发、生产和销售各类电子产品,包括但不限于安防监控设备、智能交通系统、工业自动化设备等。公司以技术创新为核心,致力于为客户提供高品质的产品和专业的解决方案。 **主要业务:** 1. 安防监控产品:公司生产各种安防监控设备,如摄像头、录像机、报警系统等,广泛应用于公共安全、城市管理、家庭安全等领域。 2. 智能交通系统:提供智能交通信号控制、交通流量监测、停车场管理系统等解决方案,旨在提高交通效率和安全性。 3. 工业自动化设备:涉及工业机器人、自动化生产线、传感器等,为工业生产提供智能化升级服务。 **公司特点:** - 技术研发:公司拥有一支专业的研发团队,不断进行技术创新,提高产品竞争力。 - 质量控制:公司重视产品质量,采用严格的质量管理体系,确保产品符合国家标准和行业要求。 - 市场定位:公司产品主要面向国内外市场,致力于成为行业内的知名品牌。 **企业文化:** 湖南新视电子技术有限公司秉承“创新、品质、服务、共赢”的企业文化,致力于为客户提供优质的产品和服务,与社会各界共同发展。 请注意,以上信息可能基于网络公开资料,具体情况可能会有所变化。如需获取最新、最准确的信息,建议直接访问湖南新视电子技术有限公司的官方网站或联系公司官方渠道。
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上海自然堂集团公司
伽蓝挺好的,工资还是不错的,一个月四千多五千这样,不过制度森严,规矩比较多,比如职场不能吃东西不能看手机等等
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北京京安高保保安服务公司
分的地方不一样,我去的是小红门,饭菜都一样不咋滴。住宿环境可以,军事化管理环境卫生很好
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广州尚品宅配家居公司
它分直营和加盟的,我去的正好是加盟的,作六休一。如果是做销售这一块压力肯定是有的,但建议是最好去直营店,道理懂的
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北京九恒星科技公司
经常会赶项目,赶项目的时候就要疯狂加班,并且加班只能算调休,没有加班补助。到了上线的日期还要让你去客户现场出差,基本上属于不出差就必须离职的的那种,出差补助又很低,并且不允许回北京,非常不人性,领导对员工态度也很差,好像和员工有什么深仇大神一样。
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中铁二十三局集团有限公司
工作环境还好,会议比较多,任务重
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上海东富龙科技有限公司
1.工作地点:上海共有5个厂区。闵行3个、奉贤1个、金山1个。总部位于闵行,距离5号线、15号线地铁距离大约在1.5公里左右,门口没有其他什么公交。属于外环外,地理位置偏。当然周围很多都在新建,未来会是颛桥地区比较显眼的一个企业聚集地;不过这个未来应该挺远。 2.工作时间:公司明面上的工作时间是:8点-17点;但实际会要求你7:50前必须到公司,然后开始例行的晨会以及跳操。 3.加班文化:几乎跟你呼吸的空气一样,如果晚上不留下来加班,或者周末的时候双休,你会感觉自己在这里就是个异类。当然,加班是没有调休没有工资的(部分岗位是有的);我所在的销售经理岗位是没有。 4.公司的构成:总部作为核心主体,1993年成立,主营业务中最著名的就是冻干机业务,也是国内冻干机市场份额名列前茅的头部企业。其他的很多都是收购各种医疗行业内的公司,然后成为了集团旗下的子公司。 5.关于收入:1)收入结构:固定底薪+年终奖(据说有),销售岗位非提成制,没有任何形式的提成。2)加班公司:大部分岗位没有。3)津贴:销售的话公司会给你一个电话卡,公司会结算。 6.个人经历:在东富龙工作不满1年,当然也是通过了6个月的试用期,是转正后的员工。入职后公司会给你开通一个小程序,里面有各种之前培训的内容供自主学习;当然也会有考试。前6个月几乎就是这样渡过的。每天看视频每天考试,考卷一共做了40套。除了每天的考试以外,每周六几乎也要到公司进行周考以及学习。总之,可以理解为是专业知识的学习,也可以理解为。。。。(大家自己脑补)。相关培训事宜都是由一个非人力资源专业的、刚工作2年左右的HR所安排。在6个月的时间内,也穿插了到其他部门轮岗,主要是陪同验收、客户招待、制作标书等。在询问直属领导多次后,告知就跟着多看多学(实际就是每天问老人每天的行程是不是方便带着自己一起去)就是这样。公司大部分都是河南、东北人居多,有独有的喝酒文化,有事没事就得聚在一起喝点白的,如果酒量小于半斤的,相对来说自己就会有点特殊的感受,当然,作为我而言也是有比较深的被排外的感受(也反思过是不是自己的性格问题)。作为一名资深的销售以及有过销售管理经验的人而言,在这里让我感受到最多的是:把你当成幼儿园的。在1年不到的时间中,最大的感受就是:喝酒、周六必须要约客户见面,周日开会、晚上最好每天也都约客户出去。长假期间会布置相关考题,以便于长假后的工作日前2天可以聚在一起讲PPT,互相学习,并且学习的时间这两天一般都是在10个小时以上。吃饭的话早上公司食堂自己花钱也是非常非常便宜的,几乎就是成本价,在外面根本不可能有的价格。午饭刷卡免费吃,味道就。。。(看个人喜欢吧,反正我几乎不吃);晚饭的话如果是办公室人员,加班只要到7点,就可以免费吃晚饭。油费每月固定补贴1500,我当时计算下来一个月的实际油费在3500(当然,看你住在哪里,但当时给我能跑的客户基本都是在很偏位置),医药企业也很少在市区。相对比较诱人的可能就是:包住宿(一个月自费可能也就120块左右,从工资里扣)、包吃饭。 7。个人建议:只要家里还有人的,你可能得需要慎重考虑很多后再去入职,因为入职后你会发现:你没有时间陪伴父母,如果父母年迈,你不会有太多的时间去对你的负责尽责;你没有时间谈恋爱,没有时间陪配偶,没有时间管孩子,甚至你不配生病。如果你带病上班(哪怕胃出血还在治疗期)仍然坚持工作的话,证明你还挺敬业。薪资方面,刚才提到了薪资结构问题,关于底薪:就个人而言,和我之前正常工作时间的底薪是持平的,并没有大企业的高收入情况,当然也是看中这里的平台,然后发现,平台是别人,而你,他们要的可能更多。 8.庆幸、万幸、上辈子烧了高香的福报:离职了!!!
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上海徕木电子公司
公司发展前景不行,领导层管理一片混乱,一堆技术不懂,还瞎指挥的人,也不重视员工基本权益,比如这里加班是没有加班补助的,只有流水线上的普工才有。所以人员流动性特别大,在这里工作两三年的,就算老员工了,新人进来,没几个月就能走掉一大半。想长久发展的,就别来了,没啥意思的。
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赛迪顾问股份有限公司
公司人员的流动性大,不适合长期发展,一方面因为,咨询行业是个吃青春饭的行业,对你的身体素质要求高,需要熬夜赶报告,或者经常出差,另一方面是这里工资比较一般,干的久也不怎么涨。好处是在这里可以经常见到一些业内人士和行业专家,有比较多的沟通交流的机会,能增长不少见识。
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思摩尔(麦克韦尔科技公司)
真心不建议去仓库,很乱,繁琐,没有任何福利,可以说除了办公室的,基层员工基本上没福利,天天加班很晚
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深圳联友科技有限公司
年假基本都是后期加班合计出来的,虽然说是双休,但项目紧的话,接连几个月都在加班,大多一年只有一个月时间不加班,别的时候都在加班,尽管加班有调休,但一年你根本调不完,而且常常调休会影响绩效。工资在广州来说,也不高,公司绝大部分项目都是根据自己内部平台的 .net开发,技术含量不高,应届生可以来。
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