兴英科技是个黑厂吗？

【其他】没有发展，公司里都拖亲带故，涨点工资比喝血都难，画大饼厉害。

首先招聘说明会！然后做个测试！就决定应聘者合不合适！就是洗脑让你做销售

这个公司招聘者说话语言很不礼貌所以我感觉这家公司也不怎么样

工作环境尚可，工作强度也可以接受，无故拖欠工资情况严重，压工资情况严重，福利可以说完全不存在，团队氛围尚可，个人发展无

企业压薪水，管理很混乱，制度经常变来变去，大家都各扫门前雪，怕担责任，里头的人都是得过且过的，主管张嘴就骂人，脾气特别大（当然，是针对领导层）。

态度特别不好，人也不好，活多erq薪资低

可以锻炼。锻炼性格，不适合长期工作

这单位整天研究扣员工钱而且是每个员工都扣

感觉还是很不错的，可以锻炼自己

黑龙江信合人力资源服务有限公司成立于2004年，是一家专注于人力资源服务的企业。公司自成立以来，始终秉承“以人为本、专业高效、诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供全方位、高品质的人力资源解决方案。经过多年的发展，公司已成长为东北地区最具影响力的人力资源服务商之一。 一、公司历史 1. 创立初期（2004-2008年）：公司成立之初，主要业务集中在劳务派遣、招聘外包等方面。凭借专业团队和优质服务，公司迅速在东北地区树立了良好的口碑。 2. 发展壮大（2009-2014年）：随着业务的不断拓展，公司逐步涉足人才培训、薪酬福利管理、绩效考核等领域，形成了较为完善的人力资源服务体系。 3. 深耕细作（2015年至今）：公司持续优化产品结构，提升服务质量，积极拓展市场，逐步成为东北地区人力资源服务领域的领军企业。 二、业务和产品 1. 劳务派遣：为各类企业提供劳务派遣服务，包括派遣员工招聘、培训、管理、离职等一站式服务。 2. 招聘外包：为企业提供招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试评估等全方位招聘外包服务。 3. 人才培训：针对企业需求，提供各类专业培训课程，助力员工提升技能，提高企业整体竞争力。 4. 薪酬福利管理：为企业提供薪酬体系设计、薪酬调查、福利规划、员工关系管理等一站式薪酬福利服务。 5. 绩效考核：为企业提供绩效考核方案设计、绩效评估、绩效面谈等全方位绩效考核服务。 6. 人力资源咨询：为企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、招聘策略制定等咨询服务。 三、最近动态 1. 2019年，公司成功获得国家高新技术企业认证，标志着公司在技术创新、研发能力等方面取得了显著成果。 2. 2020年，公司推出“信合云人才”平台，为企业和求职者提供线上招聘、培训、人才测评等服务，助力企业降低招聘成本，提高招聘效率。 3. 2021年，公司进一步拓展业务领域，与多家知名企业建立战略合作伙伴关系，共同推进人力资源服务产业链的深度融合。 4. 2022年，公司积极参与公益事业，为贫困地区提供就业援助，助力乡村振兴。 总之，黑龙江信合人力资源服务有限公司凭借丰富的行业经验、专业的服务团队和先进的技术平台，致力于为客户提供优质的人力资源服务。未来，公司将继续秉持“以人为本、专业高效、诚信服务”的经营理念，不断提升自身实力，为推动我国人力资源服务业的发展贡献力量。