
辽宁海龙重工股份有限公司 工作感受
2019-12-14
鞍山·电工 评价
【其他】工作一般,工作环境不好,冬天了还没有供暖,还不开工资老员工都十个月没开工资了
【其他】工作一般,工作环境不好,冬天了还没有供暖,还不开工资老员工都十个月没开工资了
中民石化有限公司(China National Energy Group Limited)是一家集石油、石化产品研发、生产、销售、运输、贸易为一体的综合性企业。以下是关于中民石化有限公司的简要介绍:
1. 成立背景:中民石化有限公司成立于2009年,是中国国家能源集团(CNPC)的全资子公司,旨在整合国家能源资源,提升石油石化产业的竞争力。
2. 业务范围:中民石化有限公司的业务范围主要包括:
- 石油勘探、开发、生产、加工和销售;
- 石化产品(如乙烯、丙烯、聚乙烯、聚丙烯等)的研发、生产和销售;
- 石油化工项目的投资、建设和运营;
- 石油运输、仓储、分销和贸易;
- 相关技术服务和咨询。
3. 地域分布:中民石化有限公司在国内多个省市设有分支机构,业务遍及全球多个国家和地区。
4. 核心竞争力:中民石化有限公司拥有以下核心竞争力:
- 强大的研发实力:公司拥有多个研发中心和实验室,具备较强的技术创新能力;
- 充足的资源储备:作为国家能源集团的全资子公司,公司拥有丰富的石油、天然气资源;
- 完善的产业链:从上游勘探开发到下游产品销售,公司形成了较为完整的产业链;
- 广阔的市场渠道:公司在国内国际市场拥有广泛的合作伙伴和销售网络。
5. 发展战略:中民石化有限公司致力于实现以下发展战略:
- 加大技术创新,提升产品竞争力;
- 深化产业整合,拓展业务领域;
- 加强国际市场拓展,提升国际竞争力。
需要注意的是,以上信息仅供参考,具体情况可能有所变动。如需了解更多信息,建议访问中民石化有限公司的官方网站或相关新闻报道。
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物业人说四个人➕一个经理,我是前台,客服,财务,管家,文员,人事,仓管员等 。一个人没日没夜的流程,合同签订,物资采购审批,各种多到数不清的流程。你得问其他项目,没人教。甚至干的经理的工作,这是狗血。业主诉求根本没时间解决,楼道巡查,办公室没人,啊哈哈。忒累了坚持了一年辞职。正常流程居然把工资不给我发,好了,现在经理各种借口理由推脱。允许物业费私自被拿?允许额外收取滞纳金?退押金迟迟不操作?雅生活真的允许这么不负责的人当经理吗?
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心动自研和代理的游戏主要包括:休闲竞技手游《香肠派对》、MMORPG手游《仙境传说:守护永恒的爱》、平台格斗手游《派对之星》、3V3英雄射击游戏《火力苏打》等等,2023 - 2024 年全球上线的游戏包括:授权 IP 游戏《火炬之光·无限》,战棋类手游《铃兰之剑:为这和平的世界》、模拟经营手游《心动小镇》以及回合制RPG《伊瑟·重启日》。此外,心动还发行及营运了多款著名买断制独立游戏,包括:《泰拉瑞亚》、《人类跌落梦境》、《去月球》、《艾希》、《喵斯快跑》、《恶果之地》、《部落与弯刀》等。
心动的使命是“聚匠人心,动玩家情“——用热忱打造高品质游戏,提供纯粹的游戏体验,让全年龄玩家享受游戏的独特乐趣。
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这家公司工作氛围很差很差,公司领导内斗严重也很乱,挺卷的,裁员七八次了,有的高管和女员工地下车库车震被抓拍了,有的赌博被债主追上公司了,还有的领导开车撞坏公司车了让员工去背锅的,总之会用15薪高新忽悠你入职,不要来这家或者他的子公司
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全是加盟店,慎重选择,有的老板会故意找事,生意不好就怪员工,他家热饮不多,天气不好的时候人不想喝冰的,他还基本都是冰的,冰块比瑞幸放的都多,一杯六百毫升的饮品就要加六百毫升的冰摇,还不能少)然后有的脑子有病的店长就会怪你,说是你的责任才导致生意不好的
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太偏了,打印东西要跑很远,附近都没店铺,全是摆摊的比较多,而且路上坑太多了,到处在修路,还好最后应聘上了,不然太不划算了,大老远跑一趟
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公司想要赶紧上市,上下气氛很紧张,压力大。而且也比较冷漠。
作为基层岗,其实这些影响不大,毕竟公司有前途上升期也是好事。
主要是两点不太行,1.面试说好的的工资基本能拿到,(我们就业者认为的基本能拿到是一般不扣钱,hr的基本能拿到90%也算基本,注意话术陷阱)。然后实际会打绩效,而且公司有规定80%必须有几个,90%必须有几个。所以只有部门领导和小领导绩效满的,一般人都会被扣钱,就算绩效96%,一个月扣100多,一年也1500以上了。何况工资本就略低于行业水平。
还有请假也会扣绩效,一方面请假本来已经扣工资了,它还扣你剩下那部分工资的绩效。而且很难请假。
还要注意公司挖的坑,有个同事转正通知书上给他写错了转正工资多少,比offer少。他当时没注意看,工资拿到手才发现少了,去找人事,人事说谁让他自己不仔细看,还嫌他多事。一个月少1000请问谁愿意平白无故吃这种亏啊!
第二点,是公司的福利基本基层是没有的,节礼是很差的,甚至没有。我第一次碰到过年不发福利的公司。餐补也是没有的,中午有盒饭,很难吃。
我自己难以忍受的是加班加班加班!不要效率的无意义加班,隐形规定7点前不能走。当然行政人事那种部门不用加班。
经常有人加班到1点,但实际上效率很低下,而且重形式不重实际。公司内部部门繁杂,有专门的政工室,喜欢搞形式那一套,适合那种喜欢体制内的。
明明一家制造业企业最重要的是销售,设计和生产。但实际上地位非常低下,加班严重,不涨薪。整体每天忙的是怎么给领导汇报。一天开无数个会就为了给领导看的ppt能过。
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