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湖北新冶钢有限公司 工作感受

2019-02-24

黄石·高炉 评价

不行,没有休息,经常加班。而且包吃,


湖北新冶钢有限公司位于湖北省黄石市,南连武(汉)九(江)铁路,北依长江而靠京九大动脉,西接黄石长江公路大桥与沪蓉高速公路贯通,距省会武汉70余公里,具有良好的地理优势和区位优势。 新冶钢是中国现存最早的钢铁企业之一,其前身大冶铁厂是清末汉冶萍煤铁厂矿有限公司的重要组成部分,具有悠久的历史,有中国钢铁工业的摇篮之称。1949年改称华中钢铁公司,1953年改为大冶钢厂,1995年改制后规范为冶钢集团有限公司。 2004年,中信泰富投资有限公司出资收购了冶钢集团有限公司钢铁主业资产,组建了外商投资企业——湖北新冶钢有限公司。2005年,新冶钢有限公司通过收购,正式控股大冶特殊钢股份有限公司。 2006年新冶钢进入了中国企业500强、中国制造业500强和华人企业500强,湖北省百佳纳税企业。2006年11月湖北省同意湖北新冶钢有限公司建立湖北省博士后产业基地。北京科技研究生教育基地。 新冶钢拥有本地区最大的水运码头,可供5000吨级的船舶进行原料及钢材卸载。新冶钢现有的高标准齿轮钢生产线、优质弹簧扁钢生产线、铁水热装热送生产线、大盘卷连轧生产线、大规格棒材生产线、高精度中厚壁合金无缝钢管生产线为目前国内同行先进的生产线,主导产品为轴承钢、齿轮钢、弹簧钢、中厚壁无缝钢管、工模具钢,产品畅销全国,远销韩、日、东南亚、欧盟等近30个国家和地区,主要用于汽车、石油、化工、煤炭、电力、机械制造、铁路运输等行业以及航天、航空、航海等领域。 新冶钢先后通过了ISO9001-2000体系认证、职业健康安全体系认证、压力用无缝钢管欧盟指令AD-W0认证、TS16949质量管理体系认证、美国船级社四级系泊链QR4认证、结构用无缝钢管欧盟U-Mark认证、ISO/TS16949-2002体系认证证书、环境管理体系认证、环境管理体系UKAS认证等。 新冶钢技术中心为国家级技术中心,计控中心为国家一级计量中心。十一五期间新冶钢将新建120吨转炉2座,2580高炉2座,460、273、140钢管、3800中厚板生产线各一条,现460钢管生产线已经投产,273钢管生产线进入设备安装调试。新冶钢将依托公司博士后产业基地,广纳四方贤才,通过向低资源消耗、高技术含量、符合环保要求以及市场短缺产品的方向投资,走品种、质量、效益型发展道路,大力研发新品,不断拓宽市场,稳定和提高产品质量和效益,向全球最具核心竞争力的特钢企业目标迈进。
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绿盟科技集团公司
薪资低,不涨薪,累成狗,每天在客户地方办公,大牛都走光了,报销很坑,福利很抠你懂的。我是毕业时候来到的这里,那会公司不少福利还留着,例如租房中介费报销,报到路费报销等等,如今随着员工增多和利润压力,这些小福利都没了。
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北京经纬恒润科技公司
这家公司给的offer里的奖金基本拿不到,来了第二天就要你干活了,强度大到离谱,导师制度只能用呵呵两字形容。而且还会裁应届生,让你连三个月都干不满,私下里逼你走人
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中原房地产代理公司
中原4年,每天早九晚九,太累了,公司的管理方式就是给我们打鸡血,一帮人嗷嗷叫,但是却大堆人都是靠信用卡度日,很多朋友干了几个月都不能开一单,欠了一屁股债,去跑外卖还钱。
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北京同仁堂健康药业公司
有五险一金,工资才三千保底,提成低,不涨工资,工作环境一般都在商场,一天工作七个小时,一个月有4个休班,请假不通融,不人性化,不就近分配,人员分配不均。
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华勤通讯技术公司
华勤不值得去,尤其技术人员没前途,技术人员没前途,技术人员没前途,重要的事情说三遍!华勤就是一干odm代工的,技术含量比较低,就是赚个辛苦钱,对你技术上不会有什么提升,而且还很忙,日常加班,而且还会统计加班排名,排名靠后还会被通报批评,呵呵,然后在特别忙的时候工作一整夜也很平常,平均一个季度起码通宵一次。另外华勤管理混乱,经理在绩效上维护老员工,不能以结果为导向,之前的副总裁被下边的人糊弄,下边的人说啥就是啥,下边的人想抹黑新员工就抹黑新员工,副总裁看不出来,谁该为业绩一般负责任搞不清楚,不知道怎么做上去的,最终就是能做事的人不加薪被赶走,老员工相互维护,抱团管控公司。
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聚美优品有限公司
我个人觉得刚毕业或者实习期的学生可以来这里干干,接受下社会的毒打,这样你可能就会比较珍视下一份工作了。聚美就是外表高大上,实际上公司很吝啬,工资很低,然后大楼里面的工作条件特别差,常常闹蟑螂,夏天十一点半之后关空调,天啊,北京7、8月的热度,要我们加班,然后十一点半之后关空调,整个办公室像个蒸笼相同!特别是公司加班还多,要是有临时热点的话,一定要在第一时间做各种策略的对应,一定要追赶热点,搞的工作非常紧凑,工作压力很大,所以来之前好好考虑一下吧。
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瑞斯康达科技发展公司
公司这些年一直在走下坡路,年年收入利润创新低,所以待遇福利也就很一般了,工资普调也没有,只有前10%的能每年涨一点,年终奖也是越发越晚,各种补助什么的不断降低,现在公司流动性特别大,跟我一批进来的基本都离职了,公司的恨过高管也走了,现在也就是只能骗骗应届生进来了。
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基恩士(中国)有限公司
基恩士主要还是占了行业发展的光,进中国进的早,又赶上了中国自动化行业发展的列车,然后那会竞争对手不多,收入利润比较高,作为销售自然工资也高,现在大家都看到了该行业的高利润,因此纷纷涌入,因此之后基恩士产品势必降价,利润下降,因此待遇方面感觉不会有很大提升了。而且在这种形势下,公司的日本高层感觉没有主见,没有提出什么有效的竞争策略,不过是在原有的框架里面修修补补,都是希望尽早调回日本供职的那种。
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居然之家装饰有限公司
工作轻松,但没发展余地,大部分长期不开单,但一开单吃半月,能力强的人月入过万,但大多一个月就拿底薪,平时有可能会搞联盟,能累死人不能顾家,每个月都有活动,不需要管家的混日子首选
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2.75
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中国中车股份有限公司
中国中车好进的,中国中车都快20万人的公司了,流动性挺大的,一年光校招都得招个几千个应届毕业生,主要因为中车待遇挺一般的,毕竟还是制造业,跟烟草、电力这种央企根本没法比,所以每年走的挺多的,而且动车高铁早就过了告诉发展的时候了,没订单的时候就是在熬时间。我是在中车的三级子公司,位置很偏,在昌平,如果是本地人找这个工作的话,比较合适,工资可能比较低,平时会发一些日用品,工厂的生产环境一般人受不了,一般正常转正一个月也就3000多,比较坑,北京地区生活不太够。
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