一般般，人员流动性大。很多没有规划好，住宿还要申请。

各种不专业，公司有点势利眼，没有点能力的，最好别去。要不然憋屈死你。

上海长望气象科技股份有限公司（以下简称“长望科技”）成立于1993年，是中国气象行业的领军企业，也是国家重点高新技术企业。公司总部位于上海市，业务范围涵盖气象监测、预报、预警、服务以及气象信息化等领域。 以下是上海长望气象科技股份有限公司的简要介绍： 1. **公司概况**： - 长望科技致力于为政府部门、气象机构、科研院所、企事业单位等提供气象信息服务和技术支持。 - 公司拥有强大的研发团队，多次承担国家“863”计划、国家科技支撑计划等项目。 2. **主营业务**： - 气象监测与预警：提供气象观测设备、气象信息处理与分析、气象预警系统等服务。 - 气象预报与服务：提供各类气象预报产品、气象咨询服务、气象灾害风险评估等。 - 气象信息化：开发气象信息化软件，提供气象数据集成、气象业务流程优化等服务。 3. **公司成就**： - 长望科技在气象领域拥有多项自主知识产权，其产品和服务在国内市场具有较高市场份额。 - 公司曾获得国家科技进步奖、上海市科技进步奖等多项荣誉。 4. **市场地位**： - 长望科技是国内气象行业的领军企业，其产品和服务在国内外市场享有较高声誉。 - 公司与国内外多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。 5. **未来展望**： - 长望科技将继续深耕气象领域，不断加大研发投入，提升企业核心竞争力。 - 公司致力于拓展国内外市场，为全球客户提供优质的气象信息服务和技术支持。 总之，上海长望气象科技股份有限公司是一家在气象领域具有较高影响力的企业，以其创新的产品和服务，为我国气象事业的发展做出了积极贡献。

南昌恭万商贸有限公司是一家位于江西省南昌市的商贸公司。以下是一些关于该公司的基本简介： **公司名称**：南昌恭万商贸有限公司 **成立时间**：具体成立时间未提供，但根据企业信息查询系统，该公司已在当地工商行政管理部门注册。 **公司性质**：有限责任公司 **主营业务**：南昌恭万商贸有限公司的业务范围可能包括但不限于以下方面： - 商贸代理 - 贸易进出口 - 工业品、民用商品的批发与零售 - 食品、饮料的批发与零售 - 日用百货、家电的批发与零售等 **公司规模**：公司的规模可能根据其业务范围和经营状况而定，具体员工数量和年营业额等信息未公开。 **公司文化**：通常，商贸公司的企业文化强调诚信、服务、创新和共赢。 **联系方式**：公司的详细地址、联系电话、电子邮箱等具体联系方式可能需要通过官方渠道或企业信息查询系统获取。 请注意，以上信息可能不是最新的，具体情况可能需要通过官方渠道或最新的企业信息查询系统进行核实。如果您需要更详细的信息，建议直接联系公司或访问其官方网站。

可以去看看，店环境可以，不包吃包住，4000多点，干得好就工资高咯

出差时间长，一个月除了4天休息都在出差，不适合有家室的人。

温州瑞达洲际酒店有限公司是一家位于中国浙江省温州市的酒店企业。以下是关于该公司的简介： 1. 地理位置：温州瑞达洲际酒店位于温州市鹿城区，地处市中心繁华地段，交通便利，距离温州火车站仅10分钟车程，距离温州机场约30分钟车程。 2. 酒店规模：温州瑞达洲际酒店是一家五星级酒店，拥有各类客房、套房和行政客房，共计350间。酒店设有大堂吧、中餐厅、西餐厅、健身房、室内游泳池、水疗中心等设施。 3. 服务特色：温州瑞达洲际酒店以国际化的服务理念和标准，为客人提供舒适的住宿体验。酒店设有24小时前台服务、客房服务、洗衣服务、叫醒服务等，力求满足客人各种需求。 4. 会议及宴会设施：酒店拥有多个会议室和宴会厅，可容纳不同规模的活动。酒店提供专业的会务服务，包括会议策划、设备租赁、餐饮服务等，为各类商务活动提供一站式解决方案。 5. 文化背景：温州瑞达洲际酒店致力于传承和发扬中华优秀传统文化，将中国元素融入到酒店的设计和装饰中。酒店内设有多个具有中国特色的装饰和艺术品，为客人营造独特的文化氛围。 6. 企业荣誉：温州瑞达洲际酒店自开业以来，多次荣获各类奖项，如“中国最佳商务酒店”、“浙江省五星级饭店”等。 7. 发展愿景：温州瑞达洲际酒店将继续秉承“顾客至上、服务第一”的经营理念，不断提升酒店品质和服务水平，为客人提供更加优质、舒适的住宿体验。同时，酒店还将积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。 总之，温州瑞达洲际酒店有限公司是一家集住宿、餐饮、会议、休闲为一体的综合性五星级酒店，致力于为客人提供高品质的服务和舒适的住宿环境。

薪酬待遇与工作量不匹配、招聘方电话言谈与现场面试不吻合

拖欠工资。说话不算话每天加班到凌晨。天天开会，洗脑。

【工作环境】灰尘大 【工作强度】半个月夜班半个月白班工资可以 【薪资福利】一般， 【团队氛围】勾心斗角的厉害 【个人发展】没原因