966 为什么有些爬行动物没有灭绝？

【薪资福利】没有没有任何福利 【个人发展】强烈不推荐，没有发展前景，薪资待遇平均值太低，公司会压榨员工，工作量会不断加给你，薪资待遇却不加反降，慎入

招销售，岗位与发布岗位不符

曲靖市芒果影城有限公司成立于2008年，是一家专业从事电影放映、影视制作、电影发行、电影衍生品开发与销售的企业。公司总部位于云南省曲靖市，经过十多年的发展，已发展成为我国西南地区颇具影响力的影视文化企业之一。 一、公司历史 1. 创立初期（2008-2012年）：公司成立之初，主要以电影放映为主，积极引进国内外优秀影片，为曲靖市民提供丰富的观影选择。 2. 发展壮大（2013-2016年）：公司逐步扩大业务范围，涉足电影发行领域，与多家国内外电影制作公司建立合作关系，成为曲靖市电影发行的重要力量。 3. 深化拓展（2017-2020年）：公司积极投身于影视制作领域，成功制作多部优秀影片，并取得良好的市场反响。同时，公司开始尝试电影衍生品开发与销售，进一步丰富业务体系。 4. 创新发展（2021年至今）：公司紧跟行业发展趋势，加大科技创新力度，引入先进放映设备，提升观影体验。同时，公司不断拓展业务领域，致力于打造成为西南地区一流的影视文化企业。 二、业务和产品 1. 电影放映：公司拥有多家现代化影城，共计200多个座位，可同时放映多部影片，为观众提供舒适的观影环境。 2. 电影发行：公司拥有丰富的电影发行资源，与多家国内外电影制作公司建立长期合作关系，负责电影在云南地区的发行工作。 3. 影视制作：公司拥有一支专业的影视制作团队，擅长各类影片的拍摄与制作，包括纪录片、宣传片、广告片等。 4. 电影衍生品开发与销售：公司致力于开发具有特色的电影衍生品，如电影周边、文创产品等，满足消费者多元化需求。 三、最近动态 1. 2021年，公司成功引进多部国内外优秀影片，如《长津湖》、《你好，李焕英》等，为观众带来精彩纷呈的视听盛宴。 2. 2022年，公司积极参与云南省电影产业发展，助力云南电影市场繁荣。同时，公司推出多款电影衍生品，深受消费者喜爱。 3. 2023年，公司加大科技创新力度，引进先进放映设备，提升观影体验。此外，公司还将推出多部原创影视作品，为市场注入新活力。 总之，曲靖市芒果影城有限公司始终秉持“品质、创新、服务”的经营理念，致力于为广大观众提供优质的电影文化产品和服务。在未来的发展中，公司将继续深耕影视行业，不断创新，为推动我国影视文化事业的发展贡献力量。

曲靖市老腊庄餐饮有限公司简介 曲靖市老腊庄餐饮有限公司，成立于2005年，是一家集餐饮服务、特色菜肴研发、食品加工、文化交流于一体的综合性餐饮企业。公司位于云南省曲靖市，凭借其深厚的文化底蕴和独特的烹饪技艺，在短时间内赢得了广大消费者的喜爱，成为曲靖市乃至云南省内知名的餐饮品牌。 一、公司历史 曲靖市老腊庄餐饮有限公司的创始人，是一位热爱烹饪的资深厨师。他深受家乡腊味文化的熏陶，立志将这一传统美食发扬光大。经过多年的努力，创始人成功地将传统腊味与现代烹饪技艺相结合，研发出一系列独具特色的菜肴，深受顾客好评。 2005年，曲靖市老腊庄餐饮有限公司正式成立，以“传承美食文化，创新美味生活”为经营理念，致力于为顾客提供高品质的餐饮服务。公司历经多年发展，现已拥有多家连锁门店，覆盖曲靖市区及周边地区。 二、业务和产品 1. 餐饮服务：曲靖市老腊庄餐饮有限公司以腊味为主打，提供各类特色菜肴，如腊味炖鸡、腊味豆腐、腊味炒饭等。此外，公司还提供各种中式正餐、快餐、小吃等，满足不同顾客的需求。 2. 特色菜肴研发：公司拥有一支专业的研发团队，不断挖掘和研发各类特色菜肴，以满足市场需求。同时，公司还积极参与烹饪比赛，多次获得优异成绩。 3. 食品加工：曲靖市老腊庄餐饮有限公司拥有独立的食品加工厂，生产各类腊味产品，如腊肉、腊肠、腊鸭等。这些产品采用传统工艺制作，口感纯正，深受消费者喜爱。 4. 文化交流：公司注重文化传承，定期举办各类美食文化活动，如腊味制作技艺展示、烹饪比赛等，旨在弘扬美食文化，促进交流与合作。 三、最近动态 1. 扩张战略：为进一步扩大市场份额，曲靖市老腊庄餐饮有限公司正筹备在曲靖市区及周边地区开设更多连锁门店，以满足更多顾客的需求。 2. 技术升级：为提升食品加工品质，公司引进了先进的食品加工设备，优化生产流程，确保产品安全、卫生、美味。 3. 品牌建设：公司加大品牌宣传力度，通过线上线下多渠道推广，提升品牌知名度和美誉度。 4. 社会责任：曲靖市老腊庄餐饮有限公司积极参与公益事业，关注弱势群体，为社会和谐发展贡献力量。 总之，曲靖市老腊庄餐饮有限公司自成立以来，始终秉承“传承美食文化，创新美味生活”的经营理念，不断提升自身实力，为客户提供优质服务。未来，公司将继续努力，为推动餐饮行业的发展贡献力量，成为云南省内乃至全国知名的餐饮品牌。

不是人干的，公司罚款，私人公司，管理规章制度不行

干着国企的活，拿着小工的钱。福利待遇？公司留不住人。为什么？自己体会吧。

店长素质太差，要有一定的忍耐性才能适应。慎重加入！！！

还好吧，比较自由，也比较清闲，可以考虑下

还行如果想去的可以看看不想去的就不要去啦

没啥好的福利，里面的一些市场部的主任级别的人感觉自己很了不起一样