武汉东风本田汽车公司 工作感受

2017-03-28

武汉·操作工 评价

老老实实上班还行,福利待遇还行刚开始三年每月能拿到手的三千五左右吧(实发),五险一金这些都是买过的。 五年左右每月工资在五千左右(实发)。还有要表现好。会站队。这些都跟涨工资挂钩的。


一、东风本田基本情况 东风本田汽车有限公司(以下简称东风本田)是由东风汽车集团股份有限公司出资50%、本田技研工业(中国)投资有限公司出资10%、日本本田技研工业株式会社出资40%共同组建的整车生产经营企业,于2003年7月16日成立,注册资本14.48亿美元,截至2023年6月30日,东风本田员工人数达到一万三千人。东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理张祖同担任东风本田董事长,渡边丈洋担任东风本田总经理,郑纯楷担任东风本田执行副总经理,王彬彬担任东风本田党委书记,潘建新、酒井宗敏担任副总经理,韩永民担任纪委书记。 目前,东风本田共有三个生产工厂,设计产能为76.8万辆/年,其中第一工厂占地面积69万平方米,于2004年4月1日投产;第二工厂占地面积105万平方米,于2012年7月10日投产;第三工厂占地面积120万平方米,于2019年4月12日正式投产。生产工艺方面,除冲压、焊接、涂装、总装、整车检测五大主要工艺外,东风本田还涵盖发动机铸造、机械加工、装配、传动轴与合成树脂工艺。 东风本田目前在售产品包括:高品位旗舰SUV UR-V、 SUV新生活定义者CR-V、“都市爬山虎”HR-V、时尚活力SUV XR-V、新境界旗舰座驾INSPIRE(英仕派)、运动美学新标杆CIVIC(思域)、全擎运动轿跑 CIVIC HATCHBACK(思域 HATCHBACK)、智享出行伙伴享域(ENVIX)、超机灵拍档LIFE、质享高端MPV艾力绅(ELYSION)、本田在华首款纯电SUV e:NS1以及纯电动质趣SUV M-NV,共计12款车型,产品矩阵涵盖了各细分市场。 二、东风本田整体经营情况 经过2003年至2010年成长期、2011年至2014年蓄力期后,2015年至2017年,东风本田实现事业发展“三级跳”,年产销规模从30万辆跃升至70万辆,至2020年,产销规模已突破85万辆。2022年东风本田在复杂多变的外部形势下克服疫情冲击及芯片紧缺等诸多困难仍保持稳定的生产经营态势,全年累计批售66万辆,终端销量65万辆,坚持为东风本田的宝贵客户提供优质的商品和服务,竭尽所能让客户享受到美好的出行体验。2017年以来,东风本田连续六年年产值超过千亿元,是湖北工业史上首家产值过千亿的单体企业。 三、企业履责 东风本田一直以来秉承“成为社会期待其存在的企业”这一社会责任理念,在竭尽全力提供超越用户和大众期待的产品、服务和企业延伸价值的同时,坚持高度履行经济、环境和社会公益各方面的企业社会责任。自2013年起东风本田已经连续10年发布了企业社会责任报告,并于2013年成为东风公益基金会理事成员单位,积极参与东风公益基金会的活动。在履行经济责任方面,东风本田作为湖北省汽车制造业龙头企业,致力于在促进地区经济繁荣方面做出贡献,截至2022年,东风本田累计向国家和地区贡献税收1500亿元,不断创造就业岗位,同时带动供应商和经销商在数量、体量上逐步增长,为地区经济发展带来就业、产值、税收、投资等多方面的动力;在履行公益责任方面,东风Honda重点聚焦于扶助贫困儿童、赈灾帮扶、支持教育事业及发展特色公益项目等几大领域;在履行环境责任方面,东风Honda坚持践行“给孩子们留下一片蓝天”的绿色发展观,在全价值链上实现环境友好型、资源节约型的发展,持续打造完整的“绿色产业链”,努力为保护环境贡献最大的价值;在履行员工责任方面,公司工会成立文化、体育、科技、社会公益四大委员会,建设文体中心、足球场、网球场等文体设施,开展各种文体活动,丰富员工业余生活,服务员工。 面向中长期的事业发展,东风本田将继续以公司于2013年发布的“挑战1+”中期事业计划为蓝图,为在2023年成为“提供超越客户期待的卓越价值,打造具有国际领先水平和持续竞争力的企业”这一战略定位而努力奋斗。
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