吉林建龙钢铁有限责任公司 工作感受

2020-07-17

吉林·操作工 评价

工作环境一般,福利也一般,主要的是在吉林市投保的社保,要转到磐石去,相当于从3线城市转到6线,以后退休待遇肯定比不上吉林市的。


吉林建龙钢铁有限责任公司(简称“吉林建龙”)成立于2001年5月,位于美丽的北国江城吉林市,处于 “长吉图开发开放先导区”的核心地带,是集研发、生产、经营于一体的制造型企业,是集焦化、炼铁、炼钢、热轧、冷轧、镀锌、彩涂于一体的综合型钢铁加工企业,现已具备年产300万吨钢的配套生产能力。 公司主要设备有:JN60焦炉2座,10 m2竖炉2座,360m2烧结机1台、1800m3级高炉2座、120t转炉2座、二机二流板坯连铸机2台、1450mm热连轧机组一套、酸洗机组1套,1450mm冷轧机2套,1250mm冷轧机1套,镀锌机组1套,镀铝锌机组1套,彩涂机组2套。 产品结构: 公司实施钢铁精品战略,自投产以来,快速推进品种钢开发,现已开发出汽车结构用钢、冷成型用钢、无取向电工钢、管线用钢、焊接气瓶用钢、结构用钢、耐候钢、热轧花纹板、热轧开平板等系列产品,热轧板卷产品规格为宽度850mm-1300mm,厚度1.4mm-14mm,主要销往华东、华南、华北、东北市场,远销韩国、巴基斯坦、菲律宾、越南、阿联酋等国家,获得用户好评。2018年4月,为延伸产业链,增加产品附加值,提升企业综合竞争实力,吉林建龙破土动工80万吨冷轧项目,现已全线投产。 质量管理: 公司以“奉献优质产品,构建和谐社会”为原则,坚持“科技创新,持续改进;满意顾客,实现共赢”的质量方针,坚持“客户至上,精细管控”的质量理念。依据国际标准,对生产经营的全过程实施精细化管理,先后通过了ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车用钢管理体系、ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康和安全管理体系、ISO10012测量管理体系认证。 企业荣誉: 2010年至2020年,吉林建龙先后获评省级“模范集体”、“吉林慈善奖突出贡献企业”、省级“百强民营企业”、“国家级高新技术企业”、“全国钢铁工业先进集体”、省级“AAAAA级诚信企业”、省级“特级模范集体”、“国家级绿色工厂”等荣誉。 展望未来吉林建龙将始终以“只争第一,点滴做起”的企业精神为指引,以责任体系建设为基础,通过“稳定生产、降本增效、技术创新、项目建设、智能制造、风险管控、队伍建设”七项重点工作为主线,全面提升企业竞争力,把吉林建龙打造成为一家引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的企业。
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虽然准时发工资,但是没有资源扶植,产品没有竞争力,薪资低,员工怨气大,整个工作气氛压抑的很,而且公司管理差,城市经理是搞传统营销的,根本不懂互联网上面的事,就只知道看数据和竞赛成绩,不能给员工发展给予什么发展指引和工作建议。而且经理还无止境的让我们加班,公司也把无偿加班看成是理所当然。你给那么低的工资,还每天要求加班,而且加班就是所谓的开会,毫无意义的会,即便出来见客户了也要回来开会,真是呵呵哒。最后还有一点,过年过节什么礼品也没有的,希望公司能尊重员工,不要一味的压榨。
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我去面试过,让我办入职的时候找了一个什么部门经理吧和我说了一堆,然后说需要在借贷的软件上借贷12800当报名费,说是怕培训之后掌握技能就跳槽。如果你愿意了的话培训完就入职,半年后开始每个月偿还12800,如果中途有辞职就自掏腰包还12800,我感觉这家是变相卖培训。反正我听这么说之后我就走了。
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